Отзыв сотрудника о компании Компания CSBI Санкт-Петербург
06 августа 2017 г.
Руководство оставляет желать лучшего. Если не угодили или возникли конфликты, увольнение почти неизбежно. Ценят не всех, поэтому квалифицированные работники долго не задерживаются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уважаемые кандидаты! Обязательно спрашивайте на собеседовании, какой именно оклад будет прописан в договоре. Часто обещают одну сумму и называют её окладом, а на деле в трудовом договоре фиксируют очень маленькую сумму. Остальное — премия, которая официально не гарантирована и зависит от решения руководства. Такой подход создаёт неопределённость с доходом и может привести к задержкам или уменьшению выплат. Будьте внимательны при выборе работодателя.
Нет комментариев
0
0
Иногда случаются авралы, когда не ясно, что именно нужно делать. Главное — успеть в срок. Часто возникает недопонимание между отделами, но это, видимо, типично для всех разработчиков. Из-за нехватки квалифицированных специалистов приходится выполнять задачи, которые не входят в мои прямые обязанности. ДМС слабый, в СК Гайд не стоило бы заключать договор с такой компанией. Соцпакет нуждается в улучшении — тогда, возможно, и специалисты будут приходить лучше.
Нет комментариев
0
0
Был на собеседовании, очень впечатлил HR которая ответила на все вопросы, хорошо разбиралась в деталях и во всех задачах, отвечали очень быстро, на собеседовании тоже было все интересно. Мне сделали предложение, но я выбрал другую компанию, так как хотел бы остаться в своем городе но иногда приходить в офис общаться с коллегами. а так компания и сотрудники лучшие, спасибо за классное собеседование!
Нет комментариев
0
0
Большую часть работаю на территории банка у клиента, очень много требований к тону общения, внешнему виду и тд, но зато все четко - еть обучение, есть грейды, есть возможность чему то новому учится на работе, у на сбольшой отдел больше 25 человек почти, всегда есть более опытные коллеги у которых можно чему то поучиться или задать вопрос.
Нет комментариев
0
0