Не вместился весь отзыв) продолжение: я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц, но до сих пор доносятся гадости. — Кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и инвентаризация шла несколько дней, что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных (опять к разговорам за спиной) — Из-за нехватки персонала приходилось работать без выходных по несколько недель и при этом получать только негатив. — При увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. — Приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов: « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» — Ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем, Последний обязательно опоздает на 1−1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) Все что обещают Вам изначально -ничего не будет исполнено. И я за все время работы не почувствовала, что компания ценит свои кадры и уважает их. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе. Хорошие люди в компании определённо есть, но их крайне мало. Очень жаль, ведь идея и ценности компании на бумаги несут в себе только хорошее) Как бы там ни было я желаю удачи в развитии и искренне надеюсь на рост компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права