Отзыв сотрудника о компании Кнопка Екатеринбург
09 ноября 2020 г.
Достоинства Ребята. Послушайте человека, который работает уже шестой год... и который попал в Кнопку со второй попытки :) Вы говорите, что вам на собеседовании нахамили. Что тут сказать. Человек, который настроен на хамство, улавливает его везде... Вот как было в моём случае: на собеседование я опоздал (собственно, первая попытка на этом и закончилась). Но. Меня встретили, поговорили и объяснили, что жизнь на этом не заканчивается и можно будет попробовать ещё. Более того, меня ещё и по офису провели, кота показали, даже кофе напоили. Может быть, это потому, что я сказал ""Жаль, но селяви. А можно офис посмотреть?"", а не выражал возмущение в духе ""вот вы %censored% неблагодарные"". Полагают, что в обратном случае второй попытки могло бы и не быть :) Вы говорите, что зарплата ниже рынка. Рынок — это всегда некоторый разброс, та самая пресловутая вилка. Если вы имеете в виду, что зарплата ниже вилки — простите, не поверю, это совершенно точно не так. Думаю, что средняя цифра по рынку — адекватный ориентир, но давайте добавим к этому ещё кое-что. Например, то, что зарплата белая. Вся. Полностью. Конечно, для тех, кто живёт одним днём и хочет больше денег в моменте, это важно и это минус (налогов же больше приходится платить). Для тех, кому надо показывать подтверждённый доход, это плюс неоспоримый. Не забудем про парковку, у нас целый подземный (отпапливаемый!) этаж. Возможность даже в самый сильный мороз сесть в тёплую машину, не очищая её от снега — это важно лично для меня, а также примерно для сотни ребят, которые приезжают в офис на машине. Давайте не забудем про корпоративную сотовую связь — трафика и пакета минут хватает на всё. А если я когда-нибудь захочу уволиться, то могу оставить номер себе (только платить буду уже я). Ещё немного про соцпакет. Представьте большую кухню, на которой есть плита, чайники, кофемашины, микроволновки, холодильники, соусы, чай, кофе, молоко, печенье — всем этим можно пользоваться и не надо покупать (компания уже купила это для нас). А тех, кто приходит на работу пораньше, ждёт горячая каша. И ещё к вопросу о мотивации. Простыл / затемпературил / подвернул ногу — спокойно можно поболеть дома без оформления больничного. Надо куда-то сходить за справкой / в банк / в военкомат — иди, только предупреди свою команду. А отпрашиваться и писать служебную записку не надо (а когда-то я работал в компании, где надо было, даже если на 15 минут). Подарки детям на Новый год. Душ. Спортзал. Можно ли ЭТО оценить в деньгах? Думаю, что едва ли. В зарплату это не входит. Но мы это ценим. Вы говорите, что тесты — это профанация. Тогда зачем бы нам их проводить? :) Тесты — это элемент найма, но не ключевой и не единственная. Бывает так, что тест идеальный, а ты уже в этот момент понимаешь: не по пути, не сработаемся. Нам тут нужны Люди — носители человеческого отношения, в которых есть эмпатия и гибкость, для нас это важнее всего. Поэтому бывает и обратное: тест не вау, но зато думаешь: похоже, наш человек. В советское время (помните слово ""совок""?) появилась поговорка: нет такой профессии - хороший человек. А мы считаем, что есть. Для нас важно, чтобы клиент чувствовал: меня обслуживают ЛЮДИ, чувствующие, понимающие. Важно, чтобы человек был хороший, подходящий нам. Поэтому и смотрим на человека, а не на результаты тестов и не на оценки в дипломе. Если тут есть такие, давайте к нам в команду :) с 11 до 20 и на ""ты"" комфортно не всемНедостатки --
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Проработала в Кнопке разработчиком полтора года и до сих пор вспоминаю с любовью. До Кнопки я успела побыть сотрудником одной крупной государственной компании, одной крупной и одной мелкой частных. Только Кнопку я вспоминаю с превеликим удовольствием, и когда меня спрашивают, что же в ней хорошего, я отвечаю, что в первую очередь — люди, а на них уже держится все остальное: и ценности, и процессы, и подход к работе, и отношение к клиенту, и отношение к сотрудникам. Если бы не переезд за границу, работала бы тут ещё очень долгоНедостатки Слишком много печенек на кухне
Нет комментариев
0
0
Достоинства Приятное общение по телефону с сотрудницами из головного офиса в Екатеринбурге. Была на собеседовании в филиале в городе Москве. Маленький, но чистый и яркий офис в центре Москвы. Сотрудники (3 человека), проводившие собеседование, показались адекватными, хоть и вопросы на интервью, с точки зрения опытного соискателя, были заимствованы из интернета (видимо инструкции для HR).Недостатки Не предупредили об условиях вакансии, а именно: командировки. В описании к вакансии нет таких данных + в моем резюме указанно, что к командировкам отношусь отрицательно. З.п. ниже рыночной, если учитывать еще и командировки в Екатеринбург. З.п. совсем не конкурентная. Зачем тратить свое время и время соискателя.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Кнопка - одна из немногих компаний, которая действительно заботиться о своих сотрудниках. Тут и прекрасный современный офис и софт, и внутреннее обучение, и развитая корпоративная культура: свои приятные ритуалы в каждой команде, поездки и праздники, организованные компанией. Стоит отметить, что в офисе предусмотрен душ и кухня, где всегда в доступе свежий кофе, овощи и фрукты, нескончаемый запас печений для любителей пожевать на рабочем месте)))Трудоустройство с первого дня, ЗП белая на 100%, задержек с выплатой нет.Отдельно хочу отметить, что коллектив Кнопки радушно принимает новичков и быстро находит подход к новому человеку. Сотрудники открыты и позитивны, и готовы помочь с любыми вопросами.Лично для меня коллектив Кнопки стал почти семьей, увольнялась со слезами на глазах (по личным причинам). Компаний лучше Кнопки в Екатеринбурге я пока не встречала.Кнопка помогает выр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю здесь прямо сейчас. Кнопка подходит далеко не всем. И дело даже не в графике — на собеседовании можно обговорить этот момент и договориться.Здесь очень важно работать в команде — это не про разделять ответственность на части, это про умение слушать других, про участие в нескольких задачах одновременно, про умение принимать и просить помощь, про умение оказывать эту помощь.Кнопка — это про то, что всегда надо учиться. Учиться быть лучше. Учиться лучше делать ту же задачу. Учиться делать что-то новое.Кнопка — это честность и открытость. Прежде всего, с самим собой. И конечно, с командой. Нужно принимать свои ошибки, нужно показывать результат, какой бы он ни был.Кнопка — это про самостоятельность. Здесь тебя не будут водить за ручку, показывать как делать какую-то задачу. Либо ты вывозишь и ищешь решение. Либо — ты занимаешь чьё-то место.Короче говоря, этот мир не похож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства В Кнопке я работаю практически с момента открытия, а с апреля 2019 ушла в декретный отпуск и продолжаю работать удалённо. Возможно, я уже приросла к компании, как мамонт к леднику, поэтому может показаться, что мой отзыв слишком положительный, но за время работы, я прошла и огонь, и воду, и всё ещё здесь работаю.За это время поменялось очень много процессов, Кнопка - та компания, где постоянно что-то происходит.К примеру, возвращаешься из отпуска, а в офисе организовалась команда ребят, создающих новый проект. Они быстро переставили свои столы и стулья, чтобы сидеть вместе, организовали даже место отдыха и сидят работают, как будто уже пару лет :)Люди здесь становятся очень крутыми специалистами, самостоятельными, ответственными, так что если хочется прокачаться, велкам к нам :)Работы будет оочень много и 100% тяжело поначалу, но зато потом любые горы по плечу.Из плюсов, хочу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работал в Кнопке 6 лет, занимался разработкой приложения.Прекрасный коллектив, душевный. Дружелюбные, активные, адекватные ребята. Как в разработке, так и в сервисе.Нет бюрократии. Совсем. Вопросы решаются быстро. Появилась идея поменять процесс — просто обсуждаешь с коллегами и меняешь.У директора нет своего кабинета (да и вообще нет личных кабинетов). Любой сотрудник может подойти к директору и обсудить что-то.Большой выбор чем заниматься. Люди в сервисе обычно начинают с простых задач (типа подготовка платежек для клиентов), а дальше очень много вариантов. Можно найти занятие по душе. Можно начать как первичник, перейти в бухгалтеры, затем заняться выстраиванием сервиса. Можно общаться с клиентами. Можно работать в 1С. Можно заниматься юридическими задачами.Офис в центре Екатеринбурга. Опенспейс, кухня, самокаты, спортзал. В общем, как в любой хорошей айтишной компании. Ес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0