Отзыв сотрудника о компании Kitsune Санкт-Петербург
29 июля 2025 г.
Если рассматриваете вакансию менеджера в языковую школу, лучше сразу отказываетесь от неё — это рабство, а не работа. Главный минус — руководители, в частности, директор Д. и учредители Л. с И. Д. не умеет общаться по-человечески, если ей что-то не нравится, она начинает орать (именно орать, а не повышать голос). Требует от менеджеров выполнения задач, которые в их обязанности не входят (хотя в вакансии чётко указано, что должен делать менеджер), а если их не выполнить, угрожает увольнением. Почему менеджер должен заниматься оформлением соцсетей и созданием контента для них, когда в компании есть смм-специалист? Или считать зарплату преподавателей, когда есть бухгалтерия? Это при условии, что работы действительно очень много, иногда сотрудники остаются после 12-часовой (!) смены, чтобы успеть выполнить основные рабочие задачи. За это, кстати, не доплачивают, а премии существуют только на словах. На собеседовании обещают одни условия, но по факту оказываются другие. Ниже уже писали про зарплату — это один из таких примеров. Д. относится к сотрудникам, как к расходному материалу, для неё уволить человека одним днём вполне себе норма. При этом она не знает специфику услуг своей же компании и не может даже самостоятельно разобраться с crm-системой и таблицами, в которых работают менеджеры. Она абсолютно не умеет руководить людьми и обвиняет в своих ошибках других людей, из-за чего все сотрудники, даже те, кто работал длительное время, увольняются пачками. Но главная проблема — учредители, которые и создали эту нездоровую среду. Складывается ощущение, что эти люди вообще не понимают устройство своего же бизнеса. Как иначе объяснить неадекватные условия, которые они выставляют как для учеников школы, так и для сотрудников, я не знаю. В компании вообще какой-то нездоровый культ учредителей, не дай бог не ответить им в чате в ту же минуту, даже если у тебя выходной, или не лайкнуть сообщение — как минимум, выговор обеспечен. Работать нужно 24/7 за копейки. Если увидите положительные отзывы, знайте, что их с большой долей вероятности заставили написать руководители. Не знаю никого из коллег, кто был бы согласен с этими дифирамбами. В компании ОЧЕНЬ большая текучка, сотрудники меняются как минимум каждый месяц, а то и чаще, и в этом нет ничего удивительного. Может быть, руководители, которые наверняка увидят и этот отзыв, задумаются о том, чтобы поменять отношение к работе и коллективу?.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Впервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приходила устраиваться как сотрудник пекарни, в итоге взяли видеографом. После тестового задания молчали неделю, пока я сама не напомнила о своем существовании, предложили 30k в месяц за 3 видео каждый день: по теме кафе, курсов и танцевальной студии. Сказали, что могу приходить 2 раза в неделю, снимать контент на следующие дни и спокойно работать на другой работе. Стоило уже тогда сказать нет, потому что выяснилось, что никакого контент-плана нет, а брать хотят не качеством видео, а их количеством, и это просто адовый конвейер. К тому же на собеседовании меня спросили, на какую зп я рассчитываю, и я назвала вилку от 40 до 50 тысяч, что в целом адекватно для видеографа, но в итоге озвучили сумму меньше. Но я согласилась, потому что мне нравилась тематика кафе, да и владельцы произвели впечатление супер классных людей. Мне дали полную свободу творчества. А в первый же рабочий день началис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Несколько последних положительных отзывов — к сожалению, знаю, что людей заставляли их писать, эти люди давно уволились, еще и одновременно. Это секта, здесь издеваются, делают проверки, травят сотрудников, доводят все до абсурда. Эмоциональные качели такие, как нигде. Сделаешь не так — ты предатель, ты обязан обожать компанию и жить ею. Не дай бог, моя руководитель брала выходной, в общем, не брала. Нам ими издевались еще сильнее. Говорили, что сотрудники — шваль и т.п., что они великие и могучие китсунэ, основатели — психопаты. Там люди задерживались, так как была интересна именно сфера и был хороший коллектив. Если вы видите хорошие отзывы — о, не верьте, правда, это отзывы, которые заставили написать. нет
Нет комментариев
0
0
Пока что для себя выявила только один. После закрытия 12-часовой смены остаешься еще, чтобы доделать те дела, которые при клиентах не доделаешь: не закрыть смену, пока клиенты еще не расплатились, подобающим образом не убраться, не выкинуть мусор и т.д. К этому приплюсовывается то, что в моей должности приходишь тоже пораньше, а не ровно к открытию, чтобы теми же делами не заниматься при клиентах и не портить впечатление. И в день в любом случае случается переработка от часа до Х-времени. Про карьерный рост не могу судить объективно, так как наше направление только открылось, но знаю, что есть система экзаменов, так что всем «ни пуха, ни пера» :). Про kitsune СПб: Идея самого места: аниме, к-поп, геншин. Азиатская культура в целом :) Видно, что все сотрудники и начальство действительно погружены в идею и культуру. Молодой яркий коллектив, разделяющий интересы. Кто-то больше по аниме, кто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работать тут — это полное неуважение к себе. Потому что тут так к тебе будут относиться. Ты получишь огромный эмоциональный багаж, который банально не сможешь унести. Организации работы нет, начальство не считает нужным этим заниматься, для них всё и так хорошо, это ВЫ должны об этом позаботиться. Обучение у вас будет очень короткое, где вы ничего практически не получите; максимум на вас будут сваливать обязанности и как бы смотреть, как вы себя проявите. Тут за вас держать никто не будет, лояльности вы не получите от слова совсем. Максимум будут молчать, и для меня это было лучшее: лучше молчите, чем открывайте свой рот, откуда выходят бестолковые мысли. Системы обучения как таковой нет, вам могут говорить, что она есть, и даже какой-то план расскажут, но после, как по велению вселенной, всё может поменяться. И начальство не может поступить как настоящее начальство и всё сделать по стар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование просто смех. Собрались 4 девушки-руководителя, и все началось с вопроса «расскажи о себе». Кто-то из них во время рассказа смотрел в пространство, кто-то в телефон. По окончании рассказа мне было выдвинуто замечание об опоздании (автобус собрал все пробки, несмотря на то, что я вышла сильно заранее из дома), на что всем было [censored]. Затем сказали забавное описание, как я сидела, и что администратор должен дарить энергию и быть активным. Где же появиться активности, когда с первой секунды никто не проявляет интереса к тебе? Коллектив камерный, сотрудников набирают поprincipу «нравишься-не нравишься», поэтому и текучка кадров постоянная. В общем, даже время свое тратить не советую на эту компанию. круто, что они одни из немногих, кто развивает кпоп и азиатскую культуру в целом
Нет комментариев
0
0