Работа в Клиника Медицина - Отзывы сотрудников

Современная передовая клиника с хорошим внутренним дизайном, с очень хорошей службой персонала, что и подкупает, с очень удобным расположением центрального корпуса и крайне неудобным расположением филиала с ядерной медициной.Естественно, на этапах собеседования и трудоустройства умалчивают о реальной зарплате, реальных проблемах, штрафах и всём том, что приведёт к выбору в пользу другого работодателя.Теперь о Службе ИТ.Это один большой позор Клиники!О системном администрировании представлений нет от слова совсем. Просто очень хорошая техподдержка в силу каких-то обстоятельств была назначена системными администраторами, которые ни в системном, ни в администрировании не понимают ничего. Отсюда и все их проблемы, под решение которых они ищут менее опытных, а значит и менее оплачиваемых коллег, которыми хотят заменить себя в этом аду постоянно сыплющихся заявок.Вспоминают о том, что нового с...

Штраф за опоздание. Работаю в клинике больше 3-х лет. Зарплата хорошая, всегда вовремя, 2 раза в месяц, рядом с метро, удобный график.

Во главе богадельни — старый [censored] в прошлом, обзаведшийся связями в высших эшелонах власти, смысл существования которого — урвать и нахапать. К наёмным сотрудникам относятся как к скоту, процесс рекрутинга перманентен — сильная текучка, нормальный человек не будет терпеть постоянные штрафы и [censored] ограничения (к примеру, могут оштрафовать, что воспользовался не тем лифтом или опоздал на секунду). HR отдел — с***е племя, которым предводительствует стареющая [censored] оксанка, которую [censored] климакс, иначе как объяснить её мерзкое и абсолютно неподобающее поведение на собеседовании? Уважаемые соискатели, на данном ресурсе нет и половины отрицательных отзывов, которые есть в интернете, не поленитесь, прочтите, прежде чем идти сюда.. рядом с метро

Во главе богадельни - старый жид, в прошлом, обзаведшийся связями в высших эшелонах власти, смысл существования которого – урвать и нахапать. К наемным сотрудникам относятся как к скоту, процесс рекрутинга перманентен – сильная текучка, нормальный человек не будет терпеть постоянные штрафы и уебанские ограничения (к примеру, могут оштрафовать, что воспользовался не тем лифтом или опоздал на секунду). HR отдел - с***е племя, которым предводительствует стареющая б**дина оксанка, которую ебашит климакс, иначе, как объяснить её мерзотное и абсолютно неподобающее поведение на собеседовании? Уважаемые соискатели, на данном ресурсе нет и половины отрицательных отзывов, которые есть в интернете, не поленитесь, прочтите, прежде, чем идти сюда.

Первое впечатление от клиники — восторг от такой помпезности. Я была совершенно очарована: интерьер, люди, контингент. Со стороны всё просто прекрасно: высокое, красивое здание, 2 корпуса, на входе гардеробщик помогает снять верхнюю одежду, в центре зала девушка играет на арфе, пахнет кофе, в лифте играет музыка, на каждом этаже живые орхидеи. Очень тяжкие условия для администраторов. Изначально отбор сотрудников на вакансию администратор — кассир начинается с собеседования, затем стажировка, дается 2−3 недели на обучение азам, затем экзамен. Не все его сдают сразу, иногда раза с 3−4. Многие не сдают вовсе. На экзамене вопросы на засыпку и тестовые задания по записи на исследования. 10 вопросов, из которых допускается ошибиться только дважды. График у админов с 08:00 до 14:30, с 14:30 до 21:00, и раза 2−3 в неделю с 08:00 до 21:00 (зависит от категории). Приход на работу и уход по отпеча...

Пошла работать в колл-центр этой компании, нашла вакансию на HH. Работа не пыльная. Колл-центр. А говорить я люблю и умею. Зарплата и премия тоже мотивируют.

Работать устроилась в колл-центре полгода назад. Меня эта работа устраивает. Я от нее не устаю, мне комфортно. Быстро влилась в коллектив. Руководство понимающее. Звонков за день много, к этому просто нужно привыкнуть.

Огромный вопрос - как такие люди, как руководство лучевой терапии и старшая медицинская сестра могут в общем управлять этим отделением.Потребности сотрудников НЕ учитываются,на Вас вешают чужие обязанности, не снабжают элементарными расходными материалами( и даже канцелярией), кормят завтраками, относятся как к прислуге и мило улыбаются в глаза. При любых проблемах руководство разводит ручками и не знает что делать. И эти люди получает свыше 100 тыс.За что? Старшей м/с все равно на огромные задержки по времени у пациентов, на их агрессию и негодование,чуть что все руководство расходится по кабинетикам, а выслушиваешь ТЫ. Люди , которые должны руководить и контролировать отделение - контролируют только свои денежки в кошельке и славно разъезжают по Израилям, в то время как на рабочем месте-полная беспросветная *опа.

Я врач, была на собеседовании у заведующей отделения. Она дама в возрасте, которая не собеседование проводит, а допрос: сколько получаешь, сколько ты денег приносишь в клинику. Вопросы все относились не к моим личным качествам и умениям, а только к деньгам. И это все проводилось в агрессивной форме. Пафосная атмосфера клиники и врачи, оставшиеся в Советском Союзе. Нет

Достоинства НетНедостатки Я врач, была на собеседовании у заведующей отделения, она дама в возрасте, которая не собеседование проводит, а допрос сколько получаешь, сколько ты денег приносишь в клинику, вопросы все относились не моим личностным качествам и умениям, а только к деньгам. И это все проводилось в агрессивной форме. Пафосная атмосфера клиники и врачи оставшиеся в советском союзе

Я врач, была на собеседовании у заведующей отделения, она дама в возрасте, которая не собеседование проводит, а допрос сколько получаешь, сколько ты денег приносишь в клинику, вопросы все относились не моим личностным качествам и умениям, а только к деньгам. И это все проводилось в агрессивной форме. Пафосная атмосфера клиники и врачи оставшиеся в советском союзе

Достоинства Я с 2014 года работаю в клинике, сбежала после перспективы низкой зарплаты в федеральном центре. Бывает очень трудно, но уйти не могу, очень привыкла, коллектив конкретно в нашем отделении и вообще замечательный. До этого думала что в частной клинике каждый сам за себя, но это не так. Самая главная фишка, которой нет вообще нигде в частных, это бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников. Стоматология, КТ, МРТ, специалисты, анализы. Хожу постоянно к двум любимым стоматологам. Зарплата на среднем уровне по Москве, но бесплатная мед.страховка сотрудникам перевешивает все. Конечно не всё входит. За коронки, имплатны, наркоз и косметологию придется платить, но базовая программа очень широкая. Дважды бесплатно по ОМС!!! в клинике пролечила свою маму от онкологии, 2 операции, 2 курса химиотерапии, лучевая, все по квотам. Онкологи замечательные, потрясающие, как и химиотерап...

Медицина — это болото. Все преклоняются перед царём Р. перед его замом [Р.] с женой из канцелярии и главврачом стационара параллельно экспертом моды [К.]. Жесткий режим, система опозданий и оправданий, смеяться нельзя, грустным ходить нельзя, поговорить с коллегами нельзя, забыл пропуск — ты «очень нехороший человек». Что стало последней каплей — это отсутствие конфиденциальности, о которой они так заботятся, что раз в год ты проходишь тесты у айти: в общем, начальство читает твою медкарту: когда пошла к врачу, какой диагноз, а обоснованно ли ты на больничном, кроме того, обсуждая твои диагнозы с коллегами! Прекрасный дружный коллектив! Очень скучаю! Отработала тут 19 лет, получила в родственники [Р.] так как он начал встречаться с моей сестрой, научилась вышивать, терпеть и наполнилась отрицательной энергетикой, научилась унижать людей взглядом

Нет медстажа, в вакансиях врут, что гарантируют его, задолбаетесь за него потом судиться, не тратьте время, ищите сразу нормального работодателя. Начальству и правда на сотрудников наплевать. Тюремный режим: если работаешь с 8, то будь добр не позднее 7:50 пробить палец (да, приход/уход по скану пальца). При уходе так же сканируешь палец, но только уже 2−3 минуты позже. Рабочий день длиннее, чем где-либо, а зарплата копейки. Есть места, где и рабочий день нормальный, и зп выше. И ещё есть социальный пакет, сотрудники прикреплены и могут обслуживаться в клинике, но скажу так: многие врачи не компетентны. За время, проработав здесь, все врачи действительно толковые, поуходили, делайте вывод, кому пойдёт тут работать..

Обертка красива, но внутри не так все, как кажется на первый взгляд. Зарплата ниже рынка, рабочий день длиннее. Руководству на сотрудников наплевать, просто рабочая сила. Приход строго по сканированию пальца за 10 минут до начала рабочего дня; если пробил палец за 8−9 минут, считается опоздание. Уход так же по скану пальца, только уже на 1−3 мин позже по истечению рабочего дня. То есть приди раньше, иначе опоздание, уйди позже — иначе раньше времени ушёл. Самое главное, о чем не говорят, тут НЕ ИДЁТ медицинский стаж! А в некоторых вакансиях пишут, что якобы гарантируют сохранение мед.стажа; люди устанут судиться потом за это. Не медицинским работникам можно посоветовать этого работодателя, но мед.персоналу лучше сюда не соваться..