Работа в Коммерсантъ КАРТОТЕКА - Отзывы сотрудников

Отличная атмосфера, коллеги помогают, поддерживают даже в сложных проектах. Празднование дней недели с небольшими сюрпризами, ощущение сплоченности. Продуманная система бонусов за стаж, реально ценят сотрудников. Гибкий график отпусков, без проблем согласовываю, когда нужно.

Коллеги очень дружелюбные, всегда готовы помочь. Офис удобный и современный, приятно приходить на работу. Руководители компетентные, их решения всегда обоснованы. Ошибки обсуждают открыто и без осуждения, это помогает избежать повторений и расти профессионально. Культура компании нацелена на развитие и поддержку, чувствуешь себя частью чего-то большего. Уровень организации впечатляет, каждый знает свои обязанности. Ощущение комфортной и продуктивной среды.

[С.] компания с мерзкими сотрудниками, в кабинетах пыль, грязь и срач. Туалеты грязные, вонючие. Генеральный директор самодур и с приветом, сотрудники умом не отличаются, их девиз «День прошел и слава Богу». Велком мазохистам и неуважающим себя людям.

Увольняют в один день, по приходу на работу. Не соблюдаются условия работы, оговоренные на собеседовании. Желаемая сумма оплаты не будет выдаваться в требуемом размере — часть будет премиальной на усмотрение самодурного начальства. Отношение «по настроению», имитация бурной деятельности с просиживанием штанов, постоянная слежка (камеры, просмотр экранов ПК), условия труда «совковые» — старый, пыльный офис, структура работы в компании аналогичная. Не стоит идти, если вы не знаете руководства лично и не готовы услуживаться, просиживая время. Оформление с 1 дня

Достоинства Оформление в 1 день.Недостатки Увольняют в один день, по приходу на работу. Не соблюдаются условия работы, оговоренные на собеседовании. Желаемая сумма оплаты не будет выдаваться в требуемом размере - часть будет премиальной на усмотрение самодурного начальства. Отношение "по настроению", имитация бурной деятельности с просиживанием штанов, постоянная слежка (камеры, просмотр экранов пк), условия труда "совковые" - старый, пыльный офис, структура работа в компании аналогичная. Не стоит идти, если вы не знаете руководства лично и не готовы услуживаться, просиживая время.

Увольняют в один день, по приходу на работу. Не соблюдаются условия работы, оговоренные на собеседовании. Желаемая сумма оплаты не будет выдаваться в требуемом размеречасть будет премиальной на усмотрение самодурного начальства. Отношение "по настроению", имитация бурной деятельности с просиживанием штанов, постоянная слежка (камеры, просмотр экранов пк), условия труда "совковые"старый, пыльный офис, структура работа в компании аналогичная. Не стоит идти, если вы не знаете руководства лично и не готовы услуживаться, просиживая время.

Не ходите, дети, в картотеку… работать. Во-первых, офис — старый, пыльный. Древние ПК. Оформление — рулетка: вас могут оформить сразу, через пару месяцев, через полгода или вообще забыть о вас. Ваш непосредственный руководитель будет валить всё на ген. дира и прочих дир-ов, которые «всё ещё не определились, нужны ли вы компании или нет». В свою очередь, ген. дир будет говорить вам что-то в духе: «обращайтесь к своему руководителю, я тут ни при чем». При оформлении дадут подписать лист с обязанностями, что, собственно, нормально, но это лишь формальность. Решает, что вы будете делать, он, ген. дир: сегодня вы отвечаете за одно, а на следующей неделе/через месяц у ген. дира происходит помутнение/перезагрузка/обнуление/умирает его старый клон, и на его место приходит новый со сброшенными настройками (выберите нужное: D), ваши обязанности меняются. Далее начинается полнейший сюр. Ген. дир по...

Достоинства Проработал 1,5 месяца в компании в целом хорошая компания с достойной оплатой труда. Адекватное руководство за добросовестный труд платят хорошие деньги. Ушел по личным обстоятельствам и ничего плохого о компании сказать не могу.Недостатки Нет

Достоинства Хорошо подойдёт тем, кому нравится отсиживать время за деньги.Недостатки Работал в компании 2 года. Ген дира назначили на эту должность его знакомые, что бы занять место своим человеком. Сам он ни в одном бизнес процессе не разбирается, не говоря уж о технической части. Для него нормально громко и смачно харкать соплями в мусорное ведро на совещании. В управлении (а это 90% сотрудников) такие люди, которых данное положение вещей устраивает. У ген дира 3 квартиры и личный водитель, который возит его на работу с соседней остановки. Сам же он обирает своих сотрудников штрафами. Не понимая того, кто чем занимается в компании, главный акцент делается на приход и уход во время. В качестве бонусов, выглядещих, как унижение - бесплатно дают самый дешевый растворимый кофе и чай из мусора. При этом денег в компании более, чем предостаточно. Среди сотрудников пиветствуется религиозность...