Работа в КМТ - Отзывы сотрудников

...Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансю в этой комании в Твери с возможностью удалённой ра6оты, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в телеграм, что мол появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. "А вот это интересный вариант", - пишу я, и мы договорились о видео собеседовании. Само видо-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включенног видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из треёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например каким вы видите идеального ра6отодателя. Далее попросили рассказать о себе, не смотря на то что я пишу д...

Шарашкина контора, в которой руководству плевать на сотрудников и на решение каких-либо вопросов

Больших нет. - Студенткой пришла на практику, было интересно, производство понравилось. После выпуска осталась работать, пока не жалею — тут современное оборудование, много заказов, люди вокруг в целом без маразмов и без короны на голове — помогут, подскажут. Деньги в рынке, платят вовремя. Планирую работать здесь дальше, хочу стать технологом. А так у КСК заводы по всей стране, кто из технических специалистов переезжают под новые проекты — быстро растут по карьере.

- Студенткой пришла на практику, было интересно, производство понравилось. После выпуска осталась работать, пока не жалею – тут современное оборудование, много заказов, люди вокруг в целом без маразмов и без короны на голове – помогут, подскажут. Деньги в рынке, платят вовремя. Планирую работать здесь дальше, хочу стать технологом. А так у КСК заводы по всей стране, кто из технических специалистов переезжают под новые проекты – быстро растут по карьере.

Самые конченые специалисты эйчар отдела какие только могут быть. Целый месяц не могут внятно ответить на вопрос берут меня на работу или нет,не отвечают по телефону(когда звоню с неизвестного номера берут и начинают выдумывать что вот вот сейчас решим по времени ение и приезжайте),это притом,что сб я уже,по их словам,прошёл и даже собеседование было с руководством0(х кстати,этот момент очень положительный был). Но вот прошёл месяц,а мне никто так и не дал ответа подошёл я или нет на должность,ждать или не ждать. [О.] из подбора персонала обходите его стороной,просто %удалено%.

Самые конченые специалисты эйчар отдела какие только могут быть. Целый месяц не могут внятно ответить на вопрос-берут меня на работу или нет, не отвечают по телефону(когда звоню с неизвестного номера-берут и начинают выдумывать что вот-вот сейчас решим по времени ение и приезжайте), это притом, что сб я уже, по их словам, прошёл и даже собеседование было с руководством0(х кстати, этот момент очень положительный был). Но вот прошёл месяц, а мне никто так и не дал ответа подошёл я или нет на должность, ждать или не ждать. Олег из подбора персонала-обходите его стороной, просто %удалено%.

Отработав в данной организации один день поняла, что не мое. Оформила заявление на увольнение чем вызвала недовольство одной сотрудницы отдела кадров. Некой Полины. Вообще я хочу сказать о себе... Я постоянно чему-то учусь и слушать недовольство от людей которые должны иметь представление о деловом общении, этике и основах психологии не есть гуд... Особенно если это входит в их должностные обязанности!!! В общем мой диагноз-не компетентный в своей области сотрудник. И это при том, что Я человек терпеливый и ей надо было меня вывести из себя три раза. Пожалуйста обратите внимание на то кто у Вас работает. Научите, объясните. И про Трудовой Кодекс тоже не плохо бы его знать.... Не плохо бы знать о том, что ТК на стороне работника.

КСК постоянные изменения штатки. Пока меняются акционеры и делят между собой деньги, простых сотрудников ставят перед фактом об изменениях , например, о переезде офиса ( при чем из центра спб в Ломоносов или на Московскую), о смене руководства. Кто согласился (вынужденно ) работать в Ломоносове теперь должны тратить деньги на дорогу до него и плюс кто то потерял в зарплате ! Кому то просто прямо сказали не устраивает увольняйся! Руководство отдельная история ! Женщин не уважают ! Домогательство до девушек развито и оскорбления ! Ощущение, что собрались обиженные мужики , которым когда то постоянно отказывали , а теперь они дорвались до власти и хотят отомстить за прошлые обиды и отрываются на женском составе КСК. При мне Сотрудник оскорблял эйчар специалиста женщину и требовал от неё ужасные вещи Руководители спят с секретаршами и при этом домогаются всех подряд ! Секретари там уже макси...

Дополняю предыдущий свой отзыв о сотруднице отдела кадров П. При моем оформлении сидела и занималась посторонними от работы делами и разговаривала на посторонние от работы темы. Во второй раз не обратилась ко мне по имени и отчеству, как должна была это сделать, и не представилась сама. А выкривала там что-то с места. Данное общение можно отнести к уровню детского сада. А в последний раз меня вообще убило её заявление о том, что мне график не подходит. На собеседовании ведь не предупреждали! Заявила она. В общем, я не виновата в том, что у Госпожи П. проблемы в жизни, и можно, пожалуйста, желчь свою на простых смертных не избивать. А то уж тем более они могут знать свои права… И уж если будет непонятно, надеюсь, кто-то на чистит ей лицо))). Белая заработная плата

Отработав в данной организации один день, поняла, что не мое. Оформила заявление на увольнение, чем вызвала недовольство одной сотрудницы отдела кадров. Некой П. Вообще я хочу сказать о себе… Я постоянно чему-то учусь, и слушать недовольство от людей, которые должны иметь представление о деловом общении, этике и основах психологии, не есть гуд… Особенно если это входит в их должностные обязанности! В общем, мой диагноз — некомпетентный в своей области сотрудник. И это при том, что я человек терпеливый, и ей надо было меня вывести из себя три раза. Пожалуйста, обратите внимание на то, кто у Вас работает. Научите, объясните. И про Трудовой Кодекс тоже неплохо бы его знать… Не плохо бы знать о том, что ТК на стороне работника. Белая заработная плата

Дополняю предыдущий свой отзыв о сотруднице отдела кадров Полине. При моем оформлении сидела и занималась посторонними от работы делами и разговаривала на посторонние от работы темы. Во второй раз не обратилась ко мне по имени и отчеству как должна была это сделать и не представилась сама. А выкривала там что то с места. Данное общение можно отнести к уровню детского сада. А в последний раз меня вообще убило её заявление о том, что мне график не подходит. На собеседовании ведь не предупреждали! Заявила она. В общем я не виновата в том, что у Госпожи Полины проблемы в жизни и можно пожалуйста желочь свою на простых смертных не избивать. А то уж тем более они могут знать свои права... И уж если будет не понятно надеюсь кто то на чистит ей лицо)))

Отработав в данной организации один день поняла, что не мое. Оформила заявление на увольнение чем вызвала недовольство одной сотрудницы отдела кадров. Некой Полины. Вообще я хочу сказать о себе... Я постоянно чему то учусь и слушать недовольство от людей которые должны иметь представление о деловом общении, этике и основах психологии не есть гуд... Особенно если это входит в их должностные обязанности! В общем мой диагноз не компетентный в своей области сотрудник. И это при том, что Я человек терпеливый и ей надо было меня вывести из себя три раза. Пожалуйста обратите внимание на то кто у Вас работает. Научите, объясните. И про Трудовой Кодекс тоже не плохо бы его знать.... Не плохо бы знать о том, что тк на стороне работника.

Приехал на собеседование к будущему руководителю после успешного hr-собеседования. Пришел заранее — считаю пунктуальность важной. В назначенное время подошел сотрудник по имени Оксана и сказала, что руководитель на совещании, попросила немного подождать. Ждать пришлось недолго. Меня провели в кабинет, где руководителя не было. Он несколько раз спросил, на какую должность я пришел, и бегло посмотрел резюме, как будто впервые. Спрашивал об образовании и одновременно разговаривал с секретаршей. Началась странная беседа: тон был снисходительный, с постоянными упоминаниями, что у него мало времени и ему не до меня. Когда спросил, сколько я продаю оборудования в год, пришлось объяснять, что я не продавец и претендую на другую должность. Затем он дал мне распечатку моего резюме и сказал: «Это ваше», после чего вышел из кабинета, ожидая, что я быстро уйду. Собеседование длилось не более трех мин...

Приехал на собеседование к уже непосредственному руководителю, так как прошел первичное собеседование с HR. На онлайн-собеседовании подробно изложил, чем сейчас занимаюсь и какую деятельность осуществляю. Приехал заранее, так считаю, что пунктуальность крайне важна. В итоге время собеседования подошло, но девушка [О.] сказала, что руководитель на совещании и необходимо подождать, благо ждать пришлось недолго. После этого меня проводили в кабинет руководителя, который отсутствовал на месте, где я ещё подождал. Руководитель (он так и не представился) несколько раз спросил, на какую должность я пришел. Бегом изучая мое резюме, как видимо впервые, спросил о моем образовании, одновременно общаясь с своей секретаршей. И после этого началась просто песня. Манера общения была барин-холоп, с неоднократным повторением, что у него очень мало времени и вообще ему не до меня сейчас. Задав вопрос, ско...

Приехал на собеседование во время (не люблю опаздывать!). Пришлось подождать 40 минут (действительно, попросили!). Как оказалось, зря ждал… На собеседовании была какая-то, назовём: «тётенька», не запомнил, как Такое зовут. Всё гнула пальцы, в окружении двух пареньков. Больше походило на: «чего пришёл, мы такие крутые и бла бла». Хотя, мною был указан весь опытработы (более 10 лет в области МК) и т.д. Итог: еле сдержался, чтобы ей не ответить ей: «я пришёл на допрос в органы следствия?!» Короче, «тётенька» любит высокомерить и т.д. P. S. Сам проводил собеседования, избранная тактика поведения не верна.