Работа в Kitsune - Отзывы сотрудников

Неудобные кресла и клавиатура в офисе, которым по ощущениям лет 10. Обучения как такового нет, только в виде пересланных сообщений в Телеграме. Первый месяц стажировочный и оплачивается из расчета 25 тыс за 15 смен. Про руководство можете узнать из предыдущих отзывов. Надолго там не задержалась и вам не стану советовать. приятный коллектив

Впервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, ч...

Собеседование просто смех. Собрались 4 девушки-руководителя, и все началось с вопроса «расскажи о себе». Кто-то из них во время рассказа смотрел в пространство, кто-то в телефон. По окончании рассказа мне было выдвинуто замечание об опоздании (автобус собрал все пробки, несмотря на то, что я вышла сильно заранее из дома), на что всем было [censored]. Затем сказали забавное описание, как я сидела, и что администратор должен дарить энергию и быть активным. Где же появиться активности, когда с первой секунды никто не проявляет интереса к тебе? Коллектив камерный, сотрудников набирают поprincipу «нравишься-не нравишься», поэтому и текучка кадров постоянная. В общем, даже время свое тратить не советую на эту компанию. круто, что они одни из немногих, кто развивает кпоп и азиатскую культуру в целом

Собеседование проводят коллективно, по 3−5 человек, девушка HR вообще молчит, ибо в основном с вами разговаривают двое — владелец и владелица. О должности вам толком ничего не расскажут, должны сами догадаться. Если не спросите про белую зп, то останетесь в неведении, что первые три месяца она будет черная (дальше будете вымаливать белую, но могут и отказать). Вы будете как самозанятые, что не гарантирует никакой безопасности со стороны работодателя. - три дня отработаете, мы посмотрим, а дальше уже подумаем. Эти три смены вам, конечно, никто не оплатит, так как сотрудник ищется один, а на вакансию ого-го сотрудников приходит, на каждый день у них есть бесплатная доп рабочая сила из подростков, которые будут очень разочарованы в, возможно, их первой работе. Уже изначально понятно, что руководители ищут ломовых лошадок, готовых работать почти без выходных. В системе царит «семейная атмосф...

Пока что для себя выявила только один. После закрытия 12-часовой смены остаешься еще, чтобы доделать те дела, которые при клиентах не доделаешь: не закрыть смену, пока клиенты еще не расплатились, подобающим образом не убраться, не выкинуть мусор и т.д. К этому приплюсовывается то, что в моей должности приходишь тоже пораньше, а не ровно к открытию, чтобы теми же делами не заниматься при клиентах и не портить впечатление. И в день в любом случае случается переработка от часа до Х-времени. Про карьерный рост не могу судить объективно, так как наше направление только открылось, но знаю, что есть система экзаменов, так что всем «ни пуха, ни пера» :). Про kitsune СПб: Идея самого места: аниме, к-поп, геншин. Азиатская культура в целом :) Видно, что все сотрудники и начальство действительно погружены в идею и культуру. Молодой яркий коллектив, разделяющий интересы. Кто-то больше по аниме, кто...

От и до? Пришла на собеседование на вакансию пекаря/кондитера с хорошим таким поварским стажем. И вроде все было нормально: стандартные вопросы «расскажите о себе», «что знаете о компании», «чего ожидаете» и все в таком духе. Максимально честно и развернуто ответила на все, как могла. Даже о их компании и что у них еще есть помимо кафе. При этом сама ярый фанат геншина и к-попа, и уж слаймы бы лепила за милую душу и с удовольствием. Казалось бы, что еще нужно для работы кондитером, как не умения и огромный интерес к тому, что ты вообще готовишь. В ответ же получила очень лаконичное и в высокомерном тоне: «ну я не вижу в вас желании работать именно в нашей компании, вы ничего о нас не знаете, мы ищем заинтересованных людей, может быть, мы вам дадим еще один шанс через время». Так до сих пор и думаю, в чем именно заинтересованных? В лизании задниц начальству? В сидении по ночам и заучивани...

Работать тут — это полное неуважение к себе. Потому что тут так к тебе будут относиться. Ты получишь огромный эмоциональный багаж, который банально не сможешь унести. Организации работы нет, начальство не считает нужным этим заниматься, для них всё и так хорошо, это ВЫ должны об этом позаботиться. Обучение у вас будет очень короткое, где вы ничего практически не получите; максимум на вас будут сваливать обязанности и как бы смотреть, как вы себя проявите. Тут за вас держать никто не будет, лояльности вы не получите от слова совсем. Максимум будут молчать, и для меня это было лучшее: лучше молчите, чем открывайте свой рот, откуда выходят бестолковые мысли. Системы обучения как таковой нет, вам могут говорить, что она есть, и даже какой-то план расскажут, но после, как по велению вселенной, всё может поменяться. И начальство не может поступить как настоящее начальство и всё сделать по стар...

Приходила устраиваться как сотрудник пекарни, в итоге взяли видеографом. После тестового задания молчали неделю, пока я сама не напомнила о своем существовании, предложили 30k в месяц за 3 видео каждый день: по теме кафе, курсов и танцевальной студии. Сказали, что могу приходить 2 раза в неделю, снимать контент на следующие дни и спокойно работать на другой работе. Стоило уже тогда сказать нет, потому что выяснилось, что никакого контент-плана нет, а брать хотят не качеством видео, а их количеством, и это просто адовый конвейер. К тому же на собеседовании меня спросили, на какую зп я рассчитываю, и я назвала вилку от 40 до 50 тысяч, что в целом адекватно для видеографа, но в итоге озвучили сумму меньше. Но я согласилась, потому что мне нравилась тематика кафе, да и владельцы произвели впечатление супер классных людей. Мне дали полную свободу творчества. А в первый же рабочий день началис...

Про Кицуне Мск Коллектив - огонь(и питерский тоже огонь) Питание на стаф - отлично Управляющие замечательные Обучение - есть над чем работать С графиком - всё хорошо, по выходным, по больничным, по возможности уйти если получил травму или тошнит всё нормально, входили в положение, отпускали По обустройству рабочего места - есть над чем работать

Первый раз пишу отзыв. За такое количество собеседований, от маленьких компаний до крупных и успешных, столько эмоций я получила впервые. Худшее собеседование в моей жизни. После 20 мин общения с девушками, под самый конец залетел мужчина, и начался цирк. Кстати, как только он пришёл, эти девушки перестали вообще издавать звуки. Т.к. я уже 20 мин рассказывала о себе, то решила тоже спросить о их условиях (довольно очевидный вопрос для собеседования). И получила лучший ответ: «О наших условиях вы узнаете, если мы вас возьмём на работу». (АХХАХАХ) Ну и видимо его задел этот вопрос. Не знаю, кто его так обидел, но мне пришлось выслушать монолог с его стороны о том, как правильно жить. Топ самых горячих фраз: 1. Да на эту должность 300 кандидатов! 2. Вы должны все знать о компании, в которую идёте, у нас тут 100 сотрудников… (проще говоря, не «дрочишь» на нас по вечерам — не достойна у нас р...