Отзыв сотрудника о компании Интерьер Рязань
25 марта 2016 г.
С 21 декабря 2015 года по 21 марта 2016 года я работал на предприятии ООО «Интерьер» в должности оператора станков с ЧПУ в цехе производства каркасов. Работа в ООО «Интерьер» подтверждается записью в трудовой книжке. в соответствие со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается двумя сторонами. Один экземпляр остается у работодателя, а второй выдается на руки сотруднику. Получение работником копии договора подтверждается его подписью на экземпляре работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе. Трудовой договор на руки мне не выдавался. Заработная плата в полном объеме ни разу не выплачивалась. Моя сдельная заработная плата за период с декабря 2015 по март 2016 составляет 20 722.34, кроме этого должны быть начисления по фиксированной ставке ежемесячно по 8 тыс. рублей (т.е. 24 тысячи рублей за три месяца). Общая сумма 44 722.34. Кроме этого я привлекался к работе в праздничные дни, а именно 4, 5 и 8 января 2016 года, которые должны были быть оплачены по наряд-заданию и в двойном размере. Этих дней вообще не оказалось в ведомости начислений. Сумму подлежащей к выплате заработной платы можно подтвердить ведомостями начислений, которые могут быть предоставлены по запросу суда. В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, осуществляется в день увольнения работника или не позднее следующего дня после предъявления требований о расчете. Я неоднократно обращался по поводу выплаты мне задолженности по заработной плате. Также вместе с другими сотрудниками финансовому директору Никишину Роману Николаевичу мы подавали коллективное заявление, в котором указали, что нарушены наши права и в соответствии со статьей 142 ч.4 мы приостанавливаем работу на производстве до погашения им задолженности в десятидневный срок. Финансовым директором заявление принято, о чем свидетельствуют аудио и видеоматериалы. в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Через их сайт заказала шторы 3 шт, перезвонила девушка, уточнила мой заказ и оформила. Посылка пришла на почту примерно через неделю. Наложенным платежем, вскрыть посылку было можно только после оплаты. Я оплатила, вместе с почтовым сбором у меня вышло около 4400 руб. (почтовый перевод составил менее 100 руб). Когда я открыла посылку дома, в ней вместо штор оказались три простыни из материала низкого качества и 4 пачки с землёй, в них так же пакетики с семенами, указано, что это клубника. Они мошенники. Меня обманули и наживились на 4300 руб. Никогда не пользуйтесь их услугами
Нет комментариев
0
0
Директор компании ООО «Интерьер» по адресу Пристанский переулок 5, офис 103 Соколова Светлана Геннадевна является злостным неплательщиком заработной платы, она систематически задерживает з/п, не выплачивает расчет при увольнении и ко всему этому еще и подлый человек, хотя в 50 лет люди обычно набираются ума, но есть и исключения. Уважения ни к клиентам, ни к работникам у нее нет, обзывала она их по-разному. А теперь по порядку. Штат компании 3 с половиной человека: непосредственно директор, секретарь-оператор, кладовщик и бухгалтер на пол ставки. В апреле 2014 устроился в эту компанию кладовщиком, (прошлого кладовщика уволили за то, что он оказался наркоман и обкурившись начал рушить стены в подсобном помещении и кстати я собственными силами и средствами наводил в нем порядок-белил, красил, мыл и проч. Так, как находится в нем было невозможно, место напоминало сарай, в который попала бом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С 21 декабря 2015 года по 21 марта 2016 года я работал на предприятии ООО «Интерьер» в должности оператора станков с ЧПУ в цехе производства каркасов. Работа в ООО «Интерьер» подтверждается записью в трудовой книжке. в соответствие со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается двумя сторонами. Один экземпляр остается у работодателя, а второй выдается на руки сотруднику. Получение работником копии договора подтверждается его подписью на экземпляре работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе. Трудовой договор на руки мне не выдавался. Заработная плата в полном объеме ни разу не выплачивалась. Моя сдельная заработная плата за период с декабря 2015 по март 2016 сост...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0