Отзыв сотрудника о компании KARI Волгоград
29 марта 2022 г.
Один сплошной недостаток.Обьем работы не соответствует оплате труда.Директор подразделения не выплачивает премии.Директора не ходят на работу проставляют себе доп часы,проставляют часы сотрудникам других магазинов ,и кидают им премии ,котрые заработали мы,ДП покрывает такие махинации директоров (видимо делятся премией)а так же создет текучки в магазинах
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари. Официальное оформление, карьерный рост
Нет комментариев
0
0
Зарплата выплачивается вовремя. Но почему-то начисляет з/п директор подразделения и решает сам, кто сколько получит. Кто работает несколько лет, ясень пень, получит больше всех. Заставляют работать 6/1. Где это видано, чтобы человек отдыхал 1 раз в неделю? Директор магазина кричит прилюдно на всех, срывается на меня, мол, не умеешь работать. Я что, себя на помойке нашла, что ли, чтобы со мной так разговаривать? Такого отношения я еще нигде не видела! Директор магазина не умеет контролировать себя, столько оскорблений услышать в свой адрес, да еще при покупателях. При увольнении заплатят по часам за целый месяц, сюда же входят и отпускные, получишь 3 копейки. Вообще не советую идти сюда работать. Врут насчет з/п, переработки не доплачивают. Один обман! Отношение — г-но!
Нет комментариев
0
0
Работал на должности (Охрана-Контролёр) зп. говорят 40т, но получишь не знаю почему 36т. График с 12:00-22:00 кажется не плохо. НО ты стоишь на ногах, практически не сидишь, только обед и в туалет редко. Плюс ты один контролируешь целый большой зал, естественно, не получится за всеми следить. Стоишь и гуляешь по залу как робот. На второй день ноги опухли и жуткая боль, лежал дома почти 10 дней, после уволился. Директор очень приятный человек [Р.] но не рекомендую. А про девушек вообще молчу, они пашут как рабы, бедные тоже на ногах, постоянно не сидят, даже на кассе стоят на ногах, не где сидеть хоть на минуту. Короче, думайте, народ. Всех благ, не будьте тряпками за копейки, вредите здоровье. Ноль
Нет комментариев
0
0
Мой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн-продажах — это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствии чего возникла проблема всероссийского масштаба — снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе, — снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему — ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой — директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно, наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT — это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП продавца-кассира за месяц 32тыс.
Переработки не оплатили.
Работала почти без выходных.
Сотрудников не хватает.
Отправляют на инвентаризации в другие магазины, которые расположены в другой части города.
Не выдают расчетные листы.
Очень тяжелая работа, сотрудников за людей не считают. относительно близко от дома. иногда рядом с метро
Нет комментариев
0
0
Мой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн продажах - это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствие чего возникла проблема всероссийского масштаба - снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе,- снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему - ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой - директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT - это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товаро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0