Директор — учредитель и основатель компании — совсем не ценит сотрудников. Независимо от ваших усилий, именно вас обвинят в неудачах и отсутствии развития. Увольняют в один день, без соблюдения трудового законодательства, просто блокируют доступы. Следующему сотруднику скажут, что он должен всё исправить.
Директор ведёт нечестную игру: набрав большие долги на московскую компанию, в начале 2020 года перевёл активы на питерское юрлицо, обещая всем выплаты, но денег до сих пор нет. Сотрудникам, бывшим работникам и клиентам регулярно кормят обещаниями, а платят очень мало и не всем. Московская компания сейчас в процессе банкротства, из-за чего меняют директора в Петербурге.
Питерское юрлицо с долгами поменьше платит только штатным сотрудникам, а остальные получают выплаты с трудом, под угрозами увольнения. Даже если есть договорённости, графики выплат не соблюдаются, и директор всегда находит оправдания. Многие, кто работал в Кодабре, знают это по собственному опыту.
В марте 2020 года 70% сотрудников ушли, потеряв веру в обещания. Я остался, надеясь на перспективу, но с нами обращались плохо. До сих пор многие менеджеры не получили зарплату, в то время как директор регулярно платит себе.
Советую быть осторожным с сотрудничеством с Кодаброй, особенно без официальных договоров. Гарантий выплат нет, вас выжмут, уволят и обвинят во всех проблемах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права