Работа в ИТЛ - Отзывы сотрудников

Пригласили на стажировку, отработал день бесплатно, максимально нагрузили работой на стажировочный день (приходилось бегать с тяжелыми принтерами, устанавливать плохо работающие картриджи в принтеры и т.п.). Работа тяжелая и нервная, директора магазинов недовольны качеством картриджей, все время какие-то непредвиденные проблемы образуются… Отказался от дальнейшей работы, стажировочный день (естественно) не оплатили (используют Вашу машину, Ваш бензин, Ваше время). Врагу не порекомендую данную компанию (и в качестве работодателя, и в качестве партнера).

начальство. это какой-то треш. хуже начальства я еще не видел, имею в виду своего руководителя, назовем его б.а.э., и старшего инженера Т.М. за почти 2,5 года работы в компании неоднократно был послан на 3 буквы, выслушивал различные оскорбления в свою сторону, чего до этого места работы я не встречал и считаю это ненормальным. из-за того, что компания серая — при увольнении за 18 дней мне пришел расчет в 4,5 раза меньший от реальной зп, соответственно видимо заплатили только «белку». мой руководитель (б.а.э.) при увольнении не удосужился проставить 2 дополнительные смены, на которые просили выйти в выходные. незадолго до этого при переходе на другое юр. лицо за 1 месяц и 1 неделю неотгуленного отпуска я получил прибавку к зп в примерно 10 тысяч. опять-таки видимо только белка. отпуск у б.а.э. приходится ВЫПРАШИВАТЬ. трудоустройство тоже запомнилось, когда тебе обещают что будет собеседо...

Дотошный директор! Достал глупыми вопросами сразу! Почему не работали несколько месяцев, сколько собеседований посещали, сколько обещают другие компании?! Зайди да посмотри в инет — сколько платят! После вопросов о себе (послать нужно было на этом этапе), пошли технические вопросы. а дальше вопросы на логику и если вы не знаете для чего придумали протокол IP4, то Вы не подходите и нечего вам предложить. Попросту потраченное время!

— Мало платят. ЗП которая указана на hh не совпадает с реальностью. — Постоянно не внятные «мотивации», которая построена на концепции — больше работай, меньше получай. — На удаленке чувствуешь себя как в coll-центре. Вечно не довольные клиенты, потому что «Ремонт принтеров» никогда во время совою работу не выполняют, до них не дозвониться, клиенты звонят на горячую линию удаленной ТЕХ-поддержки и выговаривают твое недовольство, иногда начинают истерить. Тоже самое можно сказать и про выездную линию, в Мостке инженеров мало, поэтому они часто не успевают. Выступаешь в роли психолога, который успокаивает буйного. — Клиенты, которые сотрудничают с итл часто ловят шифраторы и подобные серьезные вирусы-вымогатели. — Не качественное обслуживание, которое нацелено на скорость и количество, а не на качество. — Хоть коллектив обычных сотрудников хороший, но начальство действует … (я говорю про д...

Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам историю с печальным окончанием о том, как меня угораздило связаться с шаражкой под названием ITL… Проработав чуть больше трех с половиной лет в одной из крупных аутсорсиноговой конторе федерального масштаба ей пришел кирдык… Соответственно пришлось искать что-то новое. Спустя некоторое время на меня вышел человек из руководства макрорегиона той самой конторы, в которой я работал, назовем его гражданин В. При беседе рассказал, что компания ITL выиграла тендер на ремонт и техническое обслуживание IT-оборудования магазинов сети X5 Retail Group, предложил должность Старшего Системного Инженера с «условным окладом» в 42 000 (рафик работы 5/2, 9.00−18.00), в обязанности которого входило: отслеживание и распределение заявок, контроль инженеров, ведение склада + контроль ЗиП и подменного фонда, составление отчетов и прочая волокита. Старт проекта был на...