Отзыв сотрудника о компании Интроверт Москва
19 апреля 2022 г.
Не без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системны, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься и личная планочка поднимается, хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идёт через общие собрания, при найме.Из за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую зп. Это обидно, сильных теряем на этом.2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти, был один.3. зп поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
А вы мне скажите где их нет ? В какой компании всё идеально? Ответ простой: Нет таких компаний! Да, тут не всё идеально, но по крайней мере отрицательные стороны на столько ничтожны по сравнению с положительным, что даже не вызывают неудобства. Еще немного того, что вызывает недовольство некоторых: Есть книга в красной обложке. Внутри напечатано чёрными буквами на белых листах. Вот 100 человек её прочитали и ровно 100 мнений появилось. Не читайте чужие мнения. Лучше сформируйте своё!
Нет комментариев
0
0
Первое,групповое собеседование провели с опозданием на 2 недели. Я уже и забыл о них,а тут,бац,и звонок в скайпе))) После стажировкини ответани привета. [Р.] прошёл ты или нет никто не говорит,просто надо ждать. Обещают помощь в обучении,но на самом деле помощь будет только от коллег. Организаторы на все вопросы молчат. Не понравилось обращение организаторов к соискателям "на ты". Не могу сказать что сожалею о прохождении стажировки,но за 15тыс в месяц,думаю оно не стоит. Уважайте себя!
Нет комментариев
0
0
Мутная контора. Групповое собеседование через 2 недели провели, я и забыл о них, а они мне в скайпе позвонили. Прошел стажировку, опят молчок. Непонятно, прошел ты ее или нет, никто не скажет, ждешь как дурачок. Обещали помочь в обучении, но помощи ждать только от коллег можно. Организаторы какие то странные, на вопросы не отвечают. Не нравится, что на ты обращаются. Короче, мне не жалко времени было на стажировку, но за 15 тыс. горбатиться там не хотелось бы.
Нет комментариев
0
0
Не без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системны, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься и личная планочка поднимается, хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идёт через общие собрания, при найме.Из за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую зп. Это обидно, сильных теряем на этом.2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких нибудь корпоративах. Они проходят крайне ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0