Отзыв сотрудника о компании Компания medi Москва
28 ноября 2025 г.
Главный недостаток - «Гармония продаж». Чтобы заработать более-менее нормальные деньги (хотя бы 70 тыс), нужно не просто выполнить план, а выполнить его по всем трём категориям. Кроме того, нужно выполнить план по наполняемости и конверсии. Иначе будут слёзы. Первые два месяца на руки получила всего по 45 тыс. На третьем месяце провалила проверку тайным покупателем - штраф 3 тысячи. Снова наверное больше 50 не получу. Зарплата менеджеров торгового зала - ниже рынка. Работа для мазохистов, любящих бесконечные проверки и штрафы. Белая зарплата, качественная продукция, хорошо работающая программа 1С
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в меди уже несколько месяцев и впечатление сложилось о компании хорошее. По собеседованию претензий нет, всё объяснили понятно и как есть, сюрпризов потом не было. Мне в день собеседования сразу предложили поехать в магазин, где предполагалось мое трудоустройство, чтобы осмотреться. Не могу сказать, что все было идеально с первого же дня, но сейчас я всё-таки рада, что вышла на работу. Мне нравится, что у нас в салоне классный коллектив, со временем я со всеми нашла общий язык. Нет проблем с зарплатой, всегда приходит в срок. Вся работа свыше стандартного графика оплачивается дополнительно. Старший менеджер предлагала несколько раз заменить болеющего сотрудника в другом салоне, я соглашалась. Ну поняла, что это не всегда удобно и непривычно конечно, поэтому видимо не всем нравится...но это ведь не обязаловка, я иногда и отказываюсь и никто после этого на меня косо не смотрит.
Нет комментариев
0
0
Я проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилось работа, так как были условия, указанные в пункте "Достоинства",последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться.1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что "нам нужны люди жадные до денег", это место только для тех, кто любит продавать всё что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяцана ежедневеых пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных.2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1 3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми "второго сорта", хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда такой, ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Комфортная атмосфера в коллективе, отличное собственное рабочее место, собственный пк и моб. тел., обучение по продукту на высшем уровне, развитая корпоративная культура, участие в выставках, компенсация проезда и питания, своевременная выплата зп, оплачиваемый больничный и отпуск.
Нет комментариев
0
0