Отзыв сотрудника о компании Иридато Санкт-Петербург
02 июля 2025 г.
На позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно)
Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада - все это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22)) спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример»
У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, тк найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придется самостоятельно искать сотрудников на хх, а если этого не делать - то ты не эффективен и лишаешься части премии)
Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и др внешние факторы никто не берет во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет - то виноват персонал, плохо продавал.
Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа - плохо работаешь.
Хочешь в отпуск? Пойдешь, когда найдешь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? (Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые могут работать по 3ч в день из-за учебы, а hr нужно закрывать свои планы по закрытым позициям)) поэтому ты работаешь с детьми, которые не понимают что такое работа. Если эти дети плохо работают - виноват ты.
Часы режут, переработки не оплачивают, премии копеечные. Компания начала заметно экономить на сотрудниках. Раньше было лучше! В 2021 хотелось рекомендовать Иридато знакомым от души, сейчас - не советую туда соваться.
Ах да) тебя могут из удобного магазина перевести в другой конец города не спрашивая тебя, так сказать «для опыта». ДМС и прочих фишек у вас не будет, будет только у управляющих, которые работают 5/2 в офисе, иногда приезжая в магазины. Начало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина - это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив.
ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Эйчар [А.] — золотой сотрудник, таких надо держаться. После получения приглашения все попытки до неё дозвониться были тщетными. Спустя 5 вызовов кадровик перезвонила сама, проговорила со мной минуту и снова связь пропала. «Перезвоню вам» и снова пропала на два часа. На собеседовании [А.] забыла, что её обязанность в том числе продать мне вакансию, о компании ни слова. Финальное «дам образную связь» тоже было провалено — обратную связь запросила сама. Есть чувство, что закрывали план по собеседованиям :) театр начинается с вешалки.. Не успела оценить в полной мере, но офис и вид из офиса реально крутые!
Нет комментариев
0
0
В этой колонке хочу отметить крайне неподобающее отношение сотрудников магазинов в мой адрес. Зачем препятствовать моему плану, когда я обещал вернуть все украденные деньги из кассы обратно? Ладно, я не злопамятный, поэтому не буду тыкать пальцем на каждого, пусть это останется на их совести! Всем привет! Я управляющий трех магазинов Lee Wrangler в Москве. Хочу поделиться своим впечатлением о работе в данной компании. Начнем с того, что работаю здесь достаточно давно. Изначально я был обычным продавцом. Работал пару лет в Мега Белая дача. Были свои ньюансы там, не без этого. Спустя некоторое время, а именно 2 года я решил покинуть данную компанию. К счастью я быстро понял что не могу выживать на ставка и слотах. Вернулся в компанию достаточно быстро, спустя пол года. Достаточно быстро руководство повысило меня до директора магазина в ТЦ Щуке. В скорогм времени я понял какие двери для мен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
собеседования в кафе рядом с магазином, хотя были рассказы на собеседовании какой классный у компании офис..Если вам больше 35 лет то на должность директора вы не проходите, мне это это было озвучено фразой «Я считаю что люди после 30 лет не могут меняться"Мне 37 лет опыт работы управленцем более 10 лет в разных сферах. .Странное впечатление от магазина, продавцов куча, но большинство не знают куда себя девать, распаковка коробок с товаром в зале магазина
Нет комментариев
0
0
Не вместился весь отзыв) продолжение: я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц, но до сих пор доносятся гадости. — Кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и инвентаризация шла несколько дней, что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных (опять к разговорам за спиной) — Из-за нехватки персонала приходилось работать без выходных по несколько недель и при этом получать только негатив. — При увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. — Приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов:...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не вместился весь отзыв)) — я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц, но до сих пор доносятся гадости. — Кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и она шла несколько дней, что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных. — При увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. — Приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов: « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» — Ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем, Посл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатки, к сожалению, перевесили чашу достатков:) Подробнее: • Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а также не прописаны в трудовом договоре. Не спорю, их оплачивали, но думаю, гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120−150 рублей в час. • «Закрывали глаза» на то, что старший продавец [А.] могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами «вы позорище». Очень жаль, что за это она только поощрялась управляющей магазина. • Неофициальное трудоустройство «учеников», никакого стажа им не идет, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом. • Фраза «незаменимых не существует» — простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны. Не вижу тогда смысла и начинать что-либо)) Есть довольно много компаний, которые могут д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0