Отзыв сотрудника о компании КОЛЕСА ДАРОМ Казань
16 февраля 2024 г.
отзыв обрезался …в сезон переобувок все работают в адском режиме. рабство не отменили, оно до сих пор процветает в колеса даром. мало того, что часы работы увеличиваются чуть ли не в два раза, так и количество товара, который нужно загрузить/разгрузить и растаскать по складам растет в геометрической прогрессии. клиентов, к слову, столько, что яблоку в магазине негде упасть. ни о каких перерывах, обедах или туалетах можете даже не грезить. в сезон все бегают с высунутыми языками без возможности даже отдышаться. думаете, за то заплатят, наверное, хорошо?) держите карман шире, планы в сезон ставят невыполнимые. разумеется, выходных в сезон (а это полтора-два месяца) нет. готовьтесь впахивать по 12−14 часов без перерывов и выходных на протяжении месяца-двух за «символическую» сумму. у бухгалтеров-кассиров, к слову, заработная плата не меняется в отличие от тех же менеджеров, чья зависит от количества проданного товара и выполнения плана. те часы, что прибавляются в сезон им оплачивать не считают нужным, будете работать за спасибо, коль решите пойти конкретно кассиром. большая текучка, поиском новых сотрудников согласных на такие сказочные условия никто не занимается, а если и есть желающие, большинство не возьмут, поскольку требования к потенциальным сотрудникам тоже выдвигаются запредельные. можно подумать, вы не менеджером-консультантом в магазин колесиков устраиваться идете, а самим директором газпрома. вишенка на торте — бесчисленное множество сотрудников офиса из самых разных, какие только можно было придумать, департаментов, чтобы вся родословная вышестоящих поместилась. для каждого чиха-пука имеется свой департамент, пока доберешься до руководителя, изучишь семейные древа сотрудников и потеряешь пару лет жизни. вот кто ест честно заработанный хлеб рабов непосредственно с торговых точек. есть даже департаменты, чья задача буквально заключается в мониторинге работы сотрудников в целях найти самую незначительную ошибку, чтобы присудить несчастному штраф в размере больше чем тот получил бы за отработанную смену, начиная с 1000−1500, и дальше. демотивация тут нарушает все нормы закона и морали. огромное количество бумаги и других ресурсов тратится на такие бесполезные вещи, как ежедневная переоценка или отчетность офису, поскольку в 2024 году люди все еще не могут перестать быть рабами бюрократии и с ЭДО не дружат. про отчетность, лежащую на бухгалтере-кассире можно сказать одно — несметное количество бумаги. представить сложно, сколько бумаги израсходуется, чтобы вся информация была упакована в пакеты и отправлена аж в другой город. и это то в 21 веке, веке технологий. электронная информация все еще печатается на бумагах, чтобы годами пылиться на несчастных полках. совершается очень много бессмысленных действий ради соблюдения формальностей, доказательства важности: «смотрите, какая мы крупная серьезная компания, похвалите нас». мотивацию постоянно меняют, экономят и наживаются на сотрудниках (торговых точек) как могут. никаких привилегий для сотрудников нет, про больничные можно не заикаться, про выходные в праздники — тоже. вдруг кому-то захочется приобрести шины 31 декабря, сидим и ждем. контора настолько поднаторела в вопросах уклонения от налогов, что к ней не подобраться. между тем, что вы получаете по факту и тем, что изложено в расчетных листах (которые, кстати, тоже вам на руки никто не даст, пока вы не запросите сами) — нет ничего общего. там нарисуют такие цифры, что вы будто и не перерабатываете норму часов в неделю (которая не должна превышать 40 часов), и оклад у вас минимальный (разницы особо не будет, к слову), лишь бы не платить налоги. а самое очаровательное, на мой взгляд, это то, как они обманом вынуждают клиентов оплачивать qr-кодом, у нас, мол, терминал не работает, оплачивайте наличными или кьюар) все же знают, как работает эквайер машина? контора опять таки заплатит обслуживающему банку меньший процент, а у несчастного обманутого клиента не будет кэшбека (компания сэкономила уже на клиентах. а негатив весь принимают на себя кассиры и менеджеры, вынужденные прибегать к обману. собственно, одна из причин, почему я ушла. очень много требований к сотрудникам, про «требуешь — соответствуй» — это не про колеса даром. их лозунги богу в уши, да курам на смех. расписывать, почему эта контора не должна процветать и расширяться, наживаясь на сотрудниках, которые по незнанию попали в злые руки можно бесконечно долго, но не стоит времени. отныне не хочу посвящать ни минуты своей жизни этой шарашкиной конторе. делайте выводы сами. Коллеги весёлые.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Условия работы вполне приемлемые. Можно подобрать график по своему усмотрению: 5/2 или 2/2. Ещё есть возможность выбрать количество смен, это даёт дополнительную гибкость. Зарплата в основном зависит от отработанных часов. Бонусы тоже возможны, но только при выполнении KPI.
Нет комментариев
0
0
Оформляют по ТК РФ, зарплата с авансом, иногда бывают бонусы — зависит от того, как прошел месяц. В сезонные периоды обычно получается больше. Начальство на каждой точке разное. Некоторые коллеги жаловались, что им не повезло: нашего директора почти не было на месте, а если и появлялся, его почти не замечали, основная ответственность оставалась на старшем менеджере. Я весь год работал обычным консультантом.
Нет комментариев
0
0
Особых наказаний или штрафов не было. Лишь иногда делали замечания за опоздание, что нормально почти везде. План на месяц желательно выполнять. В целом атмосфера на работе приятная и спокойная, дискомфорта почти не ощущалось. Работалось легко и без лишнего стресса, коллектив в норме, никто не давил. Если подытожить — рабочий процесс комфортный и без проблем.
Нет комментариев
0
0