Отзыв сотрудника о компании ITEC центр международных программ Москва
10 января 2023 г.
Оформление по ТК. Вакансия обещает официальное трудоустройство, но на практике все иначе. Договор заключают с большой задержкой или вовсе тянут с этим месяцами. Сверхурочные и работа в выходные дни не оплачиваются, хотя сотрудников заставляют выходить.
"Серая" зарплата. Об этом становится известно только после подписания договора. Обещанная сумма оказывается ниже на 15–20%, часть зарплаты состоит из бонусов и KPI, которые выплачиваются нестабильно. При увольнении с расчетом часто возникают проблемы.
Слабое обучение. Новички получают минимум информации — в основном инструкции и общие лекции. Разбираться с 1С, Битрикс и другими системами приходится самостоятельно.
Нехватка персонала. Увольняющиеся сотрудники не заменяются новыми, что увеличивает нагрузку на оставшихся. При этом заработная плата не пересматривается.
Токсичная атмосфера. Постоянный стресс, интриги и сплетни. Начальство не стесняется перекладывать ответственность на подчиненных.
Ориентация только на прибыль. Клиенты и сотрудники воспринимаются исключительно как источник дохода.
Отсутствие баланса. Рабочий день часто длится дольше установленного времени. В отпуск и на больничный сотрудники уходят условно, продолжая работать удаленно.
Низкий культурный уровень. Качество работы многих сотрудников оставляет желать лучшего. Этические нормы в компании регулярно нарушаются.
Плохие условия труда. Техника и мебель устаревшие, офис плохо убирается, рабочие места неудобные.
Соцпакет отсутствует. Вместо этого — постоянные сборы денег на подарки и прочие мелочи.
В итоге опыт был, мягко говоря, разочаровывающим.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оформление по ТК. Вакансия обещает официальное трудоустройство, но на практике все иначе. Договор заключают с большой задержкой или вовсе тянут с этим месяцами. Сверхурочные и работа в выходные дни не оплачиваются, хотя сотрудников заставляют выходить.
"Серая" зарплата. Об этом становится известно только после подписания договора. Обещанная сумма оказывается ниже на 15–20%, часть зарплаты состоит из бонусов и KPI, которые выплачиваются нестабильно. При увольнении с расчетом часто возникают проблемы.
Слабое обучение. Новички получают минимум информации — в основном инструкции и общие лекции. Разбираться с 1С, Битрикс и другими системами приходится самостоятельно.
Нехватка персонала. Увольняющиеся сотрудники не заменяются новыми, что увеличивает нагрузку на оставшихся. При этом заработная плата не пересматривается.
Токсичная атмосфера. Постоянный стресс, интриги и сплетни. Начальство ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. В тексте вакансии и на собеседовании обещают оформление по ТК, на деле всё сложнее. Договор заключают не сразу и с большой неохотой, некоторые работают без оформления и месяц, и три, и полгода. Сверхурочная работа не оплачивается, в выходные сотрудники трудятся в принудительном порядке и получают за эту работу тоже не по ТК.
2. Зарплата серая с минимальной белой частью. Ни на собеседовании, ни при выходе на работу об этом не говорят. Узнать об этом можно из текста договора, когда увидишь, что указанная там сумма сильно расходится с той, что обещали на собеседовании и в оффере. Обещанную на собеседовании сумму я ни разу не получила, каждый месяц выходило на 15-20% меньше. Часть зарплаты состоит из бонусов и KPI, которые выплачиваются через раз. При увольнении ни KPI, ни процент с продаж за прошлый месяц мне не заплатили. Ещё существует т.н. «накопительная» премия — 5 тысяч в месяц, ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0