Работа в ISEI - Отзывы сотрудников

- ставка 45 грн/час или же 25 грн/час (если долго нет света, к примеру, и вы не можете обслуживать клиентов); — частые «подмены», о которых вас предупреждают иногда даже за 2 часа до начала. Естественно, никто не спрашивает, хотите/можете ли вы выйти или нет (при отрицательном ответе будьте готовы выслушивать получасовую лекцию о том, что вы не командный игрок, и такие компании не нужны); — нестабильная зп (зависит от вашей точки и личного выторга, поэтому вы можете получать и 6к, и 26к); — полифункциональность (вы не только продаете/консультируете, но еще и выполняете обязанности охранника, уборщика, мерчендайзера, оплачивающего все счета и т.п.); — дресс-код (на работу сугубо с макияжем и укладкой, причем нюд не прокатит); — цены на продукцию намного выше конкурентов, что не играет в плюс для компании; — постоянная слежка (тайные покупатели, камеры, аудиопрослушивание); — частые списан...

Працюючи в черкаському ІСЕЙ, на початках все було більш-менш добре. Співбесіда була цікавою і яскравою, стажування в ТРЦ було досить цікавим і пізнавальним, дівчата деякі були добрі, деякі якось негативно налаштовані. Потім стажування перекинулось в інший ТЦ. Там дівчина, яка працює вже кілька років, стажувала неймовірно жахливо, ставила себе вище за мене, принижувала, якщо ти нічого не знаєш, хоча це цілком нормально, бо ти вперше в такій сфері. Після стажування в неї відпадало будь-яке бажання працювати в тому г@дюшнику. Деякі дівчата просто крискі. Керівник робив вигляд, ніби все ок, а потім каже іншим, що ти жахливий. Якщо тебе нема на місці і ти їси або в туалеті, тебе за це будуть упрікати і лякати. Лякати так, що ти боятимешся за 12-годинну зміну піти в той нещасний туалет. Також, сидячи на зміні з 40 градусною температурою, тебе ніхто не буде підміняти, але якщо треба підмінити д...

А вот тут уже интереснее:) Для начала требования и обязанности — очень большой объем информации, которую нужно знать наизусть (+аттестации, по 2 часа раз в 3 месяца, при прохождении которых, меньше чем на 90 %, снимается бонус), постоянные тайные покупатели, огромный скрипт на 27 страниц текста, при плохих показателях увольнение или перевод, о котором вам скажут за день до этого:) и всё это за минимальную ставку. Огромные планы продаж, совершенно не совпадающие с количеством покупателей. Заработать среднюю зп, можно только если ходить на все замены (часто, у вас не спрашивают, хотите вы на них идти или нет). Совершенно некомуникабельные менеджеры и руководство, говорящие только с персоналом только по своей необходимости..

На собеседовании вам обещают прекрасный и удобный график 2/2, 3/3, но на деле иногда приходится работать и неделю без выходных, и ты ничего не можешь сделать. Есть какие-то планы — откладывай и беги на работу, ведь это приказ начальства. Очень часто просят выходить на подмены в другие магазины. В общем, работа для тех, у кого нет личной жизни и других занятий помимо работы. В вакансии было написано, что в компании постоянные семинары/тренинги и т. д., на деле снова обман — за полгода работы никакого развития я не увидела, кроме того, что тебе каждый день долбят скрипты и технику продаж, а товар ты просто зубришь самостоятельно с презентаций. Непонятным был момент, что о зарплате я узнала, когда меня уже оформляли на работу. На собеседовании HR мне твердила, что она не владеет данной информацией (серьезно???) и что уровень зарплаты высокий и девочек устраивает. А откуда, извините, вы знае...

Если вы умеете грамотно говорить и лить воду с умными фразами, даю вам гарантию: вы пройдёте собеседование с руководителем на любую должность. Политика кампании в найме основана на человеческих факторах, нужно шутить, много улыбаться и, главное, много обещать. В целом 90% низкоквалифицированных сотрудников (в основном руководящих) из них 10% (обычных) делают всю работу и отвечают за все процессы. Идти на работу не советую, только если вы не рассматриваете isei как перевалочный пункт перед тем, как найти фирму, в которой будете развиваться.

Был на собеседовании в отдел PPC на должность PPC специалиста. На собеседование меня пригласила HR Anastasia Kozerenko Мы договаривались с ней, что собседование должен провести руководитель PPC оттдела. Я пришел на назначеное время. Тот «руководитель», который опоздав на 10−15 минут, нечитав и не ознакамливаясь с резюме, приходит задаёт пару бестолковых вопросов и по той информации которая уже есть в резюме. И убегает через 2 минуты потому, что он «узнал что хотел». Это просто какое-то дно. Не советую даже думать о возможности посещения собеседования в этой конторе. Это бесполезная трата вашего времени и не уважение к себе.