Отзыв сотрудника о компании Киномакс Москва
27 июля 2021 г.
Достоинства
Белая зп, карьерный рост (руководство и менеджеры видят достижение сотрудников), коллектив. Взаимопонимание, лояльность руководства. Когда даже просишь выходной, это лояльно ко всему относятсяНедостатки
Проработав в Киномакс Титан 2 года, поняла, что не так гладко всё будет. Первая моя должность была контролёр. Ничего серьёзного, но... Когда ты уже соглашаешся на подработки, то на тебя уже содятся все. Что коллектив, что менеджеры. Из графика 2/2-забудьте. Такого понятия в компании не существует. Даже если состав коллектива очень много, вам фиг знает как сделают и даже не предупредят об этом, что поставили вам смену или нет. Надо было всегда проверять график, не важно, работаешь ты или нет, но должен проверить, чтоб потом ты на следующий день не возникл, когда поставят тебе смену.После этого перевелась, как сотрудник вип зала. Было всё чётко, вопросов не было.Но когда уже перешла на должность баристы, вот тут началось веселье. Из-за того, что ты стоишь на ногах 12 часов, даже не разрешали сидеть хоть пару минут - за это ты получал. Всегда надо было подлизываться руководству, чтобы др тебя не докапывались. Если ты где-то накосячит - минус в кту. Всегда закрывали кассы не вовремя, вместо того, чтобы уйти домой к 10 часам, уходишь в 11.По продажам мк, это отдельная история. Не продал - минус в кту. Когда работаешь баристой, твоё отношение к бару не должно касаться, но не тут то было. Ты должен готовить попкорн тоже, всегда. Не важно. Так же бармены должны знать приготовления кофе, хотя они не обязаны этого делать. У руководства всегда были свои тараканы в голове. Она всегда следила за баром по камерам, что то не понравится, узнаешь в конце смены 0 кту.За опыт спасибо, но отношение старых сотрудников никогда не ценилось и поблажек не дают никогда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработала 2 года и 5 месяцев. Была и линейным персоналом, и в администрации. Нынешний директор кинотеатра когда-то был менеджером смены и уже тогда строил всякие коварные планы в отношении других своих коллег. Ну, а я была неопытным, наивным сотрудником, поэтому она быстро вошла ко мне в доверие. Наверное, она мне тоже очень доверяла. Ведь когда она опаздывала на работу, то я, будучи барменом, знала пароль от сейфа и выдавала всем товары материальной ценности по её просьбе. Здесь будут также недостатки! Посвящаю это произведение прекрасной компании, нынешнему директору и всем менеджерам в г. Владивосток! Власть меняет людей, она сносит мозги. Так случилось и здесь, всему вопреки. Вот один решил человечек один, Что он важный такой, а другие скоты. Чтоб занять пьедестал, он другими крутил, Все интриги и сговоры здесь намутил. Поплакал разочек, поплакал второй, И вот ему власти дали с лихв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование в Киномакс Титан. Бармен принесла мне анкету, сказала: заполните- подойдите. Ок, заполнила, вернулась опять к бару, уже к другой девочке подошла, она помусолила мою анкету минуту, две, после чего сказала: подождите, сейчас подойдёт она, ей анкету и отдадите. Кому отдать, когда подойдёт?… Не понятно… Ну села обратно за столик, сижу, жду. Подошла девушка, исходя из бейджа это была менеджер смена. Ни поздаровалась, ни представилась Ни-че-го. Молчком придвинула к себе мою анкету (она на столике лежала) и погрузилась в чтение. Задала всего 2 вопроса, два! Чем заинтересовала именно их компания и когда готова приступить к стажировке. Сложилось такое впечатление, что я из неё должна всю информацию по работе клещами вытягивать… После, так сказать, «собеседования» решила залезть сюда и почитать отзывы. И идти туда на стажировку перехотелось. Всем удачи.
Нет комментариев
0
0
В общем, на самом деле, я до сих пор жалею, что вот так вот уволилась, поддалась тем чувствам несправедливости по отношению ко мне и к другим коллегам. Но былого не вернуть. Если бы директор хоть раз включила свой мозг, прислушалась к моим советам или подумала о моём желании стать менеджером по питанию, то сейчас бы у неё на отлично шла работа по питанию, была бы помощь на баре, в коллективе была бы идиллия. Я отлично справлялась со своими обязанностями, у меня было огромное желание стремиться и работать на благо компании. Если сейчас меня разбудить посреди ночи и сказать, чтобы я прошла собеседование, то я пройду его просто за пять минут. А люди, которые ничего не соображают, до сих пор там работают и треплют всем нервы. Т.к. есть ограничение на количество символов, то я продолжаю отзыв ниже. За всё время своей работы, она многих довела до увольнения. Все люди, которые ей не нравились, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- график не 2/2, зачастую тебя ставят, когда есть в этом нужда, но 15−16 дней за месяц отработаешь - коллектив. Отнес это к минусам только потому, что это очень ситуативно. Полностью восприятие от работы будет складываться от коллектива и от менеджеров. Мне в этом плане повезло, и все люди понимающие и адекватные, но если в другом кинотеатре будет не так, то это уже будет пытка, а не работа, с которой нужно бежать - смены 12 часов. За эти 12 часов нужно будет прям работать, бегать, готовить несколько видов попкорна параллельно, каждую секунду заставлять холодильники с полками. Звучит возможно просто, но за 12 часов ноги в конце умирают. Рекомендую купить кроксы или иные удобные тапки, в них попроще. - основной плюс, это зп, не знаю как в остальных городах, но конкретно в Москве не далеко от центра зарплата достойная 50−70 в месяц в зависимости от твоих продаж — корпоративное такси которо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сейчас из-за пандемии сократили количество контролёров в смене с трёх до одного (по будням) и двоих (по выходным). Естественно, за то, что ты бегаешь от зала к залу один, никто не будет доплачивать (а расписание составляют так, что интервал между сеансами может быть 5 минут или вообще начаться в одно время, а залы у тебя в разных концах холла). А то и вовсе могут срезать зп, даже если КТУ у тебя 100%. Никаких преимуществ у работы в компании, ни премий, ни скидок для сотрудников, в лучшем случае дадут контрамарку.
Нет комментариев
0
0
Я была в диком «а-е», когда на собеседование услышала, что стажеровка спонсируется за счёт кандидата (не оплачивает Компания время потраченное на стажеровку от 3-х дней бесплатной езды на работу и до момента аттестации), даже если кандидат остаётся в компании. А так же мне прямым текстом было озвучено, что прохождение данной стажеровки отнюдь не гарантирует трудоустройство … ЧТО? Мы вернулись в какое простите время? Я вообще поплыла … Люди, что происходит?
Нет комментариев
0
0