- Ужасная работа с кадрами — Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчивается — Вашу ЗП могут уменьшить просто от желания начальства — Непрозрачная система мотивации и оплаты Постоянные нововведения из-за того, что руководство захотело протестировать новые «модные» фишки или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только из-за того, что когда-то данный руководитель успешно это использовал. Инициатива жёстко критикуется и рубится на корню, почти постоянно в довольно хамской манере. Твои результаты игнорируются, важно только нравишься ли ты ключевым лицам своего отдела. Вообще это ключевое в данной компании — успешно ли ты можешь вылизывать каблук человека над тобой, работой при этом заниматься не обязательно. Постоянные переезды из офиса в офис из-за желания левой пятки кого-то свыше. Система оплаты труда постоянно меняется, липовые бонусы призваны скрыть реальные цифры, которые зачастую оказываются хуже, чем твоя зп 2−3 месяца назад. Очень забавный культ личности для боссов — тебя могут на вечернем собрании полчаса распекать за то, что ты не написал отчество в письме. Работал в этой компании несколько лет, всегда выдавал отличные показатели, но в свете всем известных событий решили начать сокращения отделов и был уволен исключительно из-за того, что не нравился руководителю отдела. Все разговоры ни к чему не привели, просто каменное лицо в ответ и заученные мантры про эффективность. Увольнение совпало с семейными проблемами, заниматься ими было абсолютно некогда, что позволило супербережному руководству (по их словам) ещё и кинуть меня на деньги. Вердикт: Если идти работать, то только как старт карьеры, особенно в ИТ-сегмент. Как только накоплен опыт — бежать как от огня в место на зп выше (как я и сделал) и без сумасбродного руководства. - Отличный коллектив — Белая зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 ноября 2023 г.
Захотел пройти стажировку. Всё красиво расписано, но берут не всех. Нужны скиллы джуна или даже мидла по тестовым заданиям. Предлагают пройти обучение, но ты уже с этими навыками ценный кадр и бесплатно работать полгода — это бред. Плюс ещё куча чатов и какие-то новомодные течения в разработке с кучей совещаний, созвонов и чатов. Разработчики должны заниматься делом и получать оплату за свой труд, а тем более стажёры. Решил, что за спасибо работать по реальным задачам полгода не моё. Стажировка бесплатная. Удаленка
Нет комментариев
0
0
08 ноября 2022 г.
- Ужасная работа с кадрами — Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчивается — Вашу ЗП могут уменьшить просто от желания начальства — Непрозрачная система мотивации и оплаты Постоянные нововведения из-за того, что руководство захотело протестировать новые «модные» фишки или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только из-за того, что когда-то данный руководитель успешно это использовал. Инициатива жёстко критикуется и рубится на корню, почти постоянно в довольно хамской манере. Твои результаты игнорируются, важно только нравишься ли ты ключевым лицам своего отдела. Вообще это ключевое в данной компании — успешно ли ты можешь вылизывать каблук человека над тобой, работой при этом заниматься не обязательно. Постоянные переезды из офиса в офис из-за желания лево...