Отзыв сотрудника о компании Intelsib Company Новосибирск
10 августа 2023 г.
1. собеседование. Проходит в три этапа (3 дня), 3 из которых уже будет непосредственно с руководителем после прохождения вами стажировки. 2. вопросы. Будьте готовы к тому, что вам будут задавать крайне личные вопросы, не имеющие отношения к процессу работы, например: «Где работает ваша мать?», «Живете одна/один или с кем-то?», «Чем занимается ваш брат, отец?», «Что делаете в свободное время?», «Какие фильмы или сериалы смотрите? В какие игры играете?». 3. аттестат. Спрашивают результаты сдачи ЕГЭ по математике, ваши оценки в аттестате, какие у вас, возможно, 3, а знания проверяют вопросом «Сколько будет 13% от 100?». 4. процесс обучения. Для людей, которые ничего не знают о данном предмете (SEO) и вообще выпустились с любой другой специальностью: на период испытательного срока (3 месяца) у вас будут минимум 2 наставника, которые будут составлять часть вашего обучения, будьте готовы к тому, что если вы не усваиваете материал в считанные секунды, а именно все термины наизусть и дополнительно глубокое изучение каждого семинара, то никто не пойдет вам навстречу и не будет пытаться войти в ваше положение. Если вы не успеваете одновременно за два дня (написать конспекты, выписать термины из словаря, их там немало, сделать практику, выучить все, сделать отчеты, в которых вам нужно будет работать с Яндекс Метрикой, Excel, личным кабинетом Интелсиба, который не покажется вам чем-то простым, а также если у вас будут ошибки в работе, время на то, чтобы их исправить и отправить на повторную проверку), как бы вы ни старались, компания вам дает определенный график и если вы не вписываетесь в него, вам скажут пока. Либо вы можете брать личное время из жизни, если не успеваете, но вам это надо? Преподаватель, если вы не понимаете (А КАК МОЖНО ТАКОЕ НЕ понимать???) будет смотреть на вас свысока, пока объясняет что-то повторно, даже если вы вообще из другого русла человек, но они все же согласились вас обучать новой программе. Если вы хоть что-то ей не сдали, условно 1−2 термина, но при этом сдали блок терминов и общее понимание семинара (скорее всего, руководителю она отчитается как-то, что вы ничего не знаете и не смогли рассказать, ведь у них нет понимания, что заучивание не = хорошо и оно вылетает из головы в секунды), поэтому для того, чтобы информация уложилась и для выполнения ВСЕХ задач, которые ВАМ ДАЮТ НА ДЕНЬ (2 день обычно уже сдача семинара + куча заданий) (читать выше какие), нужно либо не закидывать человека большим количеством задач, которые он еще выполняет, внимание, по инструкциям + давать время, которого и так не хватает. Кстати, как человек некурящий, могу подметить, что от преподавателя большую часть времени пахнет табачным дымом, терпеть такое не могу к сожалению. 5. руководство. Скажу честно, последний человек с которым вам захочется контактировать, абсолютно предвзятый, если вы не улыбаетесь или не проявляете признаки того, что вы самый счастливый человек на их работе (хотя это стандартный офис, где все улыбаются через раз и то, если общаются между собой), то будет вам указывать на это и что с вами что-то не так (извините, серьезно?), не дай бог у вас будут какие-то ошибки или недочеты, ждите негатив в свою сторону, очень нервозная личность, не выносит подобного, наверное, считает «как можно допускать ошибки в такой простейшей работе?», при этом работая явно не первый год. Будет за вами следить всегда, когда приходит мимо или заходит в офис, если не дай бог захотите в это время ответить кому-то на сообщение, поздравляю, вы сидите в телефоне и ничего не делаете, и вас за это отчитают, это учитывая, что телефон в руки брался раза 2−3 за день, и только если была закончена работа + на учебу не брался, чтобы не отвлекать ни себя, ни преподавателя уведомлениями (если они есть). Хорошо, с этим вроде разобрались, идем дальше) 6. дресс-КОД. Понятие дресс-кода здесь индивидуальное, вещи можно любые в офисном стиле, но опять же можно заметить, что все приходят в чем попало (замечание в основном к другим отделам), создается впечатление, что руководитель умудряется приходить в чем вздумается и в любое время на работу (может опоздать на полчаса, уйти раньше на полчаса), но вы при этом, если приходите на 2 минуты позже, вам за это могут высказать (делайте выводы). 7. обстановка. В общем и целом рабочая, все что-то делают, ваша голова всегда будет забита работой, возможно, придется задерживаться на работе (но это исключительно ваша ответственность, если что-то будете не успевать). 8. корпоративная жизнь. Сразу сказали, её здесь нет. 9. рабочее место. Супер, даже пледики имеются, если вдруг станет прохладно :) В общем, надеюсь, мой отзыв будет полезен тем, кто не хочет тратить свое время на такой экспириенс или же наоборот готов взяться за все вышеперечисленное и стать идеальным помощником аккаунт-менеджера. Спасибо огромное девочке, которая всегда была ко мне добра и внимательна, желаю ей больших успехов :). Оплачиваемая стажировка, Комната отдыха Рабочее место
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Intelsib это «Крупная компания международного уровня» которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали — готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают…) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что-то, что пришло вам в голову это правиль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приезжал на собеседование из другого города, так хоть бы чашку чая предложили. Разговора, собственно, не вышло. Оформляют на новосибирское юр лицо, хотя работа в Москве и серый почти весь остальной оклад и премии. Сотрудник при таком раскладе очень уязвим. Этого, надеюсь, объяснять никому не нужно. Не буду оценивать офис и общую атмосферу. Перечисленного достаточно, думаю. Полагаю, их вес в Москве мизерен. Это — к слову.
Нет комментариев
0
0
1. Собеседование в 3−4 этапа. Ни о каком экономии времени речи кандидата нет. Но нужно признать, один из этапов очень интересный — прохождение теста на внимательность. 2. Рук-ль ОС с вечно переменчивым настроением. Когда что-то идёт не по её сценарию, начинается агрессия и обливание грязью. 3. Куча регламентов, которая вроде как должна упростить жизнь, однако, напротив, очень её усложняет. 4. Пассивный коллектив. Самостоятельно никуда не ходят, руков-во не заинтересовано провести даже элементарный новогодний корпоратив. Достаточно ежегодного календаря, который никому не интересен. 5. ЗП — серая. Белая часть — код плачет. 6. Пандемия подкосила компанию — часть коллектива уволена или отправлена в неоплачиваемый отпуск. ЗП пострадала. 7. Выбрать, где работать (из дома или в офисе), ОС нельзя. В технических отделах это возможно. 8. ДМС выдаётся после двух лет верной службы без стоматологии. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рассказывают конечно на собеседовании о успешной компании и как всё прекрасно. Но забывают рассказать, что белая зп меньше минималки, что дмс после 3 лет работы, если доживешь. Из минусов, кроме зп, также беспонтовый график с10 до 19ч, отсутствие корпоративной культуры, бешеная текучка, отвратительный коллектив. Рассказывают про свой корпоративный университет и как они всему научат. На деле, 3 колхозные тетки пересказывают то, что сами вчера прочитали. Это самое дурацкое обучение, которое я встречал. Потом еще экзамены сдавать нужно, на которых колхозницы тебя унижают и ржут. Много студентов, потому что берут без опыта. А после получения опыта, они уходят. Формат обшения в этой конторе ужасает. Все орут друг на друга, матеряться, унижают новеньких. У тех, кто долго работает, корона врастает в потолок и за неправильно сказанное слово могут уволить. В отделе сопровождения клиентов бесконеч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Без комментариев. Хочу предостеречь соискателей, чтобы берегли своё время в поисках нормальной работы. Ищите лучше, на рынке труда много порядочных работодателей. Но не в их случае. Вы даже обратную связь не получите. И по отзывам коллег, компания среднего звена. Офис в Москве на Тульской. Нет их там.
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути. Набор сотрудников поставлен на поток. Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени)) 1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность. Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов. Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа. HR-специалист показывала свои «знания» в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации — это не болезнь. «Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование». С так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0