Отзыв сотрудника о компании КБК Проект Москва
19 декабря 2022 г.
Сегодня ходил на собеседования, на инженера-конструктора ПГС, спрашивают: почему так часто меняете место работы? Отвечаю: во многих фирмах работают с нарушениями закона, на пример в компании ООО “Квант” хотели, чтобы я внес изменения в стадии П, под чужими фамилиями, тогда как эта стадия П было выполнена совершенно другой организацией, второй пример: в компании ООО “КАНОПУС-ПРОЕКТ” требовали с меня проект, но не предоставляли расчетную схему, чтобы я смог нормально спроектировать фахверковые колонны (сложность данных колонн была в том, что на втором этаже фахверковые колонны с низу опирались на плиту перекрытия первого этажа, а с верхним концом связывались с фермами, то есть горизонтальную, ветровую нагрузку фахверки должны были передать на фермы, что довольно сомнительно, данное решения можно было бы принять только на основании расчетной схемы, объект большой склад ОЗОН), так же главный конструктор обозвал меня не компетентным при директоре, хотя все факты показывают, что скорее он сам не компетентный. Вышеуказанные факты и другие факты с перепиской по почте, что по сути может являться доказательством были направлены по эл. адресам: 283.mo@msudrf.ru и osp32@r40.fssp.gov.ru, данные адреса являются государственными – суд и приставы, по сколько у меня алименты, даже мне как то пристав по телефону сказала, что ей не интересны мои рассказы о проблемах на работе и ее интересует, чтобы я платил деньги. Суть в том, что в России многие работаю обманным и не профессиональным способом, знания конечно важны (но знать все практически невозможно), но более важным является отношения к работе, а именно бывают случаи, когда люди ошибаются или их указывают на их ошибки и в место того, чтобы заняться решением этих ошибок люди стараются прикрывать свои ошибки, возможно из-за боязни перед начальством, но прикрывая эти ошибки не пропадают, а могут со временем превратится в большие проблемы. Одним словом, складывается такое ощущение, что в России многим на все наплевать и куда все это приведет, для меня не очень понятно Надеюсь на достоинства
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства обнаружено не былоНедостатки Сотрудничал с данной компанией в 2016г, делал проект на субподряде. Договоренность была разбить платеж на 3и части: 1) аванс 2) после сдачи проекта заказчику 3) после устранения замечаний экспертизы. После того как проект был выполнен, на него было потрачено два месяца работы, и принят заказчиком, "уважаемые" товарищи из "КБК Проекта" сказали что у них нет наличных денег, заплатить они не могут, заплатят может быть через полгода. В течении недели вел с ними переговоры, предлагая разные варианты (договор, безналичная оплата). Переговоры ни к чему не привели и я свернул работу. Вторая часть по договоренности, так и не была выплачена мне. Никому не рекомендую связываться с данными товарищами, крайне непорядочная фирма. (удалено) - не мужик! слово свое не держит.В фирме практикуется брать проекты и заключать нереальные сроки, а потом стараться слепить...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уважаемые дамы и господа!В соответствии с действующим законодательством РФ (№ 149-ФЗ, №152-ФЗ), распространение недостоверной информации может быть расценено как клевета, оскорбление или действия, порочащие честь, достоинство и/или деловую репутацию гражданина и/или юридического лица, которые подпадают под действие статьи 128.1 УК РФ.Все выявленные нами факты таких нарушений нотариально заверяются, по ним готовится юридическое заключение, которое передается в соответствующие органы.По всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями, советуем обращаться feedback@kbkproject.ruНадеемся на понимание!Недостатки Уважаемые дамы и господа!В соответствии с действующим законодательством РФ (№ 149-ФЗ, №152-ФЗ), распространение недостоверной информации может быть расценено как клевета, оскорбление или действия, порочащие честь, достоинство и/или делов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уважаемые дамы и господа!В соответствии с действующим законодательством РФ (№ 149-ФЗ, №152-ФЗ), распространение недостоверной информации может быть расценено как клевета, оскорбление или действия, порочащие честь, достоинство и/или деловую репутацию гражданина и/или юридического лица, которые подпадают под действие статей ГК и УК РФ.Все выявленные нами факты таких нарушений нотариально заверяются, по ним готовится юридическое заключение, которое передается в соответствующие органы.По всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями, советуем обращаться feedback@kbkproject.ruНадеемся на понимание!Недостатки Уважаемые дамы и господа!В соответствии с действующим законодательством РФ (№ 149-ФЗ, №152-ФЗ), распространение недостоверной информации может быть расценено как клевета, оскорбление или действия, порочащие честь, достоинство и/или деловую ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Работал с этими товарищами по двум объектам на субподряде. Ну что могу сказать, это какой-то паноптикум. Люди работают по принципу дайте что-нибудь вчера, мы напишем вам замечания по полной программе, а деньги - через пол-года. Да и при этом надо 100500 раз переделать (бесплатно). ГИП-женщина, с которой работаю это вообще тихий ужас. Она пытается давить на жалость причем таким голосом, что ей бы пойти работать профессиональным нищим по электричкам, озолотится навреное. Как говорится умерла в ней отличная актриса. При этом наглости и циничности в ней - хоть отбавляй.Вообще контора работает по принципам из далеких нулевых - в штате гендир и ГИП, ну может еще кто. Хватают любые объекты, раздают по фрилансерам и на остаток живут. Причем живут не плохо, автопарк у них ого-го-го.Денег дают за разделы ниже рынка, существенную часть оставляют на после экспертизы, то ест...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Уровень работы HR оставляет желать лучшего. Прекрасно понимая уровень предполагаемого дохода и раздел который Вы выполняете, она пригласит Вас на собеседование на котором будут пытаться продавить по деньгам и пытаться нагрузить ещё одним разделом(...кто знает, если бы согласился, то может быть и ещё какой-нибудь раздел тоже на меня повесили бы, а что специальность-то смежная)) и будет хамовито поддакивать. Директор по проектированию нахальное хамло, даже после нескольких отказов всё равно продолжает пытаться развести на то чтобы Вы взяли на себя смежный раздел, ну и конечно самое эпичное это попытка продавить по зп, даже если Вы возьмёте на себя лишний раздел, то без тени смущения будет пытаться продавить по деньгам. Офис паганый, духота, допотопная мебель. Адский Ад.
Нет комментариев
0
0
Работа HR отвратительная. Она знает, сколько вы должны получать и какой у вас раздел, но всё равно зовёт на собеседование, пытается давить по зарплате и навешать ещё один раздел (...кто знает, может, если согласитесь, повесили бы ещё что-то, ведь специальность смежная) и при этом хамски поддакивает. Директор по проектированию нахальный, даже после отказов продолжает пытаться впарить лишний раздел, а самое эпичное — продавить по зарплате, даже если берёшь на себя больше работы. Офис старый, душно, мебель древняя. Адский ад.
Нет комментариев
0
0