Отзыв сотрудника о компании Керхер Москва
10 октября 2019 г.
а время работы представительства Кер в Украине с 2006 года, в компании ничего не изменилось. 1. Зарплаты — крайне низкие, в АТБ кассир или водитель автобуса в «Киевпасстрансе» получает больше, чем специалист главного офиса в Кер. 2. Руководство на 50% состоит из бывших ассистентов (т.е. секретарш). Этим все сказано. Это не просто тупицы, это феерические тупицы, которые могут сформулировать только причины отказа в повышении зп либо в должности- на остальное не способны. Большинство рабочего времени руководители либо сидят на сайтах одежды, либо вообще находятся дома («я начальник, и могу где угодно быть»), либо обсуждают последние сплетни на кухне. 3. За карьерный рост и даже приближенную к рынку зп — нужно воообще забыть, когда вы переступили порог этой богодельни. Вы — раб, к вам относятся, как к рабу. Вы будете делать работу за 2–3 человек и за вашего руководителя (поручения сделать работу за руководителя — каждый день), при этом получая копейки даже по меркам Жмеринки, за Киев и говорить нет смысла. 4. Офис находится на Петропавловской Борщаговке — добираться туда крайне сложно практически из любой точки Киева, если только не жить в этом селе. При этом, за опоздания — ай-яй-яй (руководители и любимчики не в счет — им можно). 5. Средняя зарплата руководителя — около 80 тысяч, а рядовой специалист (например, специалист по поддерже продаж или логист) получает 12–13 тысяч. Премий нет. 13 зарплату раньше платили, сейчас прекратили, ибо компания не выполняет чрезмерно завышенный план по обороту (в этом году +35% к предыдущему, т. е. шансов никаких). 6. Переработки каждый день, вне зависимости от должности (руководители не в счет — им можно по 2–3 часа в день работать). Официальные политики компании — смешные и нарушают даже уголовный кодекс. Нарушения КзОТ на каждом шагу. 7. Вам в любой момент может позвонить хамовитый представитель дилера и обложить матом за просто так — и его еще по головке за это погладят. 8. Повышение зп максимум 1 раз в год на 10–20%, что практически всегда даже не соответствует инфляции за этот год.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отвратительное место, была на собеседовании у М. С., такого туповатого руководителя ещё не встречала… рассказываешь ему одно, он перебивает, потом спрашивает то, что минуту назад рассказывала, сидит в грязном свитере, летает в облаках… пока общалась с ним, истерил как девочка, сразу видно, нежный очень, странно, что его вообще руководителем сделали. К сожалению, не знаю всю историю попадания сего чудушки в [censored]. Мурыжили меня 1:30 часа, потом М. убежал даже не попрощавшись. Вообще, видно, какой тупой руководитель, что даже разговаривать не умеет, не завидую я его команде, конечно, ну раз он такая истеричка, то и прогнуть его не сложно будет. Вышла после собеседования, и всё желание работать тут отпало, заниматься лизожобством — это не для меня. Вообще, удачи [censored], надеюсь, руководителя у вас променяют.. Бесплатное кофе
Нет комментариев
0
0
Компания в целом не плохая, большинство руководителей находятся на своих местах и являются довольно компетентными в вопросах за которые отвечают, а вот генеральный директор [И.] Бечко решает только свои личные вопросы, причём ставит их превыше выгоды компании. К сожалению первый генеральный директор [Л.] Седлар уехала в Германию и оставила представительство на очень не надежного человека.
Нет комментариев
0
0
Итак по существу: Все началось с приходом [А.] был сразу же раздут штат в головном офисе, буквально через день новые сотрудники. Далее новое руководство начало менять структуру управления, убирая одного за другим рук. филиалов. Поставив своего приезжего с Украины человека во главе юга. Заменив формально рук. филиала на рук. по продажам из продавцов, компетенции работы с людьми у которых близок нулю. Тем самым спровоцировав текучку кадров. Так же генеральный окружил себя зачем-то директорами направлений, которые пришли из дистрибьюторов, причем с действующим бизнесом по продаже [censored] нет нет это не конфликт интересов.)) Спустя два года компания начала походить на обычную российскую среднего формата. Прошли сокращения в регионах, причем людей кто в авангарде и приносит деньги. Менеджмент который привели создал гнетущую атмосферу негатива у сотрудников. Кто не приспособился под этот фа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Было дело, приезжал к ним на беседу в Самару из Казани. В итоге в назначенный час не смогли принять — ждал часа два. Затем зашел «мохнатый» начальник и начал задавать неадекватные вопросы, которые к вакансии не относятся. Посмотрел я на эту «шоблу» со стороны и стало смешно — в грязных одеждах, у одного на усах еда висит, другой сидит за компом и ручкой из носа своего пытается что-то достать)))) И главное, все бегают, суетятся, типа работу работают бурно — одним словом ТЕАТР уродов. Я мило им улыбнулся, встал, ещё раз посмотрел на этих милых клоунов и поехал обратно в Казань))) Они от такого подхода как-то офигели и начали мне в спину кричать: -Эй! Тебе что, работа не нужна?! И как в итоге тебя звали? Эти клоуны даже не понимали, с кем ведут собеседование, вот и думайте, коллеги! Работать в данной шаражке я не работал, но то, что увидел — НЕ СОВЕТУЮ! Их нет!
Нет комментариев
0
0
Если вдруг вы более-менее инженеришка, то до того, как устроиться в [censored], должны очень ясно понимать следующее: Здесь для вашего развития и реализации нет и вряд ли будет ровным счётом ничего. Это компания, успешно продающая хороший продукт на рынке РФ, и не более того. Проблема в том, что самые вкусные куски в этой самой РФ находятся в промышленности, так или иначе связанной с полезными ископаемыми (металлы, рудные и нерудные ископаемые и т.д.). Для того, чтобы откусить кусок от промышленности, нужен сильный инженерный и соответствующий административный состав. [censored] конечно пытается приложить в этом направлении усилия, но… Мягко говоря, выглядит это несуразно, по крайней мере изнутри. Для реализации реальных проектов нужно в корне менять подход ко всем внутренним процессам. Но в таком случае речь идёт о компании внутри компании, что вряд ли когда-либо произойдёт. Словом, есл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В руководстве несколько человек, которые работают ещё с момента организации компании, их взял на работу ещё первый генеральный директор, проработавший около 20 лет, которого кто-то подставил. Некоторые ушли с ним, а часть предателей осталась. Они общаются с немцами и никого не подпускают, дабы других не заметили и их не заменили. Опыта никакого не получите, только отупеете. Ну и в целом работать на немцев, поставляющих оружие, танки против России, — такое себе удовольствие. Надеюсь, Путин выгонит этих нахлебников. Нет
Нет комментариев
0
0