Отзыв сотрудника о компании KidZania Москва Москва
25 июня 2025 г.
Хочу поделиться своим опытом работы в Кидзании. Возможно, это убережёт кого-то от повторения моих ошибок. Начну с главного: в Кидзании катастрофическая нехватка персонала, особенно летом. На некоторых сменах людей просто физически не хватало, чтобы всё хотя бы как-то адекватно функционировало. При этом требования оставались прежними: улыбайся, будь активным, выкладывайся на максимум. Только вот работать приходилось за троих, а благодарности, поддержки, обратной отдачи просто абсолютный ноль. Особое «внимание» хочется уделить генеральному директору — С. О. Это человек, совершенно оторванный от реальности. Она могла прийти, окинуть всё взглядом, ничего не понять (или сделать вид, что поняла), и снова уехать отдыхать, скинув всё на менеджеров. По словам многих сотрудников, она не решает проблемы — она делает вид, что их нет. Более того, она демонстративно гордится тем, что сотрудники справляются даже в условиях дикой перегрузки. Например, с гордостью неоднократно упоминался интересный факт, что всю Кидзанию — просто огромнейшее пространство — убирают всего 6 человек. И мол, «посмотрите, какие у нас крутые специалисты!» Только вот на деле эти «специалисты» выжаты досуха и работают на износ. При мне эти «крутые специалисты» просто в один день не выходили на работу и пропадали с концами из этого места. Но конечно просто удобно верить, что всё прекрасно — тогда можно ничего не менять. Неудивительно, что её не уважают даже те, кто работает годами. Вместо поддержки — холод, пренебрежение и недоверие. Даже когда ты приходишь с полным эмоциональным выгоранием, в ответ слышишь: «Возьми выходной, в чём проблема? А если не нравится, то увольняйся. Всё равно через пару дней будешь проситься назад». Звучит как злая шутка! Взять выходной, когда на смене буквально один с половиной человек, и всё висит на тебе. А про «проситься назад» я даже комментировать не хочу. Про переработки по 12 часов 6 дней в неделю даже без «спасибо» — отдельная история. Зарплата одна из самых низких на рынке, а премии дают исключительно «по настроению», которое у руководства чаще всего либо пасмурное, либо агрессивное. Что же это такое ваша премия..? А ещё… представьте это наслаждение, как круто работать, например, в одном направлении, но при этом мыть полы и посуду до ночи, потому что просто больше некому. А представлять и не надо, при мне даже менеджеры разных точек или официанты реально выполняли обязанности уборщиков и посудомойщиков. Настолько не хватало людей. Но, судя по всему, руководству всё это абсолютно безразлично. Если Вы рассматриваете Кидзанию как место работы, то крепко подумайте. Это место может отбить всякое желание работать в команде, любить свою работу и вообще заботиться о себе. Поверьте, здесь полностью выгорают даже самые стойкие. Кто бы что ни говорил….
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу поделиться своим опытом работы в Кидзании. Возможно, это убережёт кого-то от повторения моих ошибок. Начну с главного: в Кидзании катастрофическая нехватка персонала, особенно летом. На некоторых сменах людей просто физически не хватало, чтобы всё хотя бы как-то адекватно функционировало. При этом требования оставались прежними: улыбайся, будь активным, выкладывайся на максимум. Только вот работать приходилось за троих, а благодарности, поддержки, обратной отдачи просто абсолютный ноль. Особое «внимание» хочется уделить генеральному директору — С. О. Это человек, совершенно оторванный от реальности. Она могла прийти, окинуть всё взглядом, ничего не понять (или сделать вид, что поняла), и снова уехать отдыхать, скинув всё на менеджеров. По словам многих сотрудников, она не решает проблемы — она делает вид, что их нет. Более того, она демонстративно гордится тем, что сотрудники справл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Меня не напрягало, но кому-то может не понравиться процесс открытия/закрытия. Подготовка и уборка оборудования, приведение всего в порядок и т.д., до позднего вечера. 2. Мне бывало не очень комфортно работать в полумраке (детям атмосфера вечера очень нравится), без дневного света и свежего воздуха, но это на любителя. Кого-то вообще не напряжет. 3. ЗП достаточно адекватная, но состояние не заработаешь, это надо понимать. 4. Бывает, что за косяки одного сотрудника страдает вся группа, это бывает обидно.
Нет комментариев
0
0
Работала в Кидзании кондитером. Отработала почти год. Пришла в начале месяца, трудоустроили только в конце, объясняя это тем, что кто-то важный в отпуске и не может подписать мои документы. Причем устроили бы меня ещё позднее, если бы я не напоминала об этом каждый день и не возникала по этому поводу) Первую зарплату получила спустя месяц с лишним работы, с задержкой на 5 дней (там это норма) Постоянно подсчитывала свои рабочие часы, после того как начала замечать, что не доплачивают. Как-то в системе вылетел рабочий день продолжительностью 9 часов, я 4 дня доказывала, что я отработала эти часы, что мне их не выплатили. Передо мной никто не извинился. Так что, если вы не считаете свои рабочие часы, с уверенностью в 100% говорю, что вам что-то недоплатили) А возможно, это делается специально))0) Зарплата мизерная, оплата почасовая, в месяц выходило не более 45K с такой-то нагрузкой, целый...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа только для студентов и людей без высшего образования, потому что очень низкая ставка в час, а упахиваешься ты по полной. Круг обязанностей внушительный и ответственность большая для такой ставки. Необходимость общаться с грубыми и неадекватными гостями. Нужно быть суперпунктуальным, даже за 1 минуту опоздания может быть замечание (мне лично напряжно, но для кого-то может норм, так что условный минус). Обеды не входят в рабочее время (если ты хочешь отказаться от обеда, то во время новогодних праздников в любом случае у тебя вычитают 45 минут из рабочего дня для обеда и отказаться от этого нельзя). В конце дня приходится снимать с гостей браслеты, которые часто бывают мокрые и/или испачканные, это мерзко. Санобработка браслетов не входит ни в чьи обязанности, поэтому, если вы работаете на входе/выходе, обрабатывайте руки антисептиком каждый час, берегите себя. Работая в Кидзании, я...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работа с детьми, качественное оборудование, уважительное отношение к сотрудникам, поощряются идеи. Расстался с Кидзанией на мажорной ноте (уезжаю на год в США), меня поздравили, при увольнении выплатили всё и полностью, пригласили после возвращения снова к ним приходить. Вкратце как-то так)Недостатки
no))
Нет комментариев
0
0
Достоинства
плюсы: золотой коллектив людей, которым нравится работа с малышами, достаточно лояльное руководство (просто так ругать не будут), интересный формат работы, шикарный детский городок, работать очень интересно (да, так бывает)Недостатки
Нет для меня минусов в кидзании
Нет комментариев
0
0