Отзыв сотрудника о компании Kodland школа программирования для детей Санкт-Петербург
29 октября 2021 г.
Отрицательных моментов больше: - компания не готова получать лицензию на предоставление образовательных услуг, среди преподавателей есть ребята, которые не то чтобы высшего образования не имеют, а и среднего-то нет (например, взяли девочку 16 лет в преподаватели). - оформление через ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть. Трудовые договоры только обещают, как и официальное трудоустройство по трудовой книжке. При этом компания считает, что клиенту не важны ни лицензия, ни преподаватели, ни атмосфера внутри коллектива, а гораздо большее внимание он обращает на то, поставил ли ты точку в конце предложения или нет. Понятно, что кто-то может подумать, что я этот отзыв специально написала, чтобы испортить статистику. Но вряд ли кому-то хочется уйти в отпуск через 6 месяцев работы, а за 3 дня до окончания отпуска получить сообщение, что уволен (как произошло со мной). Ну, и напоследок: этот отпуск я буквально выпрашивала, каждый день интересуясь, можно ли мне уйти или нет. Отпускные не перечислили ни за 10 дней, ни за неделю, ни даже сейчас, после того, как уволили. Подумайте 100 раз прежде чем туда идти. Из положительных моментов стоит отметить полностью удалённый формат работы и удобный график, при желании можно было брать дополнительные смены за двойной оклад.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Отсутствие регламентированных перерывов (хотя их можно самостоятельно расставить в графике, время перерыва не оплачивается, а при отсутствии перерывов довольно часто возникают проблемы с таймингами) — Большое количество работы с отчетами и другим материалом, что иногда занимает немало (вплоть до нескольких часов) свободного нерабочего времени.
Нет комментариев
0
0
Минусы я бы выделил следующие: 1. Тренинги, за частую, нужно посещать в личное время, но это по желанию и, опять же, для своего собственного развития. 2. Иногда приходится перерабатывать, чтобы довести клиента до оплаты. 3. В самом начале нужно потратить немало времени на обучение, но оно того стоит! Подводя итог, я бы рекомендовал работу в данной компании. Для себя лично вижу данную работу перспективной и довольно крутой. Перелопатив кучу вакансий в нашем городе, я рад, что наткнулся на удалёнку в Kodland. Надеюсь на дальнейшее перспективное наше сотрудничество!
Нет комментариев
0
0
Их не много и они очень относительны: — нет четкого распределения входящего потока заявок. Когда их мало — это минус, когда их много — это плюс)) потому что хватает всем с головой и ещё остаётся! Входящий поток действительно большой, скучать не придётся. — при трудоустройстве говорили, что работы на 3−4 часа, но не тут то было) но опять же, хотите зарабатывать — будете работать весь день, если такого запроса нет, то просто выполняя плановые показатели на день, действительно можно освободится за 4−5 часов работы
Нет комментариев
0
0
Работа в компании оставила самые неприятные впечатления из всех работ, практически с первого дня хочется уволиться, но останавливает то потраченное время, которое уходит на обучение. Очень токсичное руководство, схема мотивации и штрафов, всё это за копейки. Даже при больших показателях у вас найдут тысячу причин что-то списать, поменять мотивацию и заплатить вам меньше. Клиенты недовольны обучением, что морально очень сильно на вас будет давить и угнетать, т.к вы втираете людям какой-то очень сомнительный продукт. Всё положительные отзывы пишут сотрудники ещё на начальном этапе работы, тк их «просят». Мало, разве что некоторые отдельные сотрудники
Нет комментариев
0
0
Так как об одном маленьком минусе я уже заикнулась, перейду к остальным. Иногда так случается, что проблемы возникают у всех учеников сразу. Но справиться помогает способность к многозадачности. Если вы не умеете, то мы научим В компании есть испытательный срок, один месяц. В этот месяц зарплата почти смешная, занятость небольшая, то есть доход очень символический. Это просто нужно пережить. В итоге график становится таким, что ты с 8:00 МСК до 20:00 МСК сидишь и смотришь в чаты. Но как я уже писала, вопросы с графиком обсуждаются и пожелания учитываются в пользу сотрудника. Иногда нужно слушать негатив. Иногда его бывает через край. Общение отдела ТХП с другими отделами оставляет желать лучшего, но я обещаю, что внутри отдела обстановка, о которой мечтают даже в Google. Зарплату мы получаем за работу в выходные, но оставлять детей с проблемами в будни не можем. Поэтому приходится отвл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень плохое обучение, хотят впихнуть [censored] за короткое время и ожидают от вас, что вы все сразу будете успевать и знать. Ну, если что, штрафуют. Сначала пройти нужно экзамен, потом испытательный срок, если не сделаешь продажи, уволят без зарплаты. Еще требуется оформить самозанятость, будьте осторожны, налоги вам платить обязательно, но это не гарантия, что вам заплатят в Cotland. Работа очень нервная, казалось бы, работа с детьми, проводишь пробный урок, но на деле ты продажник и от тебя требуют, чтобы ты втюхал курс! Много обещаний о заоблачной зарплате
Нет комментариев
0
0