Работа в КЛАСС ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ - Отзывы сотрудников

Ужасное отношение. Устроился на работу и нечего толком не говорят, а только умничают! Хотя кроме этой работы, наверное, не где больше не работали, и опыта у руководства нет совсем. Работал я в отделе продаж, чеки, и сразу скажу, если вы туда устроились, сразу смиритесь с тем, что руководитель данного отдела будет без причин собирать с вас объяснительные и все время будет нагнетать и не давать работать. Как я понял, она там старшая, и поэтому так крышу сносит. Не рекомендую данную компанию и советую искать другую, так как в данной компании, как только вы начинаете хорошо зарабатывать, то с вас сразу начинают собирать объяснительные, а это минус с заработной платы, и в итоге получаешь 30к.

Не легко все быстро запомнить, много информации на старте, работа только офисного характера, без личных встреч, если речь идет об отделе продаж, обучение только продажникам, всех остальных берут с опытом, и тех же айтишников и маркетологов с нуля в компании не взращивают.

В офисе Бизнес.ру существуют отделы разработки, маркетинга, продаж, технической поддержки. Я считаю, что это хороший показатель в организации — это значит, что в компании есть деньги и приходит прибыль, чтобы содержать крупный штат сотрудников. О компании я буду судить, как сотрудник отдела маркетинга. Говоря о недостатках отдела — я говорю о недостатках в компании. За 2 месяца работы у меня назрели следующие рекомендации: 1. Нового сотрудника в отделе маркетинга, нужно обучать продуктам 2. Отделу маркетинга нужно чаще общаться с отделом продаж и учитывать их пожелания в установке ценовой политики, акций. 3. Отдел маркетинга так же не взаимодействует с поставщиками, подрядчиками и не участвует в установке ценовой политики. 4. Проводить опросы для сотрудников. Спросить, что нужно изменить в компании, как сделать ее лучше, как увеличить продажи, как усовершенствовать продукт.

Набирают всех, при мне набрали человек 30 сказали что планируют расширение и сотрудников требуется много, в итоге после месяца работы осталось дай бог 2 человека из всего потока (никому не заплатили и не оформили), при наборе говорят что обучение длится 5 дней, по факту ходил месяц и потерял время, сами не знают чего хотят, у обучающего персонала постоянно нет времени, уделяют максимум 2 часа, все остальное время тупо их ждешь, обещали работу со входящими ЛИДами с сайта, в итоге посадили на холодные звонки, при этом соискателям котрые не подошли даже не объясняют причину. ЗП по факту ниже заявленной на собеседование. Руководители грубые и не общительные. Не тратьте время.

Со временем появилось слишком много наставников, требований по заполнению СРМ. То есть там постарались избавить менеджера от составления договоров, выставления счетов, и казалось бы этим облегчают работу, чтобы можно было много звонить и делать то, что приносит деньги. Но при этом появились другие тормозящие и вводящие в стресс процессы. Для продажника это критично, так как он общается с клиентом. Может это для меня лично был перебор. Ну что поделать. Появились слишком жесткие штрафы. Они не были подкреплены регламентами, да, но наезды от этого легче не становились. В общем то очень успешный отдел, в котором люди пашут, начали еще больше загружать. То есть нагрузка очень сильная. Приходится работать после раб.дня. Есть дежурства. То есть с 12 до 9 вечера, в субботу и в Воскресенье. Не каждый выдержит по нагрузке и не каждый выдержат по личным компетенциям. Но отдача по ЗП хорошая, если п...

могут уволить без объяснения причин. " ты сегодня работаешь последний день», не трудоустраивают официально, зп черная, не выплачивают столько сколько обещали, даже оклад. могут давать минимаьные задания, а потом предъявить «ты что весь день делал эти задания», инициатива не приветствуется, сами руководители отделов создают видимость работы, работаю с пинка АГ гендира. просиживают штаты смотря футбол, чатики, телега, ютуб, кто-то смотрит порнуху. Нет никакого регламента работ. всем рукам похрен на тебя и что ты делаешь, пока у них самих [censored] не горит. обманывают клиентов. Все ненавидят свой продукт то что делают.