Работа в ИнжПроектСтрой - Отзывы сотрудников

Экономия на всём, в частности на программном обеспечении. За лицензии платить не хотят. Шарага, которую стоит обходить стороной. Качество работ ноль из пяти благодаря недалёкому руководству и гипам. Нет

Ранее изучал отзывы об этой компании, думал, мало ли что там пишут. Устроился в отдел снабжения. В компании бардак: планирования нет от слова «совсем», заявки поступают в произвольной форме, контроля и учета нет. Начальник отдела нормальный мужик, но поделать с этим ничего не может, хоть и пытается. Все отделы существуют в отдельной реальности, сами по себе, и всем наплевать на всех. Руководство, похоже, все устраивает, и какой-то реформы проводить не собираются. В общем, если готовы работать допоздна и без карьерного роста, добро пожаловать. Не рекомендую данного работодателя для постоянного места работы. Как временный вариант можно. Белая зарплата

Даже не думайте сюда идти, если вы специалист в единственном числе в какой-либо отрасли и делаете свою работу качественно и профессионально, мигом сожрут и не подавятся. Никто не поможет, будете сидеть до позднего вечера или ночи, работать по выходным, потому что вы не успеваете, а не потому что смежники самые неквалифицированные специалисты, которые только вообще могут быть. Внушают, что замечания экспертизы — это ваши личные трудности: решай как хочешь, но чтобы в положительную сторону, самый простой вариант решения — дурить всех, начиная с эксперта, авось проглотит, вы априори автономный специалист — и ГИП, и нормоконтроль, и ПОС, и ТКР, но з.п. получаете одну, а впоследствии окажется, что вообще ничего не делали. Несмотря на то что сверка всех томов и проектных решений — это не ваша обязанность! И по определению информация во всех томах должна соответствовать объекту проектирования, ...

Это самая конченная контора в которой мне когда-либо приходилось работать. Отношение к людям как к [censored] неадекватное и крайне жадное. Обманывают с деньгами не только своих работников, но и подрядчиков которых нанимают по договору подряда. Обходите стороной.

Не организация, а «змеиное логово», каждый пытается укусить. Повышение по службе, по знакомству и по симпатии. Все надо срочно, никаких адекватных сроков. Всё объекты одновременно, графики по объектам делаются экономистами, менеджерами или какими-то ещё специалистами очень далёкими от процесса проектирования, и то, только для галочки. По мнению руководства, работать надо круглосуточно и, что самое главное, никто это не ценит, а когда срывается срок сдачи объекта, по внешним факторам (нет тех условий, нет задания, нет согласований) руководство интересуется — «а чем ты вообще занимаешься»! Заработную плату режут без объяснения причин, при этом очень «не принято» задавать лишних вопросов руководству. Заработная плата не зависит ни от категории, ни от опыта, всё «по братски», как договоришься. Окладную часть ставят на уровне минимальной официальной оплаты труда, остальное начисляют в виде пр...

Проработав в этом «институте» как его называет экс-директор без малого шесть лет могу сказать следующее отрицательных моментов гораздо больше чем положительных. Отношение к специалистам отвратительное, постоянно задержки в зарплате, при этом руководство удовлетворяет свои растущие аппетиты, а люди ждут месяцами заработанных денег, премиальная часть начисляется по настроению топменеджера. Я совершил очень большую ошибку проработав там весьма значительное время, но понял об этом лишь когда уволился! Очень хорошо подумайте при устройстве к ним, ведь есть более порядочные работодатели.

ООО «Инжпроектстрой» занимается проектированием автомобильных дорог, улиц, транспортных сооружений с 2010г. Количество сотрудников, которые остались в коллективе из первоначального состава, — можно пересчитать по пальцам одной руки. Текучка дикая. Уже, наверно, пол города Краснодара здесь успели поработать и уволиться. У работодателя остаётся надежда только на приезжих людей из других регионов, т.к. все местные уже в курсе и сюда ни ногой. Работа в компании поставлена по принципу, что всё надо сделать вчера (об адекватных графиках и сроках здесь не слышали). Переработки: и в будни, и в выходные — в порядке вещей и не оплачиваются, само собой. Задержка по выплатам — тоже имеет место (в итоге из-за низкого оклада по договору боишься уволиться, т.к. выплатят без премии — это частая практика здесь). Качество выпускаемой документации — низкое, отсюда постоянные переделки за уже уволившимися б...