Работа в Интерьер - Отзывы сотрудников

Через их сайт заказала шторы 3 шт, перезвонила девушка, уточнила мой заказ и оформила. Посылка пришла на почту примерно через неделю. Наложенным платежем, вскрыть посылку было можно только после оплаты. Я оплатила, вместе с почтовым сбором у меня вышло около 4400 руб. (почтовый перевод составил менее 100 руб). Когда я открыла посылку дома, в ней вместо штор оказались три простыни из материала низкого качества и 4 пачки с землёй, в них так же пакетики с семенами, указано, что это клубника. Они мошенники. Меня обманули и наживились на 4300 руб. Никогда не пользуйтесь их услугами

Директор компании ООО «Интерьер» по адресу Пристанский переулок 5, офис 103 Соколова Светлана Геннадевна является злостным неплательщиком заработной платы, она систематически задерживает з/п, не выплачивает расчет при увольнении и ко всему этому еще и подлый человек, хотя в 50 лет люди обычно набираются ума, но есть и исключения. Уважения ни к клиентам, ни к работникам у нее нет, обзывала она их по-разному. А теперь по порядку. Штат компании 3 с половиной человека: непосредственно директор, секретарь-оператор, кладовщик и бухгалтер на пол ставки. В апреле 2014 устроился в эту компанию кладовщиком, (прошлого кладовщика уволили за то, что он оказался наркоман и обкурившись начал рушить стены в подсобном помещении и кстати я собственными силами и средствами наводил в нем порядок-белил, красил, мыл и проч. Так, как находится в нем было невозможно, место напоминало сарай, в который попала бом...

С 21 декабря 2015 года по 21 марта 2016 года я работал на предприятии ООО «Интерьер» в должности оператора станков с ЧПУ в цехе производства каркасов. Работа в ООО «Интерьер» подтверждается записью в трудовой книжке. в соответствие со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается двумя сторонами. Один экземпляр остается у работодателя, а второй выдается на руки сотруднику. Получение работником копии договора подтверждается его подписью на экземпляре работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе. Трудовой договор на руки мне не выдавался. Заработная плата в полном объеме ни разу не выплачивалась. Моя сдельная заработная плата за период с декабря 2015 по март 2016 сост...