Отзыв сотрудника о компании Инженеры Продаж Красноярск
08 апреля 2022 г.
Достоинства Привет Ваня и Артем, ваш маленький программист начал организовывать свои бизнес движения :) Начало моей карьеры программиста в данной компании было в 2018г. Окончил работу в 2020.Понимая, что прихожу в стартап - был удивлен кол-ву сотрудников. Компании было примерно полгода-год, но за то время уже были сформированы отделы. Т.к. не был особо опытен и внедрен во все процессы м.а(маркетинговое агентство) - не понимал, что в этой системе делаю я. Опыта работы Web-программистом не было от слова совсем. Получив кучу непонятных на то время задач - был крайне разочарован и расстроен тем, что скорее всего не справлюсь, и в следствии этого буду уволен. Но, заглядывая в будущее, карты совершенно поменялись в мою сторону. Но не будем спешить.Не имея должного обучения, отлаженных б.п(бизнес-процессов) - было крайне затруднительно начинать работать. Это и являлось главным минусом, т.к. отследить работу и успех программиста молодые руководители не могли. Вдобавок первая задача была сделать модуль и разобраться в чужом коде самописного движка, который вдобавок не рефакторили - это в следствии всего добавляло туч в моей голове. Но компания, увидев, что я не справляюсь - не уволила, а пошла на встречу. Специально для меня согласовала общение с создателем проекта. Вдобавок создатель проекта сразу помог мне с системой обучения, задал вектор направления. И шаг за шагом в свое время я стал незаменимым звеном компании.Стажировка оплачивалась, но не так, как во многих компаниях. В первый месяц я получил буквально копейки, но понимал, что для начинающего специалиста без опыта и знаний, получить какую-то зарплату - чудо :)Работа в компании велась по методологии ведения проектов - Scrum. Для разработчика - Scrum идеальная система за слежением выполнения задач в проектах. Молодцы руководители - ввели систему, с модернизацией под интересы компании. Спринты разбивались на каждую неделю, с каждодневным Scrum митингом и еженедельным презентационным отчетом, что позволяет видеть весь процесс труда над проектом. Канбан (Scrum доска) - присутствовал, но так как я технофил - ребят, ведите уже свой Канбан в CRM системе. Это упрощает задачу вообще всех, как программистов, так и руководителей.Итак, с методологиями и ведениями проектов разобрались, теперь что же по зарплате, ведь это всех невероятно сильно интересует. Ну за 2 месяца я вырос в зарплате, спустя еще 2 месяца стал самым высокооплачиваемым сотрудником на тот момент (может и не самым, но точно на порядок выше некоторых специалистов), так что с ростом зп тут вопросов точно нет :)Забавен факт того, что после того, как я освоился в компании, и все стало хорошо - руководители решили строить свой it-отдел. Я ушел на конечном этапе формирования, так что не знаю что у Инженеров сейчас, но надеюсь мои шаги и б.п хоть чутка упростили вам задачу :)Но и самый главный плюс для меня на тот момент - коллектив. Невероятно дружелюбный и сплоченный коллектив. Готовы помочь в трудную минуту, рады пообщаться, поиграть на гитаре и попеть песни - все это Инженеры продаж!Давайте подведем итог:Компания относительно молодая на рынке, но современная. Качественно оборудованные рабочие места, своевременная выплата зарплаты (были порой трудности, но будто мы не люди, и не понимаем всей ситуации), прозрачность системы, адекватная расстановка задач.Работать рекомендую, тут как говорится, вам объяснят, внедрят, прожуют за вас, а вам останется только это проглотить :)Спасибо агентству Инженеры продаж :)Недостатки Минусы тоже были, но это скорее из-за невнимательности руководства, но когда два руководителя в компании, а проектов значительное кол-во, тут действительно не за всем уследишь :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я ушёл в кризисный для отдела момент, когда ушёл руководитель отдела и когда происходили изменения в рабочих процессах. Не уверен, что мои причины ухода можно отнести к недостаткам. В спокойное время в отделе многое было окей, и работать было окей и даже здорово.Важным в свете недостатков я вижу мысль руководителя отдела ещё до его ухода: нужно смело держаться за свои интересы и не давать их продавить. Наверное, это актуально всегда, но в Инженерах для меня это было суперактуально — поэтому я ушёл.
Нет комментариев
0
0
- «Инженеры» являются отличным местом для старта, но не для долгосрочного места работы, слишком большая нагрузка на сотрудников. Нужно быть готовым к тому, что эта работа очень выматывает и требует полной вовлечённости, вряд ли получится работать «с 9 до 6». — Имеются некоторые бесполезные процессы. Во всяком случае ранее бесполезной была обязательная еженедельная «Ретроспектива», в которой сотрудники участвовали только потому, что нужно. — Часть ЗП может выплачиваться в следующем месяце, так как зависит от подписания акта выполненных работ и зачастую не зависит от меня как от специалиста.
Нет комментариев
0
0
Напишу сразу, что с агентством разошлись в хороших отношениях. Я ушла не вынужденно, а потому что пора было идти дальше. Это хорошее место для старта. Я же приходила уже с определённым уровнем (больше в организации и продажах), но мне нужно было получить именно опыт в маркетинге. Поэтому, как только я стала получать более интересные предложения (в смысле з.п.) я решила уйти. Поэтому, лично мне моя з.п. всегда казалась маленькой и не было мотивации в компании, как я на своей должности могу получать больше (на других должностях мотивация была, поэтому, возможно, это дело времени. К слову, до меня П.Р. не было в компании). Два собственника. В целом, стиль управления в компании я бы назвала «гуманным». Однако, так как собственников два, то иногда и мнения бывает два. Так как моя должность (п.р.) предполагала «обслуживание» самой компании, то непонятно было, кого конкретно слушать и чьи задач...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. Реально дружный, интересный молодой коллектив. 2. Меня взяли полным 0 в маркетинге, как стажёра - на выходе я разобрался и успешно примерял основные инструменты маркетинга, такие как контекстная реклама, seo-продвижение, smm и таргет.3. Когда был я, был кальян в офисе - это было большим преимуществом, сейчас не знаю остался ещё или нет:)4. Плюс руководство, что это молодые парни с которыми можно выстраивать диалог.Недостатки Конкретно моя позиция Проджект менеджер - подразумевает работу 24/7 на связи с заказчиками, что сильно выматывало. В компании этого не кто не требует, но такая позиция это подразумевает, если мы говорим про качественную работу, где все заказчики счастливы)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработала офис-менеджером в данной компании с ноября 2018 по февраль 2019 года. Коллектив во время работы был прекрасный: молодой, дружный, сплоченный. Задачи, которые ставили передо мной были интересными, порой приходилось изучить что-то дополнительно, чтобы их выполнить.Руководство относилось с пониманием, что встретишь редко.Недостатки Но ксожалению, были недопонимания между руководителями.
Нет комментариев
0
0