Отзыв сотрудника о компании Клиника Медицина Москва
01 мая 2025 г.
Современная передовая клиника с хорошим внутренним дизайном, с очень хорошей службой персонала, что и подкупает, с очень удобным расположением центрального корпуса и крайне неудобным расположением филиала с ядерной медициной.Естественно, на этапах собеседования и трудоустройства умалчивают о реальной зарплате, реальных проблемах, штрафах и всём том, что приведёт к выбору в пользу другого работодателя.Теперь о Службе ИТ.Это один большой позор Клиники!О системном администрировании представлений нет от слова совсем. Просто очень хорошая техподдержка в силу каких-то обстоятельств была назначена системными администраторами, которые ни в системном, ни в администрировании не понимают ничего. Отсюда и все их проблемы, под решение которых они ищут менее опытных, а значит и менее оплачиваемых коллег, которыми хотят заменить себя в этом аду постоянно сыплющихся заявок.Вспоминают о том, что нового сотрудника надо познакомить с коллективом отдела только на 4-й день. С инфраструктурой не знакомят, но с первого же дня дают сразу боевые задачи, причём ставят их очень некорректно, после чего предъявляют странные претензии только ради самих претензий.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во главе богадельни - старый жид, в прошлом, обзаведшийся связями в высших эшелонах власти, смысл существования которого – урвать и нахапать. К наемным сотрудникам относятся как к скоту, процесс рекрутинга перманентен – сильная текучка, нормальный человек не будет терпеть постоянные штрафы и уебанские ограничения (к примеру, могут оштрафовать, что воспользовался не тем лифтом или опоздал на секунду). HR отдел - с***е племя, которым предводительствует стареющая б**дина оксанка, которую ебашит климакс, иначе, как объяснить её мерзотное и абсолютно неподобающее поведение на собеседовании?
Уважаемые соискатели, на данном ресурсе нет и половины отрицательных отзывов, которые есть в интернете, не поленитесь, прочтите, прежде, чем идти сюда.
Нет комментариев
0
0
Огромный вопрос - как такие люди, как руководство лучевой терапии и старшая медицинская сестра могут в общем управлять этим отделением.Потребности сотрудников НЕ учитываются,на Вас вешают чужие обязанности, не снабжают элементарными расходными материалами( и даже канцелярией), кормят завтраками, относятся как к прислуге и мило улыбаются в глаза. При любых проблемах руководство разводит ручками и не знает что делать. И эти люди получает свыше 100 тыс.За что? Старшей м/с все равно на огромные задержки по времени у пациентов, на их агрессию и негодование,чуть что все руководство расходится по кабинетикам, а выслушиваешь ТЫ. Люди , которые должны руководить и контролировать отделение - контролируют только свои денежки в кошельке и славно разъезжают по Израилям, в то время как на рабочем месте-полная беспросветная *опа.
Нет комментариев
0
0
Я врач, была на собеседовании у заведующей отделения, она дама в возрасте, которая не собеседование проводит, а допрос сколько получаешь, сколько ты денег приносишь в клинику, вопросы все относились не моим личностным качествам и умениям, а только к деньгам. И это все проводилось в агрессивной форме. Пафосная атмосфера клиники и врачи оставшиеся в советском союзе
Нет комментариев
0
0