до метро окт поле – 15 минут пешком. Автобусы редко ходят.
Здание – бывший цех видимо, высокие потолки, зимой не очень жарко.
Работы – полно. В первый же день нарезают задачи и срок выдачи проекта.
Все сидят и вкалывают. Очень нервозная обстановка – народ много матерится, причем все при всех и это норма, с учётом того что много людей уже в возрасте.
Рабочее место – уставшие стулья (давно таких не видел, спинки сломанные, все в пятнах). На компах стоит седьмая винда…все медленно работает.
Озвученная зп в вакансии и на собесе – это 50% оклад, прописанный в ТД, остальные 50% нигде не прописаны, а относятся к «премии по усмотрению начальства и при наличии денег в конторе», размер премии НИГДЕ не прописан! Те 50% премии это устно проговоренная цифра.
Народ угрюм. Не здороваются. Никакого там взаимовыручки. Каждый отдел сам по себе, каждый сотрудник сам по себе. Кофе нет, чая нет, но есть куллер. ДМС – нет. Радом норм кафешек нет. есть куллер
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 июля 2009 г.
Достоинства
Не указаныНедостатки
Я та самая сметчица. Полностью согласна с предыдущим оратором. За все время работы (около 30 лет) ни разу не видела столь неадекватного начальника. Как со мной обошлись-это ни в какие рамки не лезет. Вот тебе и постаралась. Сдала 30 объектов за 1,5 месяца. А пи увольнении стали искать ошибки в работе, когда я не захотела писать заявление об увольнении по собственному желанию. Словами директора - она объявляет мне войну. Слушайте, какая война. За два дня предупредили об увольнении и я потребовала компенсацию в размере месячного оклада. Приезжали даже из Каналстроя. Разбираться. Такой прессинг начался. Ушла. Себе дороже с дураками связываться. Новый сметчик был уволен через неделю. Не ходите туда. Там все обман. День начинается и заканчивается визгом Директрисы. (может е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 октября 2009 г.
Достоинства
Не указаныНедостатки
Был на собеседование в июле. Светлана в уши дует в полный рост перспективы, деньги, рост. Пишут зарплата белая, а обещают: зп + премия (50%-200%). Фактически никто там больше 50% не видел. Про ее сына говорят: ходит штампики из ОПС переписывает.
Нет комментариев
0
0
15 октября 2009 г.
Достоинства
Выплачивают вовремя з/плату, работа нормализовалась.Недостатки
Не указаны
Нет комментариев
0
0
26 января 2010 г.
Достоинства
"Уважаемый" , так называемый бывший "руководитель группы"! А себя -то "Вы" как оцениваете? По каким критериям? А за "Вас"-то почему работодатель не держится? Не задумывались? Ведь прежде всего специалист характеризуется по квалификации, а не по грязи которая из него брызжет. "Вы" сумели всех обгадить, включая сотрудников и руководителей. А фирма-то живет и процветает. В период кризиса зарплату и премию работникам выплачивают без задержек . Праздники празднуем, дни рождения отмечаем. Подарки от руководства получаем.Отзывы профессионалов-очень хорошие. Есть чему поучиться. По нашим проектам уже построены сети. Молодежь прекрасная.Вам желаем пристроиться хоть куда-нибудь и , наконец, научиться квалифицированно работать, а не болтать. И у "Вас" тоже все будет хорошо (может быть).Недостатки
Н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 февраля 2010 г.
Достоинства
Да, действительно, в компании очень тяжело работать непрофессиналам, потому что большой объем работы, высокий темп и качество.Руководители зубры своего дела. Огромный потенциал дают молодым "дарованиям", но к сожалению не все выдерживают, и потомгрязными способами подтверждают свою несостоятельность и слабость."Слова были и остаются пустым звуком;..Но личность творится не тем, что человек слышит и говорит, а трудом и деятельностью" (А.Энштейн)Недостатки
Не указаны
Нет комментариев
0
0
18 февраля 2010 г.
Достоинства
Знаю лично Светлану Захарову уже давно и хочу сказать, что она 1- действительно ПРОФЕССИОНАЛ!!! даже обиженный негативист Виталий признает это, 2- она жесткий, но толковый руководитель, заботящийся о людях, т.к. ищет и находит работу для них, выплачивает з.п. и премии (никто не пожаловался на то, что это не так), это школа Каналстройпроекта и 3- она действительно Баба, вернее, Женщина с большой буквы, симпатичная, всегда красиво со вкусом (немного срого) одета и, наверное, как и все другие женщины подвержена иногда женским капризам.( критические дни бывают и у Ген.директоров если они жещины их никто не отменял), поэтому - меньше эмоций, а больше здоровых рабочих отношений ибудет в порядке. А поповоду сына, думаю тот же Виталий, как и мы все всегда, тоже бы пристроил своего опрыска, если бы у него была такая возможность, не зависи...