Работа в Камский кабель - Отзывы сотрудников

Мы подставляем грамотных и опытных коллег, потому что на их фоне мы выделяемая отсутствием интеллекта. Работаю в охране руководства компании. Работа для самых конченных, нас таких тут ценят. У нас шершавый язык, мы мастерски работаем ртом, потому что мы по жизни конченнные и кроме как в Камском кабеле, мы никому не нужны. Мы хоть и спортивные накаченные, но ментально мы 5 летние мальчики , без образования, не умеем сложить 2 слов, зато мы мастерски лижем начальству. А оно позволяет нам воровать деньги с расходов на машину. Ещё мы катаемся на машинах начальника, а девкам говорим что она наша. Ещё мы любим рассказать на стоянке сторожу , кто мы, откуда и кого охраняем. Но начальник этого не узнает, потому что единственный кто стукач в компании это Я.

Нужно покупать г****ны , открывать Володе дверь, таблетки от потенции , вазелин, в воду ему плевать :))) Можно воровать деньги, г****ны , бензин , деньги за парковки и многое что ещё:))

Возить ш**х Владимира валерича за копейки Ворую бензин, деньги с парковки, такси и т.д . Заказывать ш**х и г****ны одевать ему на нос :)))

Работаем в тупой компании за маленькую зарплату Можно кататься по девкам на машине начальника и воровывать деньги которые выдает на парковки и расходы а начальник этого не знает

Глупая работа шофером у валерича! Можно тырить бензин и деньги

Не рекомендую данную компанию для соискателей. Была на собеседовании, это полная катастрофа. Начнем с менеджеров по персоналу — не квалифицированные. Толком ничего не объясняют, просто создают поток кандидатов. Для начала нужно заполнить анкету, далее покажут карту, куда нужно пройти, и иди ищи, это, конечно, что-то с чем-то. Представить достойно компанию не могут, двух слов связать тоже не про них. Дальше еще хуже — собеседование с руководителем, который не компетентный. Задает вопросы, не касаемые работы, секретарша, которая ходит ели возраста, тоже умудрилась отличиться, начала расспрашивать про личную жизнь и т. п. По факту, сотрудников оформляют 2 месяца, из-за этого большая текучка кадров. 1001 вакансия — задумайтесь, не от хороших условий бегут люди. Не тратьте время на данную компанию, есть множество работодателей, которые могут предложить гораздо больше. Это не компания, а шараш...

Полнейшее несоответствие с тем, что пишут в объявлениях, когда ищут сотрудников. Зарплату в объявлении пишут до вычета НДФЛ, хотя этот вычет, на мой взгляд, соискателю не обязательно знать, ведь главное, что человек получит фактически на руки. Премии в расчетных листах не пишут, и это как-то странно. От этого полагаю, что зарплата какая-то серая. Для того чтобы сотрудник смог заработать на нормальную жизнь, там фактически нужно жить, выходя на дополнительные смены. Сам я там работаю сравнительно недавно, и за время моей работы положительного я пока ничего не увидел. Предполагаю, что после того, что я где-то оставил отзыв о работодателе, на меня вероятно будет оказано давление со стороны руководства для моего последующего увольнения по собственному желанию. Пока достоинств не наблюдал

В Московском филиале, где я работал дежурным бюро пропусков, система оплаты запутанная. Зарплата делится на аванс, основную часть и премию, которую не выплатили при увольнении по собственному желанию. Стажировку обещали оплатить, но не сделали этого. График должен был быть сутки через три, но на практике постоянно меняется из-за текучки кадров. Часто приходилось работать сутки через двое или через сутки. Оплата при этом считалась как за обычную пятидневку по 8 часов, что не соответствует реальной нагрузке. Руководство ведёт себя непоследовательно — сегодня одно, завтра другое. Верить их словам сложно. Такой подход подрывает мотивацию и снижает доверие к компании.

Работал в Московском филиале в должности дежурного бюро пропусков. Зарплата поделена на три части: аванс, зарплата и премия в конце следующего месяца. Премию при увольнении по собственному желанию не выплатили, стажировку не оплатили, хотя обещали. Должен быть график сутки трое, но нет, идет текучка кадров. Работал сутки двое и сутки через сутки. А оплата идет как будто работаешь пятидневку по 8 часов. Короче говоря, мудрят. Верить словам руководителя нельзя. Сегодня так, завтра по-другому!

Не вздумайте давать заводу [К.] кабель (Пермь) что ли бо, в отсрочку. Мы ООО «Радиосинтез» поставили им рации, теперь [К.] [С.] [И.] (рук по закупкам подписавший договор) и его зам [Б.] [М.] [Ю.] Прячутся, трубки не берут. На эту компанию подан судебный иск.

Работала на предприятии несколько лет, менеджер по продажам г.Пермь. Отвратительное предприятие, никому не посоветую. Мало того, что почти все руководители полное Г…, половина сотрудников такие же. Был случай, когда руководство завода заставляло нас, простых менеджеров, подписать «добровольный» отказ от премий, так на тех, кто не хотел подписывать давили начальники и сами коллеги! Идиоты! Разумеется, премии никому не выплатили. Зачем давили твои же коллеги? А спроси! Пока работала, моим руководителем индустриального отдела продаж была неуравновешенная истеричка. Каждый день начинался с ее криков, ими же и заканчивался. Все было не так, она могла просто не подписывать документы и парить тебя до конца рабочего дня, а потом орать «так неси быстрее, что молчишь?». Ну блин, если документы аккуратно сложены в ее папку, которая находится в ее же кабинете и она видит, как ты их туда кладешь, не ...

Не идите работать на камский кабель. Даже удивительно, что об этом шарашкином заводе так мало написано, а писать о нарушениях можно бесконечно. Самое главное, что интересует каждого работника – это з/п, никто же ради собственного удовольствия не пойдет пахать на дядю! Дак вот на достойную з/п как и на уважение к вам вы забудьте, как говорят начальники – ну и кому ты такой там нужен за забором?! Если вы устроитесь учеником на основное производство, вам пообещают 15 — ку. Это з/п ученика, но после сдачи на разряд, не редки случаи когда люди получают еще меньше, но все же чаще немного больше, в районе 17 — 18 ти. Теперь за что вы будете получать эти деньги, комбинированно за повременные работы так как или заказов нет или бригады нет или оборудование сломано или просто кто-то должен сделать всю грязную работу по цеху и будете зарабатывать сдельную з/п, но тарифы и расценки очень низки и пост...

Руководство в лице директора по продажам Гаранина А.В. кидает с премиями. Не выплачивают премии по полгода, каждый день одни обещания. Заставляют подписываться задним числом под приказы и распоряжения. Задолженность перед отдельными сотрудниками доходит до 200 тыс.руб., коллеги сейчас судятся с заводом. К тому же, на предприятии ужасная бюрократия. Рабочие процессы не налажены. Никакой корпоративной культуры

Удивляюсь что нет ничего про завод! До 2012 года работали нормально, хорошая зарплата, условия труда в норме. Но как только начали внедрять технологию бережное производство, система 5 с по тойоте начался тихий ужас! Начальство не волнует успеем ли мы выполнить весь заказ в срок, главное полоски чтобы были обозначены, и мы как малера хотя ими не являемся рисуем полоски красим оборудование! Краска самая отвратительная, видимо самая дешевая, головокружение и тошнота обеспечены! К концу месяца начальство начинает бегать и орать почему мы не успели сдать заказ в срок, рабочих называют быдлом! Естественно нас бьют рублем, премию лишают дают вместо 60 процентов 20! А мастеров господин Тайматов называет импотентами и передастами, он им всем написал и отправил на рабочие компьютеры… На заводе дикая текучка кадров, а нам говорят, не нравится уходите, за воротами очередь стоит… А еще все вредности ...