Отзыв сотрудника о компании Издательство МАНН ИВ В и ФЕРБЕР Москва
30 декабря 2024 г.
Стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные деструктивные действия сотрудников на других, поддерживать конструктивную атмосферу в коллективе, ценить труд, знания и опыт каждого технического специалиста, не создавать условия для персональной привилегированности и травли. Хочу отметить, что мне пришлось столкнуться со всем противоположным, что написано в положительных комментариях об этой организации, а также ими самими про себя. Мои непосредственные руководители продемонстрировали надменность и высокомерие. В сухом результате, после проделанных со мной интриг и триангуляций, было совершено принуждение к увольнению, осуществленное действием с сомнительной, как минимум, нравственной оценкой. Если владелец организации действительно хотел всего этого, ему следует при найме компьютерщика указывать должность «груша для невежественного битья». Я с подобным в бюджетной организации проработал 13 лет с пятикратной сменой руководителя и состава офиса. Следует предупреждать, а не вводить в заблуждение адаптационными встречами, чтобы тех. специалист с учетом такой особенности корректировал своё поведение и заранее думал, связываться ли с МиФ. Судя по развешанным по стенам двум бумагам с телефонами компьютерщиков, я был уже третий устраненный по очереди. По статистике из таблицы-журнала обращений, который велся больше года, самостоятельность в этом плане работала только у 95%. По факту выгнали из-за 2% обращений с агрессивным исходящим фоном, 3% из общей массы были не критичны и не представляли угрозы моей работе. Получился пример того, как ложка дегтя делает банку с медом неприемлемой. У меня было 95% теплых благодарностей за проделанную работу. Я приведу цитату одного из них, сделанной от руководителя одного из тематических направлений: «Мое имя», спасибо! Первый раз общалась с айтишником без ощущения себя совсем безнадежной :).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отправлял резюме на вакансию «DevOps Engineer». Сходу спросили про зарплату. Уже понятно было, что предпочтение отдается тем кандидатам, которые будут демпинговать. Ну ладно, озвучил 120 (нижне-средняя по Москве для этой вакансии). Мне предложили 80 (!). Уже думал согласиться, все-таки удаленка это круто. Но прочитал тут отзывы и ужаснулся. Быстро отказался. Получается, боженька отвел :))
Нет комментариев
0
0