Отзыв сотрудника о компании JetBrains Санкт-Петербург
20 апреля 2020 г.
1. HR очень странно общаются. Допускают оскорбление текущей компании, в которой я работаю. Red flag number one! Доказывают, что работать не по процессам и не поддерживать документацию это ок. Второй red flag! И это проблема в моей компании, что у нас так заботятся о документации. Сотрудник сам решает готов ли продукт для пользователя. После такого начинаешь задумываться о качестве продукции компании, но надеюсь HR просто не в теме и у ребят все хорошо. 2. HR заявляет, что система сложная и надо въехать, но никто вас обучать не будет. Это просто задуматься всем будущим сотрудникам. 3. Сам процесс хантинга. Собес с HR, которое она переносит за 15 мин, так как у нее важная встреча, ну ок. Сразу чувствуешь, что ей не особо важно с тобой поговорить и ты ее можешь подождать. Далее легкое задание. Далее собес и сложное задание. Уже после этого письма с такой чехардой заданий поняла, что с компанией сотрудничать не планирую, так как считаю такие долгие процессы рекрутинга излишними и тратящими время и компании и сосикателей. Ну и за всю карьеру поняла, чем меньше собесов и заданий в цепочке, тем приятнее сотрудничество в дальнейшем. Как таковых требований к заданию нет, выполняешь на свой вкус. Как по мне задание не легкое, но и не сложное. Нормальное, чтобы понять как человек мыслит плюс уровень письменного английского итд. Но первая проблема не описывают требований или не понимают, что приоритеты на разных проектах разные. Требования к одинаковым элементам тоже. Видимо ждали, что кандидат опишет все, но камон это тогда нелегкое задание, а очень нудное и [censored] кучу времени. Плюс странно просить делать в задании то, что сами люди на проекте не ведут. 4. Не рассказали про доп. плюшки вообще. Плюс мне показалось, что врали про возможность переезда через них в Европу, чтобы зазвать к себе. Но тут пока не поработаешь год, не поймешь. 5. Учитывайте, что в компании нет роста. Все вакансии на мидлов. Вырасти в лида возможности не будет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Хорошо написанная вакансия.Недостатки Вакансия Менеджер по КДП у них висит уже пол года, наверно, если не больше!Сначала я сама отправила резюме, выполнив задание. Мне на мой отклик даже не ответили, не предоставили обратную связь. Не посчитали нужным?! Хотя я честно просидела над выполнением задания весь вечер.Спустя пару месяцев (когда я уже нашла работу), мне бывшая коллега с горящими глазами говорит, что увидела супер вакансию, попросила ей помочь с заданием (там в excel надо вычисления сделать, ага прям очень важно для кдп). Ради интереса, я ей помогла и что вы думаете...??)))) Прошло почти две недели, а ее отклик даже не просмотрели))) Фуфляжная вакансия висит, да еще и со сложным заданием, которое ты честно выполняешь и даже не получаешь обратной связи...Непрофессионально.Делайте сами выводы, стоит ли делать задания, которые они дают соискателям!
Нет комментариев
0
0
Достоинства - Свободный график- Самые лучшие условия (офис, зп, командировки, ...)- Много интересной работыПрисоединяйся, если потянешь)Недостатки - Публика специфическая, но, вообще, народ разнообразный- Надо много работать- Надо реально много работать- Надо реально много херачить в полную силу, иначе попросят удалиться. Или не попросят, вам просто станет некомфортно от своей никчемности.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Даже не думайте ломать голову над заданием для менеджера КДП! Вакансия с января минимум висит! Всем отказывают- почитайте ниже. Задание сделала, опыт соответствует, английский- свободный! А все равно отказ! Не нужен им сотрудник! Читайте ниже- это уже давно тянется!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не было шанса узнать, увы. Видимо "профессионализм" HR , которые "чтут" кодекс подбора кандидатов.Недостатки Действительно , подтверждаю неуважительное отношение к соискателю!!! См. Ниже . Я много лет работаю в междунородной компании в сфере кдп и подбора , с таким столкнулась впервые:Чтобы направить свое CV необходимо (вакансия КДП) сделать тест (это ок, некоторые компании так и делают, чтобы отсеить некомпетентных в достаточной мере кандидатов), точно знаю, что справилась с тестом, а в ответ через неделю тебе приходит , как издевка отказ. ...хотя бы сделали вид , что не отсмотрели CV... Не так обидно..Это очень неуважительно по отношению к кандидатам , которые тратят время на выполнение в надежде, что их рассмотрят, а в ответ не получают даже лаконичной обратной связи. Деньги не все решают# Надеюсь HR изменит свой подход...это не идео Вам в плюс, какими бы крутыми Вы ни был...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Очень грамотно и заманчиво расписаны вакансии.Недостатки Увидеть все достоинства кампании шанс не представился. Несмотря на превосходное резюме, на высокое качество представленного портфолио, почему-то HR-менеджеру показалось это недостаточным для идеального кандидата, но видимо достаточным для стандартизированного отказа на сайте поиска сотрудников. Хотя также присылал им развёрнутое письмо о себе и на рабочую почту, на которое, понятно, ответа не последовало. Складывается такое впечатление, что вакансии компании просто "висят" для каких-то непонятных и неведомых Космосу целей, и сотрудники им не так уж и необходимы. Это выглядит так, как будто HR-менеджер заходит под конец рабочего дня посмотреть кто там откликнулся на объявление, поставить отказы и обновляет вакансию. Зачем? Для чего? Показать видимость своего рабочего процесса и собственную нужность? По опыту знаю, что к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Вкусно описанные вакансии.Недостатки Что ж я выскажусь не только от себя, но и от других соискателей, которые пытаются пробить стену на позицию Technical Writer. Если до меня, то скорее всего мой уровень реально не подходит им, тут нужно подходить объективно. Но были и такие, кто со свободным языком и хорошими техническими навыками тоже не прошли дальше первого интервью. Вообще складывается впечатление, что такие вакансии висят неизвестно для чего, и не один год. Но, то, что я далеко не продвинут в английском, это даёт мне возможность взглянуть под другим углом. Вообще складывается впечатление, что те компании, которые выставляют свою вакансию на иностранном языке в целом хотят показать себя крутыми. А зачем? - Что мешает написать на русском, что требуется продвинутый язык. Но сейчас не об этом, так вот упорно ищут, чтобы человек для которого язык является не нативным, был фл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0