Отзыв сотрудника о компании Кодабра Санкт-Петербург
01 ноября 2021 г.
Директор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере). Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем, кто оформлен в штат, деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс исправиться — но это неисправимо. Такой график есть у многих людей, которые работали в Кодабре. Естественно, директор не сдержит обещания. Когда-то в марте 2020 года 70% сотрудников ушли из компании, перестав верить в бесчисленные обещания, я остался, видел перспективу, решил поддержать — но со мной и моими сотрудниками поступили как со свиньями. До сих пор многие менеджеры не получили заработную плату. Но несмотря на это, директор регулярно выплачивает себе заработную плату! Я бы предостерег каждого человека, который хочет сотрудничать с Кодаброй, особенно если это сотрудничество не закреплено на бумаге. Гарантии получения денег нет — из вас высосут все ресурсы, выгонят, и будут рассказывать, что вы во всем виноваты. Классный продукт. Учить детей, быть причастным к будущему — это стимулирует к отдаче на 200 процентов! Коллектив (его оставшаяся часть).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет