Достоинства
зп обычная, белая часть 30%, остальные 70% как премия.этой премии могут лишить за косяки и ошибки.после чего люди естественно сразу увольняются(своего рода такой удобный рычаг давления на людей).Недостатки
1.пмс у директора-это мало сказано.все говно и все бездельники априори изначально.2.текучка кадров постоянная.особенно когда новые люди приходят и смотрят-а на следующий день не выходят просто.3. каждый отдел сам по себе.главное сделать и сдать свое,а что другие разделы тоже должны-всем по барабану .лишь бы по шапке директор не дала.4.некоторые отделы реально практически живут на работе,так как написал бывший Олег-нескончаемый аврал.сотрудников не хватает,а идти сюда мало кто хочет.5.я уже на пределе-каждый день по настроению как последний.хотите похудеть,осунуться лицом,побледнеть и получить красные воспаленные глаза-велком.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права