Отзыв сотрудника о компании ИНТЕРХОЛДИНГ СПМ Москва

27 января 2021 г.
Большая текучка кадров, почти каждый день кто-то увольняется. В компании всего 2−3 человека, которые работают более 3-х лет. З/п платят как хотят (премиальную часть), системы мотивации нет, но демотивация работает на 100%. Директор к людям относится по-скотски. Места для приема пищи нет, все кушают на рабочих местах. Обед в строго отведенное время, без какой-либо вилки по времени, и наплевать, что ваш организм привык к другому времени или у вас в это время есть работа. Общее впечатление — как будто компания застряла в 90-х, царит хаос, нет отлаженных процессов, чего не коснись.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
26 декабря 2023 г.
Особых недостатков нет, все на уровне. Есть, как и везде, небольшие минусы, но в целом все хорошо! Пятидневка, пятница короткий день! Зп вовремя. Руководство адекватное. Коллектив отличный. Условия работы отличный
0
0
11 мая 2025 г.
нет. Есть карьерный рост в компании, созданы комфортные условия для работников (комната для приема пищи и душ).Зарплата выплачивается вовремя. Пятница сокращенный рабочий день, дружный коллектив. На складе работать не легко, бывает и большой объем работы поэтому приходиться задерживаться или даже в выходной выйти (это единственный минус) чтоб закончить свою работу, но это достойно оплачивается. Руководство строгое, но справедливое. Здесь надо работать, а те кто приходят за тем чтоб просто посидеть дурака повалять долго у нас не задерживаются. Лодырей никто не любит. Поэтому есть не большая текучка кадров в компании.
0
0
20 августа 2020 г.
Начальство, видимо, считает своих сотрудников тупыми. В период пандемии меня вынуждены были сократить, но вместо того, чтобы поступить со мной честно, меня вначале попросили уйти в неоплачиваемый отпуск, а после — написать заявление по собственному. В итоге я осталась без работы в один день. Разумеется, в отпуск я уходила, чтобы получить меньше денег при увольнении, хотя мне это позиционировали, как лояльность к компании в тяжёлые времена. После увольнения обещали давать подработку: делать макеты за сдельную оплату. В итоге за 2 месяца я получила одно задание и ни одной оплаты. По поводу жалкой тысячи рублей меня кормят завтраками уже две недели. Не советую никоим образом не сотрудничать с этой компанией.
0
0
11 ноября 2016 г.
Это самая гнилая «компания», в которой мне только довелось работать. Как говорится, рыба гниет с головы — эта поговорка наиболее точно отображает происходящее в [censored] С самого начала г-н [С.] начинает пускать пыль в глаза: «мировая компания», высокие продажи, дружный коллектив, карьерный рост, высокая зарплата — все это вранье! Возможно, он и сам, действительно свято в это верит, но по факту оказывается все не так гладко: клиентов и продаж нет, в коллективе все готовы друг друга сожрать, зарплата все ниже с каждым месяцем. Что касается карьерного роста — это отдельеая тема. Если вы задержались там больше двух-трех месяцев — значит у вас крепкие нервы и отсутствие принципов, т.к. Долго там никто не работает, на ступень выше поднимают только тех, кто хорошо лижет зад, либо тех, на кого хотят спихнуть все косяки. В общем работать у них или с ними — пустая трата времени!
0
0
15 января 2019 г.
Хочу написать свое мнение о работе в компании ООО «Интерходинг-СПМ». Первое, что сразу бросается в глаза при первом собеседовании: Очень красивый офис: современный, новый! Уже после трудоустройства, в процессе работы еще больше утверждаешься в своем мнении: работодатель подумал об условиях работы своих сотрудников: есть кондиционеры и кулеры с водой. Есть комната приема пищи с холодильником и микроволновкой. Есть оборудованные рабочие места и все необходимое для работы. То есть, остается только работать, выполнять то, что от тебя требуют. Оформление по трудовому законодательству, с отпусками, больничными и т.п.
0
0
22 ноября 2015 г.
Директор данной фирмы просто любит играть в предприятие, назначать всех директорами, с большими зарплатами, да вдобавок ко всему назначает людей, которые просто не имеют высшего образования. Камеры стоят в каждом кабинете, наблюдение по часам. Увольняют просто за один день, по одному взмаху руки. Люди ходят на работу и боятся, когда же их придет черёд. Если вы хотите изображать работу, то вам сюда. В интерхолдинг-спм!
0
0