Отзыв сотрудника о компании КОЛЕСА ДАРОМ Казань
16 февраля 2024 г.
Колеса даром. Донельзя жадная организация семьи, когда-то нашедшей златую жилу. За моей спиной два года опыта работы бухгалтером-кассиром в этой сети, и помимо своей работы могу рассказать еще и про труд своих коллег: менеджеров-консультантов и мастеров сервиса, ну и офиса, разумеется. Но обо всем с самого начала. Первым делом хочется высказаться насчет организации и благоустройства рабочего места. За два года уже только моей работы, не считая все время существования магазина, компания не выделила денег банально даже на кондиционер в летнее время года и обогреватель — в холодный сезон. Благополучие своих сотрудников, которые в первую очередь и приносят доход, не интересует. Даже если какие-то средства и выделяются на облагораживание рабочего пространства, то только главного офиса. Так и выходит, что в сухое время года сидишь, глотаешь пыль с улицы, а зимой окоченеваешь так, что зуб на зуб не попадает. Про грязь и запах резины, думаю, можно не упоминать, следует понимать, куда вы идете. Будете грязные и вонять, какую бы должность ни занимали. В моем случае на меня ложилась ответственность за денежные средства в кассе и сейфе, и в силу специфики работы в немалом размере. Коллеги же, менеджеры по продажам или слесаря/шиномонтажники, работают и за грузчиков, и за уборщиков, и за мастеров. Нередко можно наблюдать, как менеджер или сам руководитель вынуждены стоять за шиномонтажным станком, и не потому что коллектив дружный, и все друг другу помогают, а от нехватки кадров. Компании невыгодно нанимать рабочих на должности грузчиков и уборщиков, если можно платить тем же менеджерам их обычную заработную плату, пока те пашут за всех. Удобно, правда? А главное — умно. Коллектив весёлый.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я была старичком, отработала два года, прошла путь от младшего консультанта до старшего менеджера. Зарплату поднимали два раза. Многое зависит от того еще, в какое место попадете. Если магазин прям большой – будет сложнее за всем уследить. Средний или маленький – логично, что полегче.
Нет комментариев
0
0
Я была "старичком", проработала пару лет, выросла из младшего консультанта в старшего менеджера. За все время работы увеличивали размер зарплаты 2 раза. Результат работы зависит от места, где будете работать. Например, в больших магазинах сложнее уследить за всем. В маленьких и средних проще контролировать работу.
Нет комментариев
0
0