Не обманывайтесь ни на секунду. Этой компании на вас плевать. Она с удовольствием протащит вас по десяти-ста этапам собеседования, воспользуется вашим тестовым, а потом выбросит вас в тишину, не потрудившись даже объяснить причину отказа. Потрудитесь поискать отзывы о ней и сами увидите 100% негативных отзывов против 0% позитивных.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
30 июля 2020 г.
Был хорошего мнения о компании МИФ, но после взаимодействия с HR по имени [Д.] Солдатова был разочарован, а именно хамством и отстутствием этики. Поскольку HR — это лицо компании, поэтому я ничуть не жалею, что далее наше сотрудничество не продолжилось. Мною было выполнено ТЗ и отправлено данной сотруднице, после чего я не получил никакого ответа. То есть Ваше время здесь не ценят, а о нормах приличия и этики слыхом не слыхивали. Не тратьте своё время на данную компанию или как минимум, если будете иметь дело с [Д.] [С.] Все удачи!
Нет комментариев
0
0
16 апреля 2021 г.
Не обманывайтесь ни на секунду. Этой компании на вас плевать. Она с удовольствием протащит вас по десяти-ста этапам собеседования, воспользуется вашим тестовым, а потом выбросит вас в тишину, не потрудившись даже объяснить причину отказа. Потрудитесь поискать отзывы о ней и сами увидите 100% негативных отзывов против 0% позитивных.
Нет комментариев
0
0
06 июля 2024 г.
В качестве примера, в моем случае обязанности за чужую технику, к которой я не имею свободного доступа, перекладывали на меня. Когда я зафиксировал и подсветил менеджеру по персоналу на тот момент, что из одной части офиса не сообщается ни через какие средства связи, что не работает или с каким техническим вопросом сложности, что и меня всячески избегают, проявляя пассивную агрессию, не обращают внимание на моё существование, стал должен приезжать в офис и персонально спрашивать. Когда мне перестали сообщать что-либо даже при посещении, стал виноват что не вызвал доверие, не могу наладить взаимодействие, со мною неудобно и у меня там конфликт, несмотря на то, что я просто указал на прописанный порядок работы вопросов с техникой и выполнял поручение по направлению сотрудников на этот процесс, а при попытке направить на конструктив уже их руководителя, указав на то, что стоит проверять сущ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 августа 2020 г.
Как это обычно бывает, прочитав тут негативные отзывы, я не поверила, что такая компания как МИФ может кидать или не давать ответ после собеседования (зря). Я прошла четыре этапа собеседования, одно большое тестовое и одно небольшое под конец. И в конце тишина. Даже отказ не озвучивают, о вас просто забывают. Заманивают высокой зп, хоум офисом и тд. Выспрашивают на собеседовании все так, будто проводишь персональный тренинг для них. Все записывают и… исчезают получив информацию. Я потеряла месяц с этими этапами и не получила даже честного ответа. Позор МИФу!
Нет комментариев
0
0
13 января 2021 г.
- Отсутствует социальный пакет — Нет обучения, курсов, аудита сотрудников и т.д. — Все расходы, транспортные, телекоммуникационные, представительские, менеджер оплачивает самостоятельно — Желательно, чтобы у вас был свой компьютер (спорный пункт, сейчас у всех есть компы, просто когда вы приходите в офис, вас всем обеспечивают) — Нет горизонтального и вертикального роста. — Порой много многочасовых онлайн-встреч (может, кому-то и нравится).
Нет комментариев
0
0
30 декабря 2024 г.
Стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные деструктивные действия сотрудников на других, поддерживать конструктивную атмосферу в коллективе, ценить труд, знания и опыт каждого технического специалиста, не создавать условия для персональной привилегированности и травли. Хочу отметить, что мне пришлось столкнуться со всем противоположным, что написано в положительных комментариях об этой организации, а также ими самими про себя. Мои непосредственные руководители продемонстрировали надменность и высокомерие. В сухом результате, после проделанных со мной интриг и триангуляций, было совершено принуждение к увольнению, осуществленное действием с сомните...