Отзыв сотрудника о компании KODLAND Барнаул
31 мая 2022 г.
В 2022 началось движение «братья-сватья»
Руководство попеременялось 5 раз, продавцы стали начальниками, уборщики - директорами, после чего эти же «руководители» стали придумывать правила уровня «давайте из банана делайте апельсин», а тех, кто хоть раз пикнул что-то против - «у тебя ГПХ, мы его расторгаем», ведь на твоё место есть 4 знакомые подлизы из прошлого отдела, которые на всё согласны. Об их компетентности вообще молчу
Зарплату стали задерживать по 2 недели+, задашь вопрос по ней - «у тебя ГПХ, мы его расторгаем»
И да, в отпуске вам скажут тоже самое. И да, если вы из России - можете даже не устраиваться, на всё один ответ: «Ну ситуация сами знаете какая» и предложат переехать на Кипр. Или «у тебя ГПХ, мы его расторгаем». Серьезно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Самое крутое: ты сам для себя выстраиваешь график работы. Своевременные выплаты. Современное руководство, каждый прислушивается к тебе. Если что-то хочется скорректировать, добавить или убрать-все реально. Коллектив очень дружный-все на одной волне. Хочешь больше заработать - прикладывай усилия и все получится. Мне очень нравится компания, каждый сотрудник совершенствуется- этому способствуют.Недостатки Я не вижу недостатков.
Нет комментариев
0
0
Достоинства В целом, все удобно, можно выбрать минимальную ставку и совмещать с учёбой, распределять эти часы, как тебе удобно. Коллектив хороший, руководство дружелюбное. Да и сама работа несложная, главное правильно и качественно все делать.Недостатки Требует максимальной концентрации и энергии на самой работе, так как это общение с клиентами, не всегда готовыми покупать то, что тебе надо продать. Поэтому после уроков, особенно после непродажных может быть эмоциональное опустошение
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличное место для работы на удаленке, работаю методистом. Работа не сложная, клиенты сами охотно покупают, если качественно проводить вводные уроки. ЗП по рынку выше среднего. Очень много бонусов м что немаловажно, компания компенсирует выплачиваемый подоходный налог, такого нигде не встречал. Работа 30-50 часов в месяц зп выходит выходит 30-60К. Однозначно рекомендую!Недостатки Частые нововведения, это скорее необходимое неудобство. Как таковых недостатков не вижу.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Одним из главных достоинств школы является гибкий график. Очень удобно, можно выставлять рабочие часы когда тебе удобно и работать в своё удовольствие. Также заработная плата явялется ещё одним преимуществом, выплаты регулярные и без задержки. Крутой коллектив и руководство, всегда подскажут и помогут в трудный момент.Недостатки Из недостатков выделить ничего не могу.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Онлайн больше достоинств не вижуНедостатки Ну так начнём с того что проходишь стажировку около двух недель, обучаешься, стараешься, а потом на экзамене тебя валят! За стажировку не оплачивают. Что за отношение? На вопрос какая цель у методизмы взводных уроков,нужно оказывается отвечать лишь бы продать, как мне сказал человек принимающий экзамен! Что за ужас? Как можно целью ставить лишь продажу? А как же ценности И так далее? Отношение у принимающих экзаменов ужасное,и это мягко сказано. То что написано на hh бред,не верьте
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из положительных моментов стоит отметить полностью удалённый формат работы и удобный график, при желании можно было брать дополнительные смены за двойной оклад.Недостатки Отрицательных моментов больше: - компания не готова получать лицензию на предоставление образовательных услуг, среди преподавателей есть ребята, которые не то чтобы высшего образования не имеют, а и среднего-то нет (например, взяли девочку 16 лет в преподаватели) - оформление через ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть. Трудовые договоры только обещают, как и официальное трудоустройство по трудовой книжке При этом компания считает, что клиенту не важны ни лицензия, ни преподаватели, ни атмосфера внутри коллектива, а гораздо большее внимание он обращает на то, поставил ли ты точку в конце предложения или нет. Понятно, что кто-то может подумать, что я этот отзыв специально написала, чтобы испортить ста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0