Отзыв сотрудника о компании КАСПИЙСКИЙ ТРУБОПРОВОДНЫЙ КОНСОРЦИУМ Р КТК Москва
29 декабря 2012 г.
Привлекают высокого класса специалистов на низкие должности, при этом требуют как от главной позиции, пользуются работниками более 3,7 лет, без повышения заработной платы и должности, а потом увольняют в один момент, заявляя, что больше нет работы, увольняйся, либо уволим по статье. При этом сокращать должность и выплачивать пособие по сокращению не практикуют. Им не важно, что у тебя нет сэкономленных средств, обязательных выплат, увольняйся нам так захотелось. Очень позорная компания, имеет большую текучку кадров. Между тем в этом году КТК прошел сертификацию системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 по кадровой службе и юриспруденции, несмотря на указанные нарушения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Привлекают высокого класса специалистов на низкие должности, при этом требуют как от главной позиции, пользуются работниками более 3,7 лет, без повышения заработной платы и должности, а потом увольняют в один момент, заявляя, что больше нет работы, увольняйся, либо уволим по статье. При этом сокращать должность и выплачивать пособие по сокращению не практикуют. Им не важно, что у тебя нет сэкономленных средств, обязательных выплат, увольняйся нам так захотелось. Очень позорная компания, имеет большую текучку кадров. Между тем в этом году КТК прошел сертификацию системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 по кадровой службе и юриспруденции, несмотря на указанные нарушения.
Нет комментариев
0
0
Добрый день, соискатели! Тоже решил оставить отзыв о КТК, чтобы другие не наступили на «грабли». Сразу скажу, я там не работал, но ходил дважды на собеседование и представление сложилось. Во-первых, предыдущий пост с утверждением, что КТК пытается привлекать высококвалифицированных специалистов на низкооплачиваемые должности — чистая правда. Во-вторых, подозреваю, что частенько они нанимают людей по срочном договорам, т.к. не хотят нести обязательств согласно трудовому кодексу при сокращении. Могут представить это в виде «…у нас сотрудница ушла в декрет, ищем замену, но у нас есть возможность по окончании вашего срочного договора перевести вас на бессрочный трудовой договор». Подчеркиваю, это лишь мое предположение. Причины недоверия опишу ниже. Итак, первое собеседование прошло форме игры в одни ворота: они задавали вопросы по направлению проф. деятельности и «0» о своей компании, даже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день, соискатели! Тоже решил оставить отзыв о КТК, чтобы другие не наступили на «грабли». Сразу скажу, я там не работал, но ходил дважды на собеседование и представление сложилось. Во-первых, предыдущий пост с утверждением, что КТК пытается привлекать высококвалифицированных специалистов на низкооплачиваемые должности — чистая правда. Во-вторых, подозреваю, что частенько они нанимают людей по срочном договорам, т.к. не хотят нести обязательств согласно трудовому кодексу при сокращении. Могут представить это в виде «…у нас сотрудница ушла в декрет, ищем замену, но у нас есть возможность по окончании вашего срочного договора перевести вас на бессрочный трудовой договор». Подчеркиваю, это лишь мое предположение. Причины недоверия опишу ниже. Итак, первое собеседование прошло форме игры в одни ворота: они задавали вопросы по направлению проф. деятельности и «0» о своей компании, даже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0