Отзыв сотрудника о компании Компания Юг Руси Ростов-на-Дону
20 мая 2017 г.
Работа на предприятии характеризуется низким окладом, который остаётся неизменным много лет. Премии отменены для части сотрудников.
Условия работы скромные: предоставляют только отпуск и питьевую воду. Работников побуждают экономить буквально во всём, включая одежду и продукты. Семейные обязательства воспринимаются как помеха работе. Автор предупреждает, что содержание семьи на такой доход практически невозможно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Можно было повысить зарплату, сделать ремонт бытовых помещений, не хватает премии по праздникам для сотрудников, нет дмс со стоматологией, увеличить премию за акцию "приведи друга" И делать больше корпоративных мероприятий Официальное трудоустройство, оплачивают медкомиссию, проверок на полиграф и психологических тестов нет, близость к дому, есть доставка корпоративным транспортом, вкусная и красивая столовая, карьерный рост, обучение и стажировка с наставником, есть оплачиваемые подработки, лояльное руководство и дружный коллектив.
В компании работаю больше года, все нравится
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы повышения заработной платы всем сотрудникам, сделать ремонт бытовых помещений, бесплатное питание в столовой, подарки сотрудникам к профессиональным праздникам. Сплоченная команда, понимающий руководитель, стабильный доход, доставка транспортом на работу и обратно с работы, удобный график работы, возможности для роста.
Прочитала про полиграф и муторную медкомиссию - здесь уже давно такого нет, так как у компании сменился владелец и многое в компании поменялось. Все указанное ниже в отзывах уже давно неактуально.
Нет комментариев
0
0
Автор описывает крайне негативное отношение руководства к сотрудникам. За восемь лет работы ни разу не получали премий — лишь символические подарки вроде просроченного масла. Карьерный рост закрыт: продвигают только своих знакомых. Полиграф при приёме — формальность. По мнению автора, такая политика недопустима для компании с большими оборотами, а низкая зарплата и отсутствие премий создают атмосферу несправедливости.
Нет комментариев
0
0
Главный минус завода — устаревшее оборудование. Руководство предпочитает чинить старое вместо покупки нового. Комплексного обслуживания нет, ответственность перекладывается на операторов и наладчиков, которые ремонтируют всё подручными средствами.
Высшее руководство, по мнению автора, сосредоточено на контроле сотрудников и введении репрессивных мер, а не на развитии производства. Общая атмосфера оставляет ощущение, что изменения невозможны, а работа сотрудников недооценивается.
Нет комментариев
0
0
Работа на предприятии характеризуется низким окладом, который остаётся неизменным много лет. Премии отменены для части сотрудников.
Условия работы скромные: предоставляют только отпуск и питьевую воду. Работников побуждают экономить буквально во всём, включая одежду и продукты. Семейные обязательства воспринимаются как помеха работе. Автор предупреждает, что содержание семьи на такой доход практически невозможно.
Нет комментариев
0
0