Кто-то украдет или потеряет товар, и все сотрудники платят за него. Лучше бы поставили камеры на каждом углу и штрафовали за кражу. Платить за то, что я не делал, я не привык. Коллектив в целом отличный попался, но люди, как всегда, со своими странностями. Еще бесило, что надо менять ценники каждый день, столько бумаги на это тратится, лучше бы сделали электронные ценники на товары. И на мой взгляд, можно объяснять лучше). Так же не могу не отметить идиотское обучение, которое толком не помогает: приходит информация с опытом, видишь, как другие говорят, и копируешь это же. Ну я лучше для себя зашел в Ютубчик и порылся на форумах и понял, что из себя представляет какая резина. Еще вонь на складе от резины капала на мозг каждый день))) Ну плюс идиотские поло, в которых жарко, да еще и выглядишь как идиот в них. Бейджики ужасные.. зп во время, мне лично повезло с коллективом, получил первый рабочий опыт в 1с и вообще с товарами, очень полезно на самом деле. Понимаешь как устроены основы работы с товарами. Зп как везде под гребеночку, ни больше ни меньше. В моей точке был ужасный ремонт, бесила пыль которая заходила с улицы внутрь… Мне попался очень хороший адекватный и добрый руководитель, Зовут [П.] (назарбаева 12 в) Помогал с самого начала и до конца, без негатива и каких-то переработок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права