Работа в ит компания стратегия - Отзывы сотрудников

В этой компании все «прекрасно»! Я в нее вляпался и до сих пор грязь отскрести не могу. В этой компании вы встретите: — никакого официального оформления. Максимум на минимальную зп — чернющая схема оплаты, при которой вам не то, что премию, вам даже зарплату не выплатят, потому что в компании конские штрафы. Причем штрафы даже не ваши! А за недоработки предыдущих сотрудников, которые работали до вас. — [censored] на руководящих должностях (по-другому просто не скажешь) — ставят невыполнимые задачи, чтобы только утопить вас в штрафах — эти уникальные три буквы — СКП! Отдельный антиреспект чуваку, который ее разработал.. Эта адовая система умеет только штрафовать за красные невыполненные поручения, а вы будете как белка в колесе бегать по адовым кругам, закрывая все поручения, чтобы вас не оштрафовали. — сюрприз каждый месяц — вы никогда не узнаете точный размер своей зарплаты, потому что ...

Бегите отсюда! Даже на пушечный выстрел не подходите к этому гадюшнику… Много где работала, но в такое [censored] вляпалась впервые. Не важно, кем ты сюда приходишь — начальник или простым работягой, для тебя, как и для всех, работает система не мотивации, а демотивации. Дебильная система СКП, которая создана для реализации шизофренических идей собственника. Штрафуют за всё! Премий нет, зп самая низкая по Москве… Сборище моральных уродов, которые не в состоянии сказать «мяу» против идиотически созданной системы работы… Мудачьё одно. Не тратьте время, не ходите сюда… . Никаких! Хотя нет, судя по заказанным положительным отзывам — что-то пописывают…

Все хорошие отзывы — заказные, знаю даже, сколько стоили. Штрафы — постоянно, оснований нет. Задержка черной з/п, невыплата её по увольнению. Могут просто так взять и перестать платить и белую, потому что собственник откупится от любого суда и проверки. При мне уволили человека, сидящего на больничном, по статье «утрата доверия», просто так захотел собственник. Руководство вообще некомпетентно, и.т.д. единственный адекватный. делают то, что хочет левая пятка собственника (бывшего уголовника и самодура), плевать на законы, здравый смысл, бизнес-процессы и людей. Даже имена нельзя использовать на работе, только аббревиатуры должности. с.к.п. без комментариев, мечтаю увидеть этого «умника», который её, с позволения сказать, нахреначил. Ништяков для сотрудников тоже, конечно же, никаких. Дорогие читатели моего отзыва, не наступайте на мои грабли, не теряйте своё время на этот кошмар, ничего ...

система внутренней безопасности доведена до абсурда.. трясутся над флешками и не дай Бог кто то выйдет в интернет... А работать ты должен откровенно на дровах... на клаве уже букв не видно, но поменятьни в коем случае, работает же! одним словомморазм. А ты только попробуй что то недоделатьштрафов навешают и задрочат с одной и той же задачей до посинения. пока тот кто ее поставил ее же не снимет, вы будете вечно получать за нее штрафы... приходите если вам совсем скучно и нефиг делать, тут отличный циркразвлечения каждый день, попытки что то сделать на этом с позволения сказать железеуже подвиг. Правда за ваш же счет) ну а зп вообще отдельная темасказок вам на совебедовании навешают про золотые горы, а по факту получите в лучшем случае половину того что обещали.. В общем если вам впечатленйи не хватаетприходите,[censored]редкостное

Система внутренней безопасности доведена до абсурда. Трясутся над флешками и не дай Бог, кто-то выйдет в интернет. А работать ты должен откровенно на дровах. На клавиатуре уже букв не видно, но поменять — ни в коем случае, работает же! Одним словом — маразм. А ты только попробуй что-то недоделать — штрафов навешают и задрачивают с одной и той же задачей до посинения. Пока тот, кто её поставил, её же не снимет, вы будете вечно получать за неё штрафы. Приходите, если вам совсем скучно и нефиг делать, тут отличный цирк — развлечения каждый день, попытки что-то сделать на этом, с позволения сказать, железе — уже подвиг. Правда, за ваш же счет. НУ, а зарплата вообще отдельная тема — сказок вам на собеседовании навешают про золотые горы, а по факту получите в лучшем случае половину того, что обещали. В общем, если вам впечатлений не хватает — приходите, [censored] редкостное. нет

Приходя работать в компанию, готовьтесь к тому, что с первых минут нахождения в офисе вас будут «обучать». Обучение сводится к тому, что вам с экрана монитора будут декларироваться правила работы в системе электронного документооборота. То есть на протяжении 6 часов минимум, а для некоторых должностей и 40 часов, будут предлагать читать правила, положения и стандарты, принятые в компании, невыполнение которых грозит штрафами и увольнением. Сами понимаете, что усвоить все это на первоначальном этапе просто невозможно. По итогам прохождения данного обучения будет предложено пройти тестирование на то, насколько вы усвоили предложенный материал. Не тратьте свое время, данное обучение совершенно оторвано от реальных бизнес-процессов, а оценка также является формальностью. Кроме этого, перед приемом на работу в компании обязательна оценка на полиграфе. От часа до полутора вам будут задавать во...

Прихояд работать в компанию, готовьтесь к тому, что с первых минут нахождения в офисе, вас будут "обучать". Обучение сводится к тому, что вам с экрана монитора будут декларироваться правила работы в системе электронного документооборота. То есть, на протяжении 6 часов минимум, а для некоторых должностей и 40 часов, будут предлагать читать правила, положения и стандарты, принятые в компании, невыполнение которых грозит штрафами и увольнением. Сами понимаете, что усвоить все это на первоначальном этапе просто невозможно. По итогам прохождения данного обучения будет предложено пройти тестирование на то, насколько вы усвоили предложенный материал. Не тратьте свое время, данное обучение совершенно оторвано от реальных бизнес процессов, а оценка также является формальностью. Кроме этого, перед приемом на работу в компании обязательна оценка на полиграфе. От часа до полутора, вам будут задавать...

Так как основной вид деятельности компании — сдача помещений коммерческой недвижимости в аренду, люди не являются ценностью, а скорее наоборот. Сотрудники совершенно не ценятся. В компании нет корпоративных праздников, корпоративных ценностей. На собеседовании декларируются скидки на фитнес, который находится в ДЦ, подарки, обучение, но это все остается лишь декларацией. В компании нет понятия «подарки для детей сотрудника», «поздравления с гендерными праздниками» и т.д. и т.п. Складывается ощущение, что ты находишься в коллективе биороботов, плюющихся ядом, заточенных на перекидывание ответственности между собой без пола, возраста, детей, близких. «Отличная» работа HR службы. Адекватные девчонки в подборе, полностью рассказывают про условия работы, но многие не могут поверить, что такой бред может существовать в наше время и идут сюда работать

В компании сложилась уникальная система управления, когда все задачи ставятся во внутренней системе документооборота, то есть, приходя работать в компанию утром, вы получаете список задач в электронном виде. Это было бы очень хорошо и удобно, но есть одно, НО — что задачи могут быть абсурдными, задвоенными, перешедшими от уволившихся сотрудников, делегированными от руководителя, да и просто непонятными. И помощников в решении данных вопросов у вас нет. С момента поступления задачи автоматически включается отсчет времени, за которое вам необходимо её выполнить. Без учета количества задач, которое вам может быть поставлено. То есть, единовременно у вас могут висеть 200−300-600 задач, по которым вам нужно провести работу и отчитаться. В противном случае вас оштрафуют, и будут штрафовать каждый день за невыполненную задачу. И по факту система автоматически вас уволит без выходного пособия. А...

Многое из описанного в предыдущих отзывах преумножилось и изменилось с годами в геометрической прогрессии. Безнаказанность и абсурдность выстроенной системы усиливается и крепнет с годами. Система заработных плат выстроена таким образом, что на собеседовании и в объяснениях о работе вам будет предлагаться/обещаться зп выше рынка, именно обещаться! По факту вы получите 30%-50% от обещанной суммы, оставшаяся часть будет списана штрафами, т.к. вся система, которая, кстати, не белая, выстроена на депремировании по малейшему поводу. Опоздания, невыполнимые поручения, которые от вас будут требовать, просрочка задач отдела, на которые вы никак не влияете, задачи предыдущих коллег, доставшиеся вам по наследству, задачи руководителя, которые будут спихиваться на вас, подстава коллег по отделу и по цеху с целью выжить вас и получить совместительство и т.д… В компании бывали случаи, когда новые сот...

Позвонили с предложением о работе на серьёзную должность с з.п. от 120 т.р. На собеседовании пугали полиграфом и проверкой С.Б. И в конце собеседования сообщили, что зарплата серая, а белая часть только 20−25 т.р. Пффф. Я думал, такого уже нет в России, чтобы крупная компания вот так прямо нарушала законы РФ и уклонялась от уплаты налогов. Куда смотрит налоговая инспекция и комитетчики? Прямо в центре Москвы орудуют ребята. Будьте осторожны!. Не осталось

Бывают завалы. Сложная организация, сложная работы, но как говорится, хочешь бабки получать — паши. Везде тяжело

Кошмарное все, начиная от людей, заканчивая техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2 на 2, ДМС нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые, сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем, гнилье. Нет

Кошмарное все, начиная от людей, заканчиваю техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2на2, дмс нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые ,сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем гнилье

Самая скучная Компания, где мне довелось поработать. Ничего не доводится до конца, только обещания, что скоро заживем. Только зп