Отзыв сотрудника о компании Kitsune Санкт-Петербург
30 марта 2023 г.
Странно видеть негатив о компании ,потому что я тут уже 1,5 года работаю и все тут хорошо. Нигде не было такого прекрасного коллектива, как тут. Руководство ценит каждого, видит, как ты работаешь и стараешься. Много контактируем с клиентами, мне нравится видеть, как я помогаю решать проблемы людей. Во время работы получаешь полезные навыки, растешь в личном и профессиональном плане. По карьере можно продвинуться, система роста тут тщательно разработана. Мы понимаем миссию компании, стремимся осуществить цель.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не заметил. Что видел из комментаторов, описывавших работу здесь как какой-то концлагерь — ну, судя по моему значительному опыту, это, как правило, в 99% случаев люди с неадекватными и необоснованными ожиданиями от работы и жизни с вечной позицией «мне все вокруг должны». Ребята, ну пора бы и повзрослеть, не в детском саду же сидите, где вас будут облизывать, обхаживать и менять обгаженные подгузники. В общем, нормально делай — нормально будет: D. Работаю в организации сравнительно недавно. Сам коллектив приятный, молодой, каких-то неадекватов не замечал, атмосфера здоровая, руководство думает о развитии, работников слушают, всегда можно обратиться со своей проблемой / идеей — тебя выслушают, отмахиваться не станут. Что круто — можно также и подбирать график работы, что мне, например, удобно, ведь бывает и так, что у тебя несколько работ.
Нет комментариев
0
0
Если рассматриваете вакансию менеджера в языковую школу, лучше сразу отказываетесь от неё — это рабство, а не работа. Главный минус — руководители, в частности, директор Д. и учредители Л. с И. Д. не умеет общаться по-человечески, если ей что-то не нравится, она начинает орать (именно орать, а не повышать голос). Требует от менеджеров выполнения задач, которые в их обязанности не входят (хотя в вакансии чётко указано, что должен делать менеджер), а если их не выполнить, угрожает увольнением. Почему менеджер должен заниматься оформлением соцсетей и созданием контента для них, когда в компании есть смм-специалист? Или считать зарплату преподавателей, когда есть бухгалтерия? Это при условии, что работы действительно очень много, иногда сотрудники остаются после 12-часовой (!) смены, чтобы успеть выполнить основные рабочие задачи. За это, кстати, не доплачивают, а премии существуют только на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На hh.ru присылают приглашение, просят составить сопроводительное письмо, мол «у нас всё серьёзно», а по факту заполните, блин, анкету по ссылке и оставьте ссылку на соц. сети. Ребят, вы там совсем ку-ку или где? Трата времени, нет желания после такого несерьёзного подхода даже близко подходить к таким работодателям.
Нет комментариев
0
0
В сентябре 2024 пробовала устроиться в кафе в качестве бариста. Собеседование прошло хорошо, меня встретили довольно приятные девушки, всё объяснили и рассказали. У меня на тот момент почти не было опыта, поэтому, судя по этому, меня не взяли. И вот в марте 2025, набравшись опыта, я решаю еще раз попробовать туда устроиться. Но сразу же пошли какие-то непонятки. У них была открыта вакансия бариста, я на неё откликнулась, прикрепила свой релевантный опыт работы и т.д. Так вот кто бы не просматривал эти отклики, работал он очень странно. Заходил он несколько раз в день, видимо просматривая отклики в порядке живой очереди, в связи с чем почти каждый день приходилось проверять чат со словами «ну ответьте мне уже». Я помнила, что и в первый раз на отклик ответили спустя 3−4 дня, поэтому дала поблажку. Но в итоге на отклике появилась отметка «просмотрено» только через две недели, и там еще он ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если рассматриваете вакансию менеджера в языковую школу, лучше сразу отказываетесь от нее – это рабство, а не работа. Главный минус – руководители, в частности, директор Дарья и учредители Лина с Игнатом.
Дарья не умеет общаться по-человечески, если ей что-то не нравится, она начинает орать (именно орать, а не повышать голос). Требует от менеджеров выполнения задач, которые в их обязанности не входят (хотя в вакансии четко указано, что должен делать менеджер), а если их не выполнить, угрожает увольнением. Почему менеджер должен заниматься оформлением соцсетей и созданием контента для них, когда в компании есть смм-специалист? Или считать зарплату преподавателей, когда есть бухгалтерия? Это при условии, что работы действительно очень много, иногда сотрудники остаются после 12-часовой (!) смены, чтобы успеть выполнить основные рабочие задачи. За это, кстати, не доплачивают, а премии сущес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не платят. Не оплатили смены.
Начну с начала:
В вакансии указали зарплату от 80 тысяч. Но на собеседовании сказали, что 60 тысяч — пока не сдадите экзамен (примерно через месяц). Потом меня пригласили на бесплатную стажировку на один день (6 часов). После этого объяснили: если трудоустраиваюсь, то со следующего дня работа оплачивается.
Я вышла на смену (12 часов), но после неё решила не продолжать сотрудничество и написала директору Дарье о своём решении. Однако она попросила выйти ещё на 2 смены (с оплатой), потому что некому было подменить. Я согласилась.
Когда пришло время выплаты, договорились, что я подъеду в 16:40. Я выехала, но в 16:50 уже на месте) Дарья сказала: «Я же вам писала не приезжать — оплата через неделю!» Я проверила сообщения — оказалось, мне написали в 16:50, как раз когда я уже входила в помещение.
Потом я спросила, за сколько смен заплатят. Мне ответил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0