Отзыв сотрудника о компании Камский кабель Пермь
27 июля 2016 г.
Не идите работать на камский кабель. Даже удивительно, что об этом шарашкином заводе так мало написано, а писать о нарушениях можно бесконечно. Самое главное, что интересует каждого работника – это з/п, никто же ради собственного удовольствия не пойдет пахать на дядю! Дак вот на достойную з/п как и на уважение к вам вы забудьте, как говорят начальники – ну и кому ты такой там нужен за забором?! Если вы устроитесь учеником на основное производство, вам пообещают 15 — ку. Это з/п ученика, но после сдачи на разряд, не редки случаи когда люди получают еще меньше, но все же чаще немного больше, в районе 17 — 18 ти. Теперь за что вы будете получать эти деньги, комбинированно за повременные работы так как или заказов нет или бригады нет или оборудование сломано или просто кто-то должен сделать всю грязную работу по цеху и будете зарабатывать сдельную з/п, но тарифы и расценки очень низки и постоянно урезаются так что без премии вам будет получать вообще нечего! – А премия составляет 60%, но ее могут вообще не дать, могут вас персонально наказать, допустим, за опоздание, на заводе вообще как в тюрьме режим, или могут не дать всему цеху, так как было много брака или не успели сделать план и т.д. Вообщем из 40 пришедших учеников, на заводе остается через 2 месяца около 10. Само производство вредное, зачастую провоцирует тяжелые заболевания, в том числе рак, кто-то не доживает до пенсии, кто-то умирает сразу выйдя на нее, доплаты за вредность убрали, вместо этого установили никчемные вытяжки, которые не помогают, а все замеры на вредные вещества делают сторонние организации, которым завод заплатили все оказывается в порядке. И это только верхушка из всего что там творится, если вы хотите устроиться просто посмотреть, то умейте ввиду что сама з/п разделена на три части (аванс,з/п и премия) при расчете с завода премию не дают, а выплата расчета длится в режиме как будто ты работаешь на нем, а не в день увольнения, что противоречит ст. 140 ТКРФ. Если вы хотите устроится например мастером на завод, имейте ввиду, мастера без премии остаются еще чаще, чем работяги и помимо этого получают моральных «люлей» как от вышестоящего руководства так и от работяг. Ах да, если ты все таки камикадзе и хочешь на этот завод, я расскажу тебе о летальных и тяжких травмах на производстве и выбор здесь для тебя как в гастрономе, тебя может переехать погрузчик, такое было за год как минимум два раза, тебя может задавить барабаном, может выбить чем-нибудь глаз, или затянуть твою руку в какие-нибудь механизмы, ты можешь получить ожоги, но мастера тебе скажут, что бы ты не ходил в травмпункт так как начнется расследование и как следствие накажут руководство. В общем решайте сами, но я не доволен заводом как работник и не я один
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет