Отзыв сотрудника о компании JetBrains Санкт-Петербург
20 апреля 2020 г.
Достоинства Предлагают норм оклад.Компания разрабатывает собственные продукты.Недостатки 1. HR очень странно общаются. Допускают оскорбление текущей компании, в которой я работаю.Red flag number one! Доказывают, что работать не по процессам и не поддерживать документацию это ок. Второй red flag! И это проблема в моей компании, что у нас так заботятся о документации. Сотрудник сам решает готов ли продукт для пользователя. После такого начинаешь задумываться о качестве продукции компании, но надеюсь HR просто не в теме и у ребят все хорошо.2. HR заявляет, что система сложная и надо въехать, но никто вас обучать не будет. Это просто задуматься всем будущим сотрудникам.3. Сам процесс хантинга.Собес с HR, которое она переносит за 15 мин, так как у нее важная встреча, ну ок. Сразу чувствуешь, что ей не особо важно с тобой поговорить и ты ее можешь подождать.Далее легкое задание.Далее собес и сложное задание.Уже после этого письма с такой чехардой заданий поняла, что с компанией сотрудничать не планирую, так как считаю такие долгие процессы рекрутинга излишними и тратящими время и компании и сосикателей. Ну и за всю карьеру поняла, чем меньше собесов и заданий в цепочке, тем приятнее сотрудничество в дальнейшем.Как таковых требований к заданию нет, выполняешь на свой вкус.Как по мне задание не легкое, но и не сложное. Нормальное, чтобы понять как человек мыслит плюс уровень письменного английского итд. Но первая проблема не описывают требований или не понимают, что приоритеты на разных проектах разные. Требования к одинаковым элементам тоже. Видимо ждали, что кандидат опишет все, но камон это тогда нелегкое задание, а очень нудное и требущее кучу времени. Плюс странно просить делать в задании то, что сами люди на проекте не ведут.4. Не рассказали про доп. плюшки вообще. Плюс мне показалось, что врали про возможность переезда через них в Европу, чтобы зазвать к себе. Но тут пока не поработаешь год, не поймешь.5. Учитывайте, что в компании нет роста. Все вакансии на мидлов. Вырасти в лида возможности не будет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Красивый офисНедостатки Это было одно из худших собеседований в моей жизни, если не самое.Начну с того, что HR менеджер Ксения после сказанного мной одного предложения закатила глаза, ухмыльнулась и перевела взгляд на свою коллегу. Я была в полном шоке и ужасе от такого непрофессионализма и неуважения. Более того, по мере общения меня перебивали, чтобы увести разговор в другую сторону. Вопросы ко мне закончились через 10 минут после начала собеседования. Всё это вызвало у меня подозрение, что общались со мной ради какой-то галочки и самолюбования собой на фоне меня. Мне в жизни удалось проучиться 2 года в английском вузе, что указано в моём резюме и что я также озвучила в начале сего короткого интервью. HR менеджер по итогу спрашивает какой у меня уровень английского. На всех собеседованиях ранее, рекрутеры, которые обычно внимательно слушают кандидата, понимали, что смысла у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Предлагают норм оклад.Компания разрабатывает собственные продукты.Недостатки 1. HR очень странно общаются. Допускают оскорбление текущей компании, в которой я работаю.Red flag number one! Доказывают, что работать не по процессам и не поддерживать документацию это ок. Второй red flag! И это проблема в моей компании, что у нас так заботятся о документации. Сотрудник сам решает готов ли продукт для пользователя. После такого начинаешь задумываться о качестве продукции компании, но надеюсь HR просто не в теме и у ребят все хорошо.2. HR заявляет, что система сложная и надо въехать, но никто вас обучать не будет. Это просто задуматься всем будущим сотрудникам.3. Сам процесс хантинга.Собес с HR, которое она переносит за 15 мин, так как у нее важная встреча, ну ок. Сразу чувствуешь, что ей не особо важно с тобой поговорить и ты ее можешь подождать.Далее легкое задание.Далее собес и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет, видимоНедостатки Непонятно, для чего размешаются вакансии. Пример:15.00 - просмотр резюме15:00 - «мы внимательно (видимо за секунду) ознакомились с вашим резюме и не готовы ....»Такое ощущение, что через отказы и размещение скорее всего липовых вакансий ХР - манагер повышает своё ЧСВ.Уважаемые ХР - манагеры, не тешьте людей хотя бы в такое непростое кризисное время.Далеко не в первый раз и не только со мной.Как говорится, нормальный эйчар - лицо компании. Словом, не тратьте время. Есть много других достойных компаний.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Отправил им резюме на программиста. Прошло 2 дня - пришёл отказ без объяснений. Откликался только на одну вакансию и не был уверен, что мне стоит пробовать именно туда - по описанию сложно определить. Написал в linkedin hr, которая присылала отказ, что хотел бы задать несколько вопросов. Меня проигнорировали.Компания ведет себя по-свински. Свинское поведение ведёт не только к репутационным потерям, но и к финансовым. Я сделал всё возможное, чтобы в моём текущем проекте не использовались их платные продукты и язык Kotlin. Хавайте, %удалено%.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не обнаружилНедостатки В начале мне позвонила HR Эвелина, которая задала первый вопрос, какую зарплату я хочу. Затем начала мне зачем-то объяснять, что в Европе менеджер это управленец, а там координатор. Ни о плюшках ни об обязанностях мне никто не рассказал.Мы поговорили по скайпу 1.5 часа, затем мне дали тестовое задание. У меня ушло примерно 2 вечера его сделать. Позже, мне оставили 50+ комментариев и вопросов по нему. И после этого я понял, что у меня уже ушло больше двух недель, чтобы сдать это тестовое. Я ответил на комментарии и закрыл для себя вопрос. Мне прилетели ещё ответы на комментарии с просьбой уточнить детали. Фактически прошёл месяц. Я забил на выполнение тестового, после чего мне зачем-то написала Эвелина с фразой "мы решили прекратить общение". В итоге эйчар не в адеквате, отдел локализации тоже не очень в адеквате. ПОчему кандидат должен тратить больше ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0