Работа в ИСЭ - Отзывы сотрудников

Непонятно, маркетинговый ход руководства: поставить на участок слабые точки начальником ПТО инженера без опыта работы на руководящей должности и не по профилю. Большой плюс — это выплата аванса и зарплаты вовремя.

не обнаружила. Работаю в компании недавно, впечатления самые положительные. Во-первых, дружелюбные, адекватные коллеги и руководство, комфортные условия труда в большом современном офисе рядом с метро. Во-вторых, полное совпадение моих ожиданий и реальности по условиям, которые были озвучены на собеседовании. Приятно, что в компании есть ДМС и профессиональное обучение для сотрудников за счет компании. Работаю с удовольствием.

Руководство И.С. сидит на KPI от экономии бюджета. В частности, чем дешевле персонал найдут, тем большую премию получат. Оптимизация расходов поражает воображение. Объектов понабрали, а работать некому. Устроился в И.С. главным специалистом. Должностных инструкций нет, кому подчиняюсь — непонятно. Через три недели просиживания юрист кадрия заявляет: «Нам нужен руководитель, вы уволены" А зачем тогда меня приглашали?. Нет

Пригласила меня на собеседование некая [Т.] [К.]. Офис находится в хорошем здании БЦ «Соколиная гора». Поднявшись на 6 этаж, увидел хорошо отремонтированное помещение. На этом все положительное для этой организации заканчивается. Первое, что бросилось в глаза, это то, что мне позвонили с сотового, а не с городского телефона. У них нет городского телефона??? Также не было официального письма. Нарушение ПБ, т. к. не было огнетушителей и плана эвакуации 2022 года. При общении обещали зп 160 тыс., но потом выясняется, что 160 тыс. состоит из 20% оклада и 80% премии. Значит, зп 32 тыс. и это в 2024 году в Москве. Вот какие «160 тыс.» мне предлагали:) Мне не показали договор и ДИ, но сказали, чтобы я принес справки из ПНД и НД. А эти справки платные. Организация существует 8 лет, но отзывов будет мало, т. к. они удаляют отрицательные отзывы) На данный момент до сих пор висит эта вакансия. Для ...

Мутная малоприятная шарага, как называют её сами сотрудники, «Тупой и ещё тупее». Вчерашние юристы и экономисты в руководстве ИСЭ не в состоянии организовать рабочий процесс и требуют это сделать от рядовых сотрудников без доплаты, естественно. Особенно тупит юрисконсульт К., почему-то занимающая должность директора по управлению персоналом. Офер на словах. Подборщица-хабалка озвучивает одну зарплату, а по факту почему-то выплачивается меньшая. Текучка жуткая, специалистов увольняют одним днём со словами: «Ну ничего, ещё лучше найдём». Цирк уродов какой-то

Компания производит приятное впечатление, и на этом все. После собеседования долго не звонили, подумала, что не подошла, но потом позвонили кадры и сказали, что подошла и уточнили, что на меня подали служебку руководителю на подписание. И потом ни звонка, ни письма. Как-то уже давно так не поступают кадровики, обычно всегда есть обратная связь.

Компания занимается проектированием и строительством. Началось общение с ней так: звонит их кадровик со словами «Ваше резюме очень понравилось нашему руководству, приходите на собеседование». Я попросил описание вакансии и мне прислали их внутренний запрос на подбор инженера ПТО по вентиляции. Не совсем мой профиль, но я рассудил, что раз моё резюме их устраивает, а они сами меня нашли, то можно пойти поговорить. Моё резюме — Инженер ОВиК. Собственно собеседование. Длилось оно 5 минут. Зашёл непосредственно Начальник ПТО явно не в духе, с лицом, словно я его заставил встретиться со мной, и начал изучать резюме. По лицу читалось, что он его видит 1 раз. Затем, после беглого просмотра, начинает задавать вопросы: «В чём заключается ваш ремонт систем вентиляции на объекте?», «Какие контроллеры шитов автоматики вы программировали?» «Сможете ли вы по схемам и кабельным журналам найти поломку в...