Много зависит от руководителя конкретного отдела, бывают и хорошие, но в общем начиная от ген директора, люди с очень слабыми упр навыками. Работала долго и вся мотивация на работу была только в запугивании, что нас всех уволят, больше способов мотивации там не знают. Все очень боятся высшее руководство, при них лишний раз из кабинета не выйдут и порядок на столе наводят. Переработки не то что норма, их требуют, потому что считается, что если человек вовремя уходит, то у него мало работы, а не то, что он с ней хорошо справляется. Часто интриги, работает много любовниц, друзей, родственников высшего руководства. Но с некоторых должностей людей убирают постоянно- расстрельные. В целом атомосфера не очень здоровая, если решили попробовать туда устроиться, то внимательно смотрите на руководителя. Ну и полиграф - это довольно унизительная процедура. Я уверенна, что можно найти место, где к людям относятся лучше. Их методы управления сильно устарели.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 августа 2023 г.
Филиал "МЭЗ ЮГ РУСИ РОСТОВ": руководитель отдела персонала абсолютно некомпетентна в вопросах трудового законодательства, может порвать заявление на увольнение и заставить работника переписать его нужной ей датой, нет утвержденного графика отпусков, должностных инструкций, в работе отдела персонала очень много нарушений. Полностью отсутствует корпоративная культура, менеджер по персоналу разговаривает матом с работниками и соискателями, абсолютно не разбирается в методах подбора и оценки персонала. Уровень текучести кадров критически высокий. Категорически не рекомендую для трудоустройства.
Нет комментариев
0
0
07 мая 2023 г.
В компании существует проблема кумовства и коррупции, что негативно сказывается на ее работе. Руководство, а также некомпетентные и неподготовленные сотрудники занимают руководящие должности из-за причин, о которых упоминается выше. Компания даже готова платить деньги самым некомпетентным сотрудникам. Отсутствует социальный пакет, премии и достойные условия работы. Сравнивая с другими местами работы, компания представляет собой полный треш. Список недостатков можно продолжать долго.
Нет комментариев
0
0
07 мая 2023 г.
Процветает кумовство и коррупция. Руководящее звено совершенно некомпетентные и необразованные люди, попавшие на должность по причинам описанным выше. Работники такие же. При этом компания готова платить деньги даже самым некомпетентным сотрудникам. Соц пакета, премий и каких либо адекватных условий для работы нет. Из всех компании, где работал, такого треша не видел нигде. Из недостатков можно написать целое произведение.
Нет комментариев
0
0
18 апреля 2023 г.
Отношение к подчинённым как к быдлу, за 8 лет работы в холдинге, ни разу не было новогодней премии, как то правдой давали две бутылки просроченного подсолнечного масла. ... Карьерного роста просто нет, тянут только своих друзей и близких.Стыд и позор для холдинга с таким оборотом денежных средств, не поднимать работникам з. п. И не выплачивать премии. Отношение к сотрудникам как к скоту. Очень много разных нужных людей и всяческих родственников,которые только числятся,но по факту не работают. При устройстве на работу в обязательном порядке проходишь полиграф.Сплошная фикция!!! Хватает дебилов,которые его не проходили...Факты упрямая вещь! В общем мне очень жаль людей,которые туда стремятся устроится!
Нет комментариев
0
0
16 августа 2022 г.
В компании принуждают сотрудников вакцинироваться. Но не просто вакцинироваться, а на территории их собственного санатория, лишая права выбрать лечебное учреждение. А если сотрудник отказывается сделать прививку в санатории, его заставляют делать проверочный тест через 15 дней. Если антител нет - делай у них, Будь добр. То есть отношение к людям, как к подопытному скоту.