Отзыв сотрудника о компании Jacobs Douwe Egberts Санкт-Петербург
02 мая 2018 г.
Достоинства
Страховка, белая зп, корп.авто, один из лидеров на рынкеНедостатки
Отношение к полевым сотрудникам как к расходному материалу. Постоянные угрозы увольнением или как минимум лишением бонуса. Работая на позиции КАЕ, занимаюсь по факту мерчендайзингом по требованиюруководителя. Ходя на собеседования в другии компании, не могу никуда пройти, т.к. нынешний функционал (с апреля 2017г) не соответствует позиции. Развитие сотрудников руководство не интересует видимо потому, что перспективные кадры, получив необходимый минимум знаний сразу уйдут, а останется предпенсионный коллектив. Не в обиду коллегам сказано, но это так.Недостатки можно перечислять еще долго и нудно, но сам факт - пока не сменится руководство отдела продаж, видимо ничего и не изменится.Подсказка! Есть такая позиция в компании - полевой КАМ (аудитор-супервайзер по факту) обязанность которого "держать в тонусе" КАЕ. Так вот не на КАЕ и мерчендайзерах надо экономить, которые приносят живые деньги в компанию, а на нахлебниках, которые только ищут способы усложнить рабочие процессы вопреки одной из ценностей компании -"простота".И может заинтересованные лица тоже это прочитают - когда закончится беспредел с внештатными сотрудниками? На каком основании и по какому праву им ставятся задачи как штатным сотрудникам? Какое право имеют "полевые КАМы", нарушая действующее законодательство, совершать совместные визиты, вызывать в офис, ставить задачи, нагружать дополнительными обязанностями и т.д.? Откуда ощущение полной безнаказанности в осуществлении произвола?Трудовой инспекции нам видимо не хватает...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Новая компания , созданная год назад уже успела зарекомендовать с самой лучшей стороны. Такие известные бренды кофе как Якобс, Карт Нуар, Тассимо являются бесспорными локомотивами в данной категории продуктов.Создан коллектив единомышленников ( товарищей) с превосходным руководящим звеном.Недостатки
Пока нет...
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая зп,дмс,работа в крупной компании, прекрасный опыт -как итог.Недостатки
С момента моего трудоустройства с года назад могу с уверенностью отметить следующее:сотрудники не имеют никакой протекции со стороны руководства,рассматриваются ,как расходные материалы. Не ценится ни опыт,ни старания.Отношения в коллективе часто негативное и напряженное.Идиотская идея взаимозаменяемости -сегодня делаешь одно,завтра другое .Сплошная экономия.Большинство руководства само совершенно не понимает рабочих процессов.Чтятся люди-тряпки,которые не могут ничего возразить,если что-то делается через одно место (к примеру :если есть вариант сделать что-то намного быстрее и правильнее ,а тебе говорят делать так,что по итогу получается ,что с гонишь 7 потом, пока выполнишь).Если в чем-то пришёлся не по нраву-у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
З/п белая, питание, кофе. И все!!!!!!!!!!!!!Недостатки
У руля бывшие вояки, и родственники(начал.одного произ - ва племянник начал. другого произ - ва), начал. третьего произ-ва вояка что и директор. В общем круговая порука, самодурство, панибратство - стая волков которые сожрут всех кто у них на пути не " улыбается " и не смотрит им в рот. А когда то было все иначе, на работу ходили с удовольствием. Но эти времена никто уже не вернет.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Никаких!Недостатки
Ужасная шарашкина контора, работодатели, начальники и и.д просто бесчувственные, у которых присутствует Делинквентное поведение к своим подчиненным, даже когда сам сотрудник выполняет свою работу качественно, но при этом (извиняюсь за выражение)не «подлизал задницу» начальству или выдвинул какую-то свою позицию, сразу же можно убирать, увольнять без всяких причин.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
После прочтения соседнего столбика, перечисленные ниже качества теряют свою значимость…- Белая з/п- соц. Пакет.- Корп. Автомобиль(с увеличивающимися ограничениями пользования им)- Свежий офис(после ремонта) - Мощный бренд.Недостатки
Компания имеющая иностранные корни ОБРУСЕЛА максимально, и произошло это всего за пол года. За последние 3 мес. уволилось «по собственному желанию» 6 человек, хотя предыдущие 3 года штат только рос.работник(-ца) отдела продаж(KAE) -поэтому рассказываю как есть(очень сильно подумайте, прежде чем принять офер):1)На данном этапе у компании цель одна – СЪЭКОНОМИТЬ т.к. заработать получается плохо.Экономят соответственно на полевых сотрудниках(про другие отделы не знаю). Сейчас задача одна вывести всех штатных(КАЕ) за штат. Т.к. разом это сделать очень дорого, дел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Страховка, белая зп, корп.авто, один из лидеров на рынкеНедостатки
Отношение к полевым сотрудникам как к расходному материалу. Постоянные угрозы увольнением или как минимум лишением бонуса. Работая на позиции КАЕ, занимаюсь по факту мерчендайзингом по требованиюруководителя. Ходя на собеседования в другии компании, не могу никуда пройти, т.к. нынешний функционал (с апреля 2017г) не соответствует позиции. Развитие сотрудников руководство не интересует видимо потому, что перспективные кадры, получив необходимый минимум знаний сразу уйдут, а останется предпенсионный коллектив. Не в обиду коллегам сказано, но это так.Недостатки можно перечислять еще долго и нудно, но сам факт - пока не сменится руководство отдела продаж, видимо ничего и не изменится.Подсказка! Есть такая позиция в компании - п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0